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标题: 正常在职人员可以不签劳动合同签劳务合同吗 [打印本页]

作者: 熊老大 时间: 2012-3-26 18:10
标题: 正常在职人员可以不签劳动合同签劳务合同吗
想问一下，如果是按规定可以缴纳社保和公积金的人员来公司上班，为了避免缴纳社保和公积金，在双方都自愿的情况下，可以签订劳务合同吗？

ps：本公司还是很正规的，不会这样，只不过忽然想起了这个问题，一下子不知道正确答案，所以拿出来讨论

作者: 锡城风 时间: 2012-3-26 21:04
不可以~~存在事实劳动关系的风险。。。届时不仅不会避掉社保公积金，还会增加双倍工资、经济补偿金等风险~~

作者: 熊老大 时间: 2012-3-26 22:23

锡城风发表于 2012-3-26 21:04
& y0 G' E- E# V* H3 a( a' O不可以~~存在事实劳动关系的风险。。。届时不仅不会避掉社保公积金，还会增加双倍工资、经济补偿金等风险~~ ...

那是不是意思就是说，只有未毕业的学生、退休人员等上不了保险的人员可以签订劳务合同，其他人员都应该签劳动合同，是吗？

作者: 偷心小白 时间: 2012-3-27 09:14
重点并不在于你签的是什么而在于有事实劳动关系的存在一般应届生可以签实习协议退休返聘、人事中介人员可签订劳务协议虽然不用上社保但是还是建议要购买意外伤害险降低企业的用人风险其实我个人觉得很奇怪为什么企业都想少缴保险呢能带来多少好处啊一个人出事情赔的钱都够全厂交一年了

作者: 熊老大 时间: 2012-3-27 13:43

偷心小白发表于 2012-3-27 09:14
3 E4 r: G7 w8 c* P, ?重点并不在于你签的是什么而在于有事实劳动关系的存在一般应届生可以签实习协议退休返聘、人事中介人员 ...

谢谢您的回答，我前面已经说了，我们都是很正规操作的，都是入职上五险一金的，只不过想起这个问题有些疑惑才拿出来问的，不过感谢您的建议

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