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标题: 让绩效评估不再“走形式” [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-3-27 13:49
标题: 让绩效评估不再“走形式”
当企业进行绩效评估的时候，很多主管都倾向于选择“好和“非常好来定位所有的员工，尽管事实上员工的个人绩效可能存在很大差别，HR该怎样让绩效评估精确的反映员工真实的表现呢？首先，绩效评估分数的泛滥和拔高可能由下面几个原因造成：一是企业 ... [点击查看全文]

作者: 琰 时间: 2012-3-27 13:49
作为HR，需要审查企业的绩效考评过程是否与企业的员工发展目标相适合，再判断它是否与企业的使命一致。

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