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标题: 让员工幸福的计算公式 [打印本页]
作者: shadow8512    时间: 2012-3-28 11:03
标题: 让员工幸福的计算公式
     看过关于幸福的定义很多，但好像都没有谁说清楚过，从网上看到这样一个公式，立刻觉的很形象化：幸福=得到的-max（期望的，别人得到的）。
! w- T6 r5 {1 H     有人看了公式立刻说：“我知道了。幸福，就是赚得不比老婆要求的少，最好还比邻居老公多。”# N# a9 r% W  g: q; Z
这句话好像比公式更加的形象，却不得不去想那些藏在一个简单公式背后的东西。不难看出，当这个公式的结果为负值的时候，那么“幸福”就变成了它的反义词——“痛苦”。从这样一个公式看来，处于社会环境下的弱势群体，当无法改变自己自己能够“得到的”或者“别人得到的”的时候，只有让自己阿Q一些好了，原来阿Q精神可以定义为人们追求幸福的精神。8 Z7 {1 [3 ?% }, @" p; X
    为了追求幸福，我们如何去阿Q也是一种技巧。首先要看清楚我们想要什么？当你只能住出租房的时候，你说想要别墅那你就只能注定痛苦，然而只限于这些吗？尽管有那么多理性的“视金钱如粪土”的人，但是在对幸福进行思想链接的时候，往往都采用了最直观的货币表现的形式，却忽略了那些金钱无法买到的东西。5 y9 i& Z, S+ I$ ?9 g% Z1 V6 w$ [
人类正是这样一个平衡的机体，需要随时在金钱、情感、事业和健康四个方面作出选择和权衡。在我们追求幸福的过程中，上面那个公式也一定会从单变量转化为多变量的形式：幸福=得到的{M，F，C，H}-max（期望的{M，F，C，H}，别人得到的{M，F，C，H}），M=MONEY（金钱），F=FEELING=FRIENDSHIP+LOVE（友情、爱情），C=CAREER（事业），H=HEALTHY（健康）。
- ?% F( r: I* }0 d  |/ v% ^      所以会有那句精彩的对白“钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。”* x& ?8 K# {' [! \
    在学习一些培训课程的时候，讲师曾教我们学会给自己期望的东西下定义，其实说白了就是教大家如何的阿Q，也就是引导大家不要简单的把期望的东西定义为金钱，或是那些不切实际离自己很远的东西。
- X2 ]: C6 r. k8 c7 M$ y4 t" U    学会了给幸福下定义的人，会合理的、平衡的定义自己的幸福，然后在不断感受幸福的过程中享受人生；不懂得给幸福下定义的人，总是要收获负值的结果。要知道人们逃避痛苦的动力远远大于追求幸福的动力，那样的话结果只有一个，就是“生不如死”。% K. V$ m1 d0 l
    还记得有一个说法，说人生像小丑的表演，而金钱、情感、事业和健康就像在小丑手中不停抛着的四个小球，哪一个都不能掉到地上。但是金钱、事业和情感的小球是橡皮做的，掉到地上可以弹起来；只有健康是玻璃做的，一旦掉到地上就碎了。这就像企业指标体系中的那样一种指标，叫做“刚性否定指标”，例如“安全事故指标”，平时在安全上做了再多的工作对年度绩效都不会有所展现，但是一旦出现了安全事故，其它做得再多都泡汤。9 q% }  E& N) l' u: |8 j" R
    关于幸福这个公式，还可以联系到企业管理的激励机制和文化建设中。我们说，要想员工为企业更好的服务，一定要让他在企业中感受到幸福，找到归属感。这样的员工会认为他们每一天的付出都是值得的，员工在为企业付出的同时也在享受着幸福，对于企业而言，人力资本的最大化利用就是竞争力的体现。在竞争的环境下，收益和成本是企业关注的重要竞争指标，如果企业的领导者只关注提高员工的金钱收益来增强员工的幸福感，那其实是一种很蹩脚的手段。
& d' M; v1 L+ d     优秀的领导人，一方面要懂得设计合理的激励机制，让员工感受到企业内部的公平性，解决公式中“自己得到的”和“别人得到的”的关系；另一方面更要懂得通过良好的企业文化引导员工，合理地调节和设定个人的四个变量之间的平衡，从而达到双赢的关系。
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作者: 艾小当    时间: 2012-3-28 11:11
幸福对于员工来说就是工作开心，薪水满意，发展平台好。对于领导来说有能干的下属，自己所服务的企业有良好企业文化、前景，自己有一定的上升空间，自己的能力能被老板认可。
作者: cyf019    时间: 2012-3-28 11:32
我们觉得不快乐，是因为我们追求的不是幸福，而是比别人幸福。
作者: 海之怀抱    时间: 2012-3-28 11:34
公司今年提出了幸福员工的文化理念\(^o^)/~
作者: 碧池生春草    时间: 2012-3-28 11:37
在于自己的看法和活法
作者: shadow8512    时间: 2012-3-28 11:39
艾小当 发表于 2012-3-28 11:11 ' s" w" U6 n2 G
幸福对于员工来说就是工作开心，薪水满意，发展平台好。对于领导来说有能干的下属，自己所服务的企业有良好 ...
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这就是双方所期望的目标，都是合情合理，在实施过程中就会产生其他的变故，都是追求原本就不是过分的要求，可是多少都会打折扣，也影响了幸福感的指数
作者: shadow8512    时间: 2012-3-28 11:41
cyf019 发表于 2012-3-28 11:32
5 R' A" U% H: X9 c& _) n我们觉得不快乐，是因为我们追求的不是幸福，而是比别人幸福。

