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标题: 如何开展工作？？ [打印本页]

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作者: 夏生花    时间: 2012-3-21 09:05
标题: 如何开展工作？？
   偶来的这个公司非常非常小的一家公司，行政人事根本没有。我的工作应该从哪些方面开展呢？另老板是一个很细心的人，就算送员工慰问卡都要自己安排怎么写？是不是对我能力的否定？向高手请教!!!11

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作者: Desert369    时间: 2012-3-21 09:05
首先要了解老板管理的思路是啥，要懂老板，只要这样才能调整自己的策略，明白自己的方向在哪里，重点做那方面，我觉得小公司无非就是凝聚力，人性化管理吧。    老板心细，还送慰问卡，说明他希望人性化管理，让员工感到温暖，打的是温柔牌，你大可从这方面入手，事先准备好，争取做好一件让他刮目相看的事，建立起初步的信任后，后续自然啥事都让你做了。

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作者: mchemyaoye    时间: 2012-3-21 09:17
小公司本来就是这样，很多事老板都是直接管，所以最重要的是不能急，先按老板的要求去做事，并且把事做好。等与老板建立的信任关系，老板相信你的能力后，你再逐步去改善公司需要改善的部分。

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作者: 明月伴你行    时间: 2012-3-21 09:31
  哈哈

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作者: 李媛    时间: 2012-3-21 10:03
不存在不信任啦！
只是因为公司刚开业，老板也不知道自己到底要如何开展业务呢，所以先把你的工作抢了点过去；
等业务做起来，你就是元老了，想休息的时间都没有，现在如果在完成老总交代完的事情以后，有时间就多充实下自己，能够加入这个论坛是个不错的选择哦！里面 有很多值得你学习的地方！

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作者: 娃娃心    时间: 2012-3-21 10:26
支持一楼！

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作者: 乐在途中    时间: 2012-3-21 10:33
熟悉老板的工作思路，在工作中适时地、有针对性的提出个人的建议，让老板慢慢发现你的专业优势，等他逐渐认可你之后，“这件事你去办一下就好了”这句话就会常挂在老总嘴边了。

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作者: lydia.chang    时间: 2012-3-21 14:00
慢慢来，刚去老板肯定不会一下子就放手，等你熟悉公司的情况、老板的性格用事方式，适时的提出建议，一段时间后，就好了。

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作者: 夏生花    时间: 2012-3-22 08:32

mchemyaoye 发表于 2012-3-21 09:17
7 \$ F: |( L  x! a* O! D小公司本来就是这样，很多事老板都是直接管，所以最重要的是不能急，先按老板的要求去做事，并且把事做好。 ...

想来也是哦。。。我会耐心点

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作者: 夏生花    时间: 2012-3-22 08:33

Desert369 发表于 2012-3-21 09:55
首先要了解老板管理的思路是啥，要懂老板，只要这样才能调整自己的策略，明白自己的方向在哪里，重点做那方 ...

5 s/ |7 q" d2 X看来你平时工作肯定到位。比较周全

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作者: 夏生花    时间: 2012-3-22 08:34

lydia.chang 发表于 2012-3-21 14:00
慢慢来，刚去老板肯定不会一下子就放手，等你熟悉公司的情况、老板的性格用事方式，适时的提出建议，一段时 ...

2 l4 o/ U: M& s! F& a/ _: l5 s应该是这样的

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作者: 夏生花    时间: 2012-3-22 08:34

乐在途中 发表于 2012-3-21 10:33
6 L' x% U2 d  G1 k9 A2 K) h熟悉老板的工作思路，在工作中适时地、有针对性的提出个人的建议，让老板慢慢发现你的专业优势，等他逐渐认 ...

希望如此。不过真不太适应

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作者: 乐桃儿    时间: 2012-3-22 17:11
亲，您的岗位是啥么？

1，先确定您的岗位做啥?
: t! H7 J6 O9 R/ ^# b; e2，老板亲自些贺卡不代表就是质疑能力，如果贺卡属于你写的范畴内，你可以征询下老板需要想表达什么，或者如果他非要自己写，就等他写咯。老板自己写也有可能是老板比较在乎礼节这个东西，觉得亲自写的寓意不一样么，给予员工最高尊敬么。
3，至于您的工作如何开展，得等您提供了较为详细的您所负责的工作范畴再做分解。

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