中人网

标题: 萧然：人力资源工作日记-南漂记忆第六章病痛 [打印本页]

作者: 萧然1983 时间: 2012-3-28 11:05
标题: 萧然：人力资源工作日记-南漂记忆第六章病痛
本帖最后由萧然1983 于 2012-3-28 13:20 编辑

全文博客地址： http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=269677
3月份的东莞是一个多雨潮湿的季节，与夏季的闷热蒸拿天气还略有区别，雨后的凉爽让人会感受到南国的细柔春意。可是相对于我们在30多度高温的生产车间来说，室内室外就是天堂与地狱的区别，虽然车间窗户都有打开，可是却丝毫吹不进来些许凉意。下班后，冲回宿舍，洗一个凉水澡成为每天唯一的念想。

我跟的生产班长姓李，湖南人，让我和别人一样称呼他李生（李先生的简称？还是昵称？我一直没搞清楚。放在北方会称呼为李哥了）。相对于和他聊天，我更喜欢坐在生产线上和员工一起做产品。因为他一直给我说的是：这些员工都不听话，就得使劲骂，你骂的越狠他们才越会听你的。他的这个思路与其他一些生产管理人员的说法如出一辙，叫骂式管理算是这个企业或者说很多管理落后的企业的现状了（我只是觉得难道广东的企业都是这种管理？和心中的期望差距颇大），也可能是大量生产管理人员都是学历不高的原因吧，也是各企业会有大量的大学毕业生充当储备干部的情况。经常听到生产管理人员对着员工吼叫，我脑海中只能冒出来一个词：狗血喷头。有的员工反应木讷，感觉在魂游天外，有的员工哭个不停（这大多是女员工），直到停止挨骂，有的员工和管理人员对骂，就差手脚相加了，不过听员工讲，和管理人员动手的都会被直接辞退而且不给发工资，所以很多员工都选择隐忍。

终于到了周六，早晨起来我就感觉晕晕乎乎的，他们几个说是去玩，我说我睡一会头疼。小湖南佬已经约了2个MM出去K歌了，真佩服人家的追女孩子能力。这才多久，2周不到吧已经和几个女孩子关系密切了。只以为是没睡好，在清醒的时候已经是快中午了，感觉浑身滚烫，意识到自己发烧了。从小比较喜欢运动，高中大学几年也一直坚持晨跑，对自己身体比较有自信，到现在发烧感冒的次数都是屈指可数的。所以想着抗一抗就过去了，谁知道第二天起来没有丝毫好转，只能去镇上的医务所里看病了，医生说病毒性感冒引起发烧，必须打吊针了，好吧终于有了第一次打吊瓶的经历。躺在小床上胡思乱想，古人出外会遇到水土不服的情况，一般都会把自己携带的家乡的土伴在水里吞服治疗，我这种情况也算是水土不服吧。不会客死异乡吧？（想的真是有点多了）下午的时候，母亲的电话准时打过来了（说好的每个周日下午），听着母亲温暖的声音，鼻子不觉的发酸，硬生生把眼泪憋回去，用平和的语气说着自己一切都很好，工作也很好，母亲的回答也是家里都很好，让我放心工作。（自己家里人都是感情含蓄的人，向来都在互相报喜不报忧）

周一上班的时候，发烧已经缓解了，不过感冒还没有彻底好。谁知道早上开晨会的时候，我们几个就迎来了生产部长的一顿狗血喷头的臭骂：你们为什么周六不来上班，擅自旷工，我在日企做了40多年从来就没有旷工过；还有上班不好好工作学习，就知道泡女孩子，怎么做管理人员，怎么起带头作用？（我们都知道指的是谁了，这小报告打的倒挺快，员工都说班组长对新来的储备干部都有敌对态度，看来果真如此了）。这顿臭骂持续了10多分钟，然后我们有一个储备干部，小声回了句，人事部不是说双休吗？没说周末加班。结果生产部长的回答是：员工可以双休，管理干部只要生产线开工就必须上班，而且员工都是一周双休一周单休的。（似乎和以前入职谈的不一致，是招聘人员忽悠还是企业诚信问题）

