中人网

标题: 关于基本工资和职务工资的分配比例多少算合适呢？ [打印本页]

作者: 李欣颖 时间: 2012-3-25 12:29
标题: 关于基本工资和职务工资的分配比例多少算合适呢？
关于基本工资和职务工资的分配比例多少算合适呢？急求

作者: qd991 时间: 2012-3-25 14:50
这个没什么固定比例，基本工资很多都是最低工资（各企业规定都不一样）；职务工资，根据职级及能力高低而定。

作者: zide015 时间: 2012-3-25 17:19
工资总额-各项补贴的60%再减去基本工资，也有是40%减去基本工资的

作者: 我爱书 时间: 2012-3-26 08:32
比例如何设置需要看实际情况。一般而言，首先看工资的结构和适用人员。设置的首要原则是发挥薪酬的保健和激励作用，尤其是激励作用。

作者: 枫林踏叶 时间: 2012-3-26 12:32

同求

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-3-27 11:12
没有固定比例，具体情况具体对待！

作者: 乐桃儿 时间: 2012-3-27 11:18
本帖最后由乐桃儿于 2012-3-27 11:20 编辑

根据实际情况
1，基本工资高容易造成懒惰
2，职务工资少，会失去动力
3，职务工资高，竞争比较大

如果你们重视能力优胜劣汰，职务可以比例加大，如果你们担心竞争大人员不稳定，可以考虑基本工资比例加大，不过个人比较偏向第一个优胜劣汰，不喜欢一团和气高不成低不就的容易出现各种问题，闹心。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)