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标题: “岗位评估”与“员工职业化任职资格评价”两者的区别？ [打印本页]

作者: 张蕊遥 时间: 2004-11-29 06:40
标题: “岗位评估”与“员工职业化任职资格评价”两者的区别？
我也知道这两者肯定是有区别的。但通过查阅一些资料，还是有种“雾里看花”的感觉。这不由让我想起中学时语文与英文的近义词区别。尤其是英文中某些近义词也不能明确地给它们定个概念，用时多半要靠语感。希望各位不吝赐教！（不过不要只给解释概念真正用途上的差异却还是末能体现，最好能举例。）

作者: bluekuang 时间: 2004-12-1 18:17
标题: RE:“岗位评估”与“员工职业化任职资格评价”两者的区别？
比如人力资源管理师岗位，作岗位评估主要是了解岗位的实际价值，为确定职等或薪酬作基础，任职资格评价是指人力资源管理师这个岗位到底需要什么素质的人。

作者: 风华绝 时间: 2004-12-29 22:15
标题: 完全不同
岗位评估告诉你这个岗位值多少银子，任职资格评价告诉你上岗的基本条件是什么。打个比方，前者是你的汽车值多少钱，后者是你有没有驾照。

作者: xuzhang1978 时间: 2015-3-14 12:37
岗位评估是指岗位在公司的贡献价值；任职资格评价是这个岗位上的人被评价是否具备担任这个职位的资格

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