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标题: 3月马上调资薪酬设计 [打印本页]

作者: 浮云的神马 时间: 2012-3-28 11:00
标题: 3月马上调资薪酬设计
3月我们就要整体调资领导的意思是把每年年终奖固定发放三个月工资的形式改一下要有灵活性请大家指导一下有什么好的建议。我们单位没有做绩效考核

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-28 11:15
这个要等高人指点！

作者: shqly1114 时间: 2012-3-28 11:22
建议：将3个月的奖金分别在每年度的5、9、1月发放，发放标准依照出勤率、月度/季度工作目标达成率、客户满意率等指标，也可以采取强制分部法10%高于标准、80%等于标准、10%高于标准发放，总额不变。

作者: 浮云的神马 时间: 2012-3-28 11:38

shqly1114 发表于 2012-3-28 11:22
建议：将3个月的奖金分别在每年度的5、9、1月发放，发放标准依照出勤率、月度/季度工作目标达成率、客户满 ...

谢谢美女姐姐

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