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标题: 边社交边招聘 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-3-23 17:34
标题: 边社交边招聘
“如果苏宁最近打算在北京新开一家店，所需要的员工数量可能会达到几十人甚至上百人，一旦没有人那后果是难以想象的，机会可能马上会被国美电器抢占。作为科锐国际招聘流程外包的总监，张明深知人才储备的重要性。他服务的客户包括联想、华为、宝洁等 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/recruitment-selection/recruitment-strategy/2011/1202/134117.html'>[点击查看全文]</a></b>

作者: 孙厉害 时间: 2012-3-23 17:34
SNS职业社交网络更加注重与目标候选人的实时互动，在保持中高层候选人的粘度和展示企业雇主形象方面比传统招聘网站具备明显优势。

作者: 琰 时间: 2012-3-23 17:54
招聘原来有这么多的玩法啊。。。

作者: 爱小枫 时间: 2012-11-3 17:02
全力打造雇主品牌

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