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入职后，公司制度改变了，怎么办？
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作者:
liou13
时间:
2012-3-20 21:51
标题:
入职后，公司制度改变了，怎么办？
本帖最后由 liou13 于 2012-3-21 10:11 编辑
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A 员工于月初入职，当时口头承诺（公司制度规定）提供免费住宿，半年后，公司宿舍管理制度进行调整，开始对入住的员工收取费用。
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问题：
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1、A员工适用新的宿舍管理制度否？
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2、从企业的角度出发，如何合理解决，达到变更制度适用全体员工，但又不违法？
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作者:
stephenzhou
时间:
2012-3-21 08:16
只能说公司理亏或者公司做事不到位。
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1，尽管公司理亏了，但是A作为公司员工，还是得遵守公司的规章制度，包括新的宿舍管理制度。
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2，作为公司来将，可以给与A员工部分房帖，已解决A员工房租一下子增加很多的问题。
作者:
yanyan.hi
时间:
2012-3-21 08:29
怎么跟我们公司的情况一样呢，只能遵守了，还能怎么样呢
作者:
baiyunwangjing
时间:
2012-3-21 12:32
只要制度是经过合法程序制度，都要遵守
作者:
枫林踏叶
时间:
2012-3-21 15:00
作者:
平安幸福
时间:
2012-4-22 17:26
我们也是原来有房补,后来公司修改了薪酬制度,就取消了.
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