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标题: 培训体系建设方案 [打印本页]

作者: shilawrence    时间: 2012-3-23 16:21
标题: 培训体系建设方案
该方案参考了美世给中国建设银行做的人力资源变革项目培训子模块的内容,包括使用指南、培训概述、培训部门的建设、培训资源建设与管理、培训日常运营管理、附件六个部分。
作者: 妖狐    时间: 2012-3-23 16:45
沙发了,美世的东西还是不错的
作者: mchemyaoye    时间: 2012-3-23 17:19
本帖最后由 mchemyaoye 于 2012-3-23 17:19 编辑
5 O* h7 l! z$ f6 ]: n( b  p5 _* [: a, E5 Y/ \  a
下了,看了,很不错,谢谢分享!
作者: csm8099    时间: 2012-3-23 21:20
很好。学习了。谢谢分享。
作者: 刘飞龙    时间: 2012-3-23 21:44
下了,感谢分享!
作者: jhzhuzy    时间: 2012-3-24 08:01
谢谢分享,收藏了
作者: 梦子恩    时间: 2012-3-24 08:08
看看,学习下
作者: felixkeke    时间: 2012-3-24 22:48
好人啊 学习下
作者: 吴澜    时间: 2012-3-26 10:06
非常好,谢分享
作者: jiangboyeah    时间: 2012-3-26 12:24
好东西就要顶
作者: 李如冰    时间: 2012-3-26 12:36
东西不错  谢谢分享
作者: shjthr    时间: 2012-3-26 16:06
这个可以有,哈哈,谢谢分享!
作者: 战国无双    时间: 2012-3-26 16:22
谢谢楼主分享。
作者: 381625222    时间: 2012-3-26 19:08
好东西,我来学习学习,谢谢啊
作者: szszszsz    时间: 2012-3-27 10:52
好东西啊,参一下
作者: 天枰    时间: 2012-4-1 10:30
谢了,下载学习
作者: 云在天上    时间: 2012-4-1 10:41
谢谢分享~学习了
作者: 若夕若兮    时间: 2012-4-1 15:41
美世的东西还是很值得学习的
作者: jennyjiang12    时间: 2012-4-5 16:22
美世的东西还是不错的,冲着它就应该下载来学习学习,希望不要失望。
作者: mxy2010    时间: 2012-4-6 08:49
谢谢楼主分享!
作者: fanyehai    时间: 2012-4-6 08:59
下载了 ,多谢分享!
作者: 晴(sunny)    时间: 2012-4-6 09:22
先下载学习一下啦,至于好与不好,实用就行……
作者: 妖狐    时间: 2012-4-6 09:53
悲催了,做了沙发,下载了一次,今天又晕晕的下了一次
作者: WSH328ZCJ    时间: 2012-4-7 16:13
好东东,打包走了。
作者: jiji猫    时间: 2012-4-7 16:21
分享一下,谢谢
作者: rainy雨    时间: 2012-4-11 15:25
感谢分享,正在做这个,学习了
作者: beibelei    时间: 2012-4-17 11:40
新人,钱不够哇
作者: 13824336258    时间: 2012-4-25 21:14
美世的东西还是不错的
作者: 13824336258    时间: 2012-4-25 21:15
中国建设银行做的人力资源
作者: 13824336258    时间: 2012-4-25 21:16
中国建设银行做的人力资源,牛啊
作者: hk5000518    时间: 2012-4-25 21:29
美世的东西还是不错的
作者: 秋天的果    时间: 2012-4-26 15:50
下了,先学习学习!
作者: wu5200    时间: 2012-5-2 17:05
下载、收藏并学习了。很实用!谢谢分享
作者: 榆杨    时间: 2012-5-7 09:17
学习学习
作者: yangrong1001    时间: 2012-5-8 11:25
不错,谢谢分享
作者: whywonder    时间: 2012-5-9 16:51
多谢分享,观摩下大公司的培训体系,正考虑要做这一块
作者: fying    时间: 2012-5-11 09:44
参考一下
作者: medix    时间: 2012-5-11 09:56
曾经让美世薪酬系统给烦了
作者: imurphy    时间: 2012-5-11 09:56
下載了,很系统,很完善,很有参考价值,谢谢
作者: 梁琳波    时间: 2012-5-29 11:55

作者: 琅矸    时间: 2012-5-29 13:31
分了~
作者: 秋天的果    时间: 2012-5-29 13:38
学习学习
作者: 尉迟啊茉    时间: 2012-6-3 21:44
xuyao   xiexie ~~~
作者: HR魔咒    时间: 2012-6-4 13:21
学习一下
作者: hero212821    时间: 2012-6-4 13:31
学习学习学习学习学习学习
作者: yazhi999    时间: 2012-6-4 13:37
谢谢分享,赞一个!!
作者: 13824336258    时间: 2012-6-4 13:54
好东西啊,参一下
作者: 淡烟疏雨    时间: 2012-6-4 14:12
学习一下吧
作者: 梁琳波    时间: 2012-6-4 14:38
学习学习 分享一下~
作者: 天堂鸟11    时间: 2012-6-6 13:51
谢谢分享
作者: away525    时间: 2012-6-7 15:42
虽然晚了点,还是没错过
作者: royhoho    时间: 2012-6-9 11:58
怎么赚取积分和金钱啊
作者: royhoho    时间: 2012-6-9 13:56