1 }4 L' `2 w3 X# z; ~& {& o关键是和谁比较，但这也是有了一定基础后的比较
作者: shadow8512    时间: 2012-3-28 11:42
海之怀抱 发表于 2012-3-28 11:34
0 r# |! P( v4 n1 Y2 e( q) y公司今年提出了幸福员工的文化理念\(^o^)/~
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走的比较快了，希望我们的企业也能更上一个台阶
作者: 李媛    时间: 2012-3-28 11:43
期待··我们公司的幸福定义
作者: shadow8512    时间: 2012-3-28 11:43
碧池生春草 发表于 2012-3-28 11:37
$ v( f; E5 ^8 y. |  e- {在于自己的看法和活法
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对，什么样层次的人都会有烦恼，什么样层次的人都有幸福的感觉和指数
作者: shadow8512    时间: 2012-3-28 11:45
李媛 发表于 2012-3-28 11:43
2 b( b7 \# Z( J  C& k2 F期待··我们公司的幸福定义
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我也很期待我们公司的幸福指数，都提高了，我们的工作也会轻松和完善，也会有能力和精力去做更有意义的事
作者: 中队长    时间: 2012-3-28 13:40
上次听一个讲座说中国人是：人比人，气死人，气不死，继续比
作者: 幸福的篮子    时间: 2012-3-28 14:10
幸福是和自身的期望挂钩的.期望越简单,人越容易幸福.
作者: 蓝色baby    时间: 2012-3-28 14:44
员工的幸福就是要工作环境舒适、开心，不断有挑战的机会，同时也带给生活的保障。
作者: 吕兆    时间: 2012-3-28 14:57
怎样定义“幸福”，仁者见仁，智者见智。
作者: shadow8512    时间: 2012-3-28 15:01
中队长 发表于 2012-3-28 13:40 7 u. ?5 L6 v) f7 [+ {
上次听一个讲座说中国人是：人比人，气死人，气不死，继续比
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呵呵，有意思
作者: shadow8512    时间: 2012-3-28 15:01
幸福的篮子 发表于 2012-3-28 14:10
9 X0 d  t6 D. ]0 X& u幸福是和自身的期望挂钩的.期望越简单,人越容易幸福.
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我觉得也是
作者: shadow8512    时间: 2012-3-28 15:02
蓝色baby 发表于 2012-3-28 14:44 . z, C; A% l& A& D- w( A' n( X; C
员工的幸福就是要工作环境舒适、开心，不断有挑战的机会，同时也带给生活的保障。 ...

