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标题: 提交离职申请后如果工作不认真怎么办？ [打印本页]

作者: 3680 时间: 2012-3-28 09:35
标题: 提交离职申请后如果工作不认真怎么办？
提交离职申请后如果工作不认真怎么办呢？
求拍砖

作者: 我爱书 时间: 2012-3-28 09:44
提交离职申请不还没有解除劳动关系吗？如果工作不认真，一样可以结合考核、出勤、工作纪律等进行管理。或者，用人单位可以即时批准，办理离职手续。

作者: truelovehua 时间: 2012-3-28 09:48
如果不需要有其他的交接，早点让他走吧，心都不在了，强留着有什么用

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-3-28 10:29
所有工作交接完后直接让他走人。如果实在无法接人交接工作，可以考核。

作者: 啊路 时间: 2012-3-29 09:49
首先和本人沟通，告诉存在的问题点，并按正常的考核标准进行考核，如没有效果，按公司奖惩条例进行处理，直至解除劳动合同，

作者: Dunlop 时间: 2012-3-29 10:41
只要员工还未与公司解除劳动关系，那公司的各项规章制度对于此员工仍是有效的。
可以先于其沟通，若其仍不改其工作态度，可结合相关绩效考核制度或者奖惩制度进行相应的考核或者处罚，有章有据即可。

作者: frankk 时间: 2012-3-29 10:54
按公司现行绩效和规章制度做

作者: tggc 时间: 2012-3-29 11:16
心不在，早点走

作者: 权德全crz 时间: 2012-3-29 16:03
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作者: jy.wei 时间: 2012-3-29 17:45
谢谢分享

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