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标题: 员工受工伤后起诉公司 [打印本页]

作者: 刘霞2012 时间: 2012-3-24 14:39
标题: 员工受工伤后起诉公司
2012年初,公司一名员工受工伤,但公司是才从重庆主城搬到区县,还没来得及买社保,当然也就没有买工伤保险,但工伤期间的医疗费用公司全部给他报销了的，但一直没发工资给他，现在已经过了两三个月了，他也没来公司上班，现在把公司告了，公司现在应该怎样做才能减少损失？

作者: stephenzhou 时间: 2012-3-24 16:16
最好的办法是和员工协商解决，不然你们既要面临双倍经济赔偿金，又要支付工伤待遇，同时要补社保金。

作者: 刘霞2012 时间: 2012-3-24 16:26
这种一般要从哪方面做起呢?

作者: ycdbkun 时间: 2012-3-26 13:10
先和员工说说看，看他愿不愿意协商，如果愿意，看他有什么要求，然后再进一步协商。当然，协商前，你们公司自己要算笔帐，心里得有底才行。协商就是谈谈双方妥协的条件，如果都不愿妥协，协商肯定不成。另外，用人单位提出协商，最终目的是为了减少损失，如果不能减少，那就没必要花精力了。

作者: 刘霞2012 时间: 2012-3-26 14:59
谢谢你,明白

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-22 15:47
下次要注意啊，要及时给员工上社保，即使公司搬迁也不例外。

作者: 刘霞2012 时间: 2012-4-30 16:53
谢谢

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