$ y( \1 G/ S* O7 |% w* s恩，基本都是这样
作者: 年轻de本钱    时间: 2012-3-28 16:37
又看了一次& T3 V/ A4 R) W6 Z& t& W* |
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作者: sh1985l    时间: 2012-3-29 09:17
公式挺不错的，幸福在于自己的感受
作者: selena2007    时间: 2012-3-29 09:58
幸福在于自己对它的定义，不过健康是我们革命的本钱。
作者: shadow8512    时间: 2012-3-29 11:00
中队长 发表于 2012-3-28 13:40
4 D5 E+ ]3 u: Q4 I3 T2 d  L& E上次听一个讲座说中国人是：人比人，气死人，气不死，继续比

9 ]- x! b1 u7 X" K  T( }呵呵
作者: 中队长    时间: 2012-3-29 11:04
shadow8512 发表于 2012-3-29 11:00
! I1 \' J' C/ e: L呵呵
! F6 A* O; j$ m7 x1 {: x" y) r
呵呵，现实中真有这样的人
作者: shadow8512    时间: 2012-3-29 11:07
年轻de本钱 发表于 2012-3-28 16:37
' z/ a  M' v. n- `/ N7 s% l5 `. E又看了一次

3 B& a4 \0 J2 J* O4 I) G感谢支持！
作者: shadow8512    时间: 2012-3-29 11:10
中队长 发表于 2012-3-29 11:04 & c! q( k7 v+ Y7 x/ L+ `
呵呵，现实中真有这样的人

/ P4 H; y. R* R$ V; |+ c3 S/ J大千世界，无奇不有，有些人总喜欢和别人较劲，以超越他人获得优越感。有时候较劲是好事，也可以说为自己树立学习的标杆，但是过度追求超越别人最终自己会很累。
作者: 中队长    时间: 2012-3-29 11:17
楼上有句话说的好：; ^% ?5 h" c& T. a$ K
很多人不幸福，是她觉得别人比她跟幸福。
作者: shadow8512    时间: 2012-3-29 11:26
中队长 发表于 2012-3-29 11:17
5 O. E' C5 I- |0 l楼上有句话说的好：
: H, c" \- K) X' N& r8 i6 P. ^很多人不幸福，是她觉得别人比她跟幸福。

1 E1 u  i. L) }9 i) U. g0 O0 }是的，都有这种感觉，本来的生活都挺好，也许参加了个同学聚会、朋友婚宴见到多年不见的朋友或同学，以前或许比如自己，现在混的是如何好，自己原有生活的节奏就会被打乱，人之常情啊
作者: 摇曳的葵    时间: 2012-3-29 13:31
管理只能管人
, X9 x4 q8 f8 x9 L( g8 ^5 A+ n人情才能留人
作者: 花开彼岸    时间: 2012-3-29 13:32
幸福由价值观而定义
作者: 宏珊    时间: 2012-3-29 15:30
追随自己的内心，才能获得幸福~~~
作者: hxf731    时间: 2012-3-29 20:24
看个人的心态
作者: icewindearl    时间: 2012-3-29 20:49
我也需要幸福的公式啊，都没时间看啊
作者: 乌日娜    时间: 2012-4-5 13:51
我幸福吗？答案是很幸福！知足常乐
作者: shadow8512    时间: 2012-4-6 11:51
乌日娜 发表于 2012-4-5 13:51 5 q1 n8 b& G. B, X0 ]
我幸福吗？答案是很幸福！知足常乐

: @$ S- R1 ^  b( Q0 O! e( o: z呵呵，感受到了
作者: mrjm77806    时间: 2012-4-8 19:29
标题: Yang owed ​​a gambling debt
star news ( the panjiakou reporter zhang faping ) maanshan city,celine, two men theft mining boss father 's casket to the implementation of extortion . recently,celine outlet, ma on shan,celine bag, the city flower of the mountain people's court of first instance sentenced to extortion yang, the kwak two to five years imprisonment for six months .  
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% u) P0 m4 v! o' a0 D2 e two sides agreed to the trading location,alexander mcqueen shoes, but yang did not show up teller . subsequently, song reported,alexander mcqueen accessories, the duo was soon caught . * y* `2 D* n& ~& F* P) J3 W
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   bid-rigging
作者: 尹晓媛    时间: 2012-4-19 17:15
作者: clce    时间: 2012-7-25 15:00
这个公式有点意思。
作者: 一路向北001    时间: 2012-8-3 23:34
MFCH，还有点意思。



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