下午的时候，老板开着他的大奔过来厂里了。和我们开会，问了一下我们的工作问题，然后谈到我们每日提交的工作日志，说很多建议很好，厂里会逐步改善的。对于车间太热的问题，这周就会处理。（我们以为是会装空调，结果是车间多了几个直径有1米多的大风扇，起到的效果真的有限）然后谈到管理问题，说大陆人素质都低，不像你们大学生（大学生不是大陆人？），有素质有文化，他们这些员工包括班组长就得严格管理，上厕所也要画个圈让他们站在圈里。就和外国人训狗一样，时间久了敲敲饭缸，狗就会自己跑过来，员工也是这样，要给他们养成习惯。（上面是真实复述）

月中领到工资了，我们几个储备干部一起交了辞职申请，离开了这个做了近1个月的台湾企业。

铺垫工作已经完成了，下一章正式进入人力资源工作，希望大家继续关注支持！

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-28 11:07
萧然又见萧然~

作者: shadow8512 时间: 2012-3-28 11:09
有意思

作者: 融化的冰激凌 时间: 2012-3-28 12:33

有意思，萧然也准备些写自己的HR传记了吗？

作者: 超弦 时间: 2012-3-28 12:39
呵呵，我个人的经历是很多习惯是可以慢慢改变，但是前提是要有一个领路人

作者: 小路湾湾 时间: 2012-3-28 13:07
呵呵已拜读是自己的工作经历吧

作者: 找回我自己 时间: 2012-3-28 13:15

顶坐等下一期

作者: 江口荣芥 时间: 2012-3-28 13:30
台资企业就是这等不好

作者: 中队长 时间: 2012-3-28 13:43
很精彩，期待下集

作者: alinaliu 时间: 2012-3-28 14:01
继续关注……

作者: 鬼道一 时间: 2012-3-28 14:21
有过一个多月类似的工作经历。同是在东莞，同是储备干部，同样在车间。

作者: 吕兆 时间: 2012-3-28 14:44
我一直在国企工作，见识了。

作者: 饺子09 时间: 2012-3-28 15:21
有过三个多月类似的工作经历。同是在东莞，同样是干部，不过是在办公室。

作者: 最爱QIQI 时间: 2012-3-28 15:35
等看蕭總的下文！

作者: 刘霞2012 时间: 2012-3-28 15:56
虽然没有到沿海去打过工,生活都是先苦后甜的,现在不是好了吗?

作者: 阳子大头 时间: 2012-3-28 16:05
期待萧然的精彩继续

作者: markkk2010 时间: 2012-3-28 20:25
谢谢萧然兄的分享，非常给力！

作者: JINGGONGZHUZAO 时间: 2012-3-28 21:33
曾经领教过台资企业的风格，有同感

作者: relon 时间: 2012-3-29 08:39
南下的北方人，或多或少，都有类似的经历或感触
也许，我比您幸运，
在毕业前，与粤西茂名一家公司签订三方协议，一领到毕业证便南下，
招聘我进入公司的是山西的一位女士，50岁多一点，干练、严谨、体贴……教会我很多做人的道理与工作的方法……此生难以忘怀……
身在南方的一年半，有过欢笑、有过泪水；有过热闹、有过孤单；有过挫折、有过成长……难得的是，
身边总有朋友陪伴，让我：欣赏南方的不同风光，感触南方热情的好客之情，建立南方难以忘怀的情谊……

作者: gxing 时间: 2012-3-29 09:08
呵呵，拜读了，很不错，期待下一节

作者: sh1985l 时间: 2012-3-29 09:17
终于进入主题了。。。

作者: 蟹蓝 时间: 2012-3-29 09:46
期待后续的跟进哈

作者: Andyxu1223 时间: 2012-3-29 10:46
等待。。。

作者: 况天涯 时间: 2012-3-29 19:55
萧然……

作者: mystruggle 时间: 2012-3-29 21:54
期待后续

作者: haoed 时间: 2012-3-31 14:43
成长足迹
呵呵，持续关注ING

作者: shuangju 时间: 2012-3-31 17:46
说不定以后会出书的

作者: 沐穆 时间: 2012-4-2 22:22
拜读了。。

作者: 乌日娜 时间: 2012-4-5 13:51
关注！

作者: redstard 时间: 2012-4-6 08:28
占座等待下文！

作者: sunlily17 时间: 2012-4-12 16:31

期待更新···

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)