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标题: 1443fed [打印本页]

作者: feianla 时间: 2012-3-27 10:50
标题: 1443fed
本帖最后由 feianla 于 2017-6-4 16:52 编辑

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作者: 一家三口 时间: 2012-3-27 11:04
呵呵……不是同行，不过我们也有外派到省外工作的，规定的有探亲假。我们这还行。

作者: 乐桃儿 时间: 2012-3-27 11:14
他所顾忌的如果公司能够考虑到，并加以帮助，为他减少后顾之忧，比如探亲假，福利待遇，外地的一些生活必备等，应该可以协调下。如果公司尽了最大限度还是不能协调就没办法了啊，总有人愿意去的。毕竟集体利益高于一切么，不可能因为某个人的不配合而不做这个项目了吧。。。

作者: 李媛 时间: 2012-3-27 14:03
还是要去沟通，团结、集体····

作者: sawata 时间: 2012-3-27 15:07
发展前景和福利待遇（主要还是探亲这一块吧）感觉要多考虑一些

作者: piscesliuj 时间: 2012-3-28 14:10
我们也有外派，目前是这样操作的
一是薪酬福利的提高，给予驻外津贴
二是一年内60天休假，分三次休假
三是员工晋升机会倾斜外派员工

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-28 14:28
1.提高住宿生活条件，家属可随行。
2.增加駐外津贴和2个月再休8天的探亲假。
3.往返交通费（如机票）由公司负责。
你不要说省市了，公司从台湾、香港派驻大陆都能实现，你这算什么问题，关键看你的福利待遇。

作者: 蓝色baby 时间: 2012-3-28 15:11

东邪黄老吉发表于 2012-3-28 14:28
1.提高住宿生活条件，家属可随行。
2.增加駐外津贴和2个月再休8天的探亲假。
3.往返交通费（如机票）由公司 ...

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