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标题: 如何让培训效果不再似烟花？ [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-3-23 17:42
标题: 如何让培训效果不再似烟花？
某时装品牌企业老板抱怨，公司的文化理念是学习型企业，因此一向重视员工的培训，培训费用成本支出不少。可是年终盘点发现这些培训对于员工的成长作用不大，员工的流失率居高不下，且有员工反映，忙于培训和考核，反而影响了业务，那么不培训行么？ ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/talent-development/training-management/2012/0316/136587.html'>[点击查看全文]</a></b>

作者: 琰 时间: 2012-3-23 17:42
高效的培训十分重要，学习一下了。

作者: serena孙 时间: 2012-3-23 17:45
培训重要高效更重要收藏了

作者: doivel 时间: 2012-3-23 17:54
既然我们企业离不开培训，我们就要正确的看待它，应对它。从市场来看，现在的小企业培训形式不外乎两种，一是进程式，就是随着一年的工作开展，制定好培训进度和考核要求，按月推广。

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