作者: 人力资源总监123    时间: 2012-6-10 21:21
学习学习
作者: sf870829    时间: 2012-6-11 12:21
谢谢分享,下载学习!
作者: 小筱堇言    时间: 2012-6-15 16:53
下下来看了,真是好东西~谢谢楼主分享
作者: 古月11    时间: 2012-6-15 18:25
收了,主,谢了哈
作者: 小胖胖的麻麻    时间: 2012-6-18 13:31
还是挺不错的,谢谢楼主
作者: 翼风    时间: 2012-6-18 16:11
现在正需要。谢谢啦。哈
作者: luoyangyanjun    时间: 2012-6-18 23:12
好东西,当然要学习了
作者: echoqiao864    时间: 2012-6-19 11:21
感谢分享。
作者: legend404    时间: 2012-6-23 08:14
顶啊    下次我也要分享些东西出来!
作者: liqiao1015    时间: 2012-6-26 10:12
谢谢分享啊,下来看看
作者: 冯永波    时间: 2012-6-26 17:46
下了,还不错,谢谢分享。
作者: pangpi    时间: 2012-6-26 21:57
很长时间没有看到这么高质量的资料了,谢谢分享!
作者: liqiao1015    时间: 2012-6-27 14:44
有没有免费的啊?谢谢分享
作者: skytear    时间: 2012-6-27 22:04
初步浏览,感觉似乎还不错。
作者: tangtianfei    时间: 2012-6-29 11:42
支持一下
作者: 茗茗之中    时间: 2012-6-29 13:33

作者: 茗茗之中    时间: 2012-6-29 13:35
为什么不给我下呢,正在建立培训体系,急需参考
作者: mmhappy1987    时间: 2012-6-29 17:17
好东西,先下来!分享了  谢谢
作者: 人力资源总监123    时间: 2012-7-1 16:54
下载看看
作者: BillGee    时间: 2012-7-1 17:11
好东西,谢谢LZ
作者: thygzhq    时间: 2012-7-3 11:56
感谢楼主分享
作者: thygzhq    时间: 2012-7-3 11:58
钱不够很痛苦呀,下载都下载不了
作者: 奋斗小鸟    时间: 2012-7-3 14:04
谢谢分享
作者: 桥段流    时间: 2012-7-3 15:44
感谢分享
作者: welgni    时间: 2012-7-13 11:57
好东西,谢谢分享!!!
作者: tengo    时间: 2012-7-16 08:55
谢谢分享,好好学习!
作者: hejinqian    时间: 2012-7-18 14:50
感觉挺难的
作者: 代班丘比特    时间: 2012-7-19 17:28
谢谢分享,好全面。
作者: 伟大小人物    时间: 2012-7-25 11:53
金钱不够呀。多回复看会不会增加。
作者: “沉默味道”    时间: 2012-7-29 19:22
学习下
作者: 人资专员    时间: 2012-7-30 16:20
刚刚下载浏览了一下,挺不错的。& t3 V) d  G2 ]
不过对我现有的工作指导意义不是很大,总是觉得有些距离!* W$ C; }0 A$ V4 j
苦恼中······
作者: 淘淘宝贝    时间: 2012-7-31 14:28
回帖还不错!!下了,支持一下!也学习一下!!
作者: smile_rachel    时间: 2012-7-31 15:00
谢谢LZ分享
作者: fayefan    时间: 2012-8-2 15:19
非常感谢楼主分享!
作者: 得思其科技张    时间: 2012-8-4 17:55
下来看看,要入行了,得多看看.
作者: 得思其科技张    时间: 2012-8-4 17:57
一头雾水.
作者: 得思其科技张    时间: 2012-8-4 17:59
米不多,真难啊.
作者: 尉迟啊茉    时间: 2012-8-4 19:44
下了,收藏着
作者: 029-lily    时间: 2012-8-7 11:34
太好了,很全面,实用,谢谢楼主分享!!
作者: hero212821    时间: 2012-8-7 11:40
不错,值得学习。。。。。。。。。。。。。
作者: zero_pai    时间: 2012-8-8 11:22
感謝LZ的分享,美世的東西還是相當的不錯的
作者: 爱布诺    时间: 2012-8-8 21:33
本来是做薪酬的,现在有意向了解培训,先了解下,谢谢分享
作者: 美的    时间: 2012-8-9 08:54
是目前见过的最系统的培训体系建设方案,感谢分享!
作者: 冰冷世纪    时间: 2012-8-9 15:04
看了之后很有收获,谢谢
作者: 千年老桦    时间: 2012-8-9 15:44
我是做培训的,不过对体系搭建还真是不熟悉,下载了
作者: 紫诺1218    时间: 2012-8-9 16:10
学习下!
作者: Duncan2011    时间: 2012-8-9 22:42
刚才粗粗地看了一下,很好。很全面、系统、细致,对于初入培训的人很有教材意义。




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