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标题: 7年之痒 [打印本页]

作者: cjhou215 时间: 2012-3-28 14:50
标题: 7年之痒
职业生涯里也会有7年之痒么？今年是我工作的第7个年头，一直在从事招聘工作。现在有点茫然不知所措，对现在的工作没太大的兴趣，也没有多大的工作动力，下一步也不知道该怎么走。不知道是否有坛友也有这样的问题？哪位高人能帮分析指点下，不甚感激！

作者: newzc 时间: 2012-3-28 14:55
尝试转到其它模块去做

作者: syy注册 时间: 2012-3-28 15:05
换换模块！

作者: 南京杰邦人才 时间: 2012-3-28 15:22
楼上的建议可以考虑的

作者: 妖狐 时间: 2012-3-28 15:28
我现在做了6年的招聘，不过现在没有一点要痒的苗头

作者: da_ppo 时间: 2012-3-28 15:28
多考虑考虑其他的

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-3-28 15:47
做了7年，所招聘人员的层次有木有提升啊。相关的人员评测有木有自己的一套心得或者方法啊。不会是天天重复同样的事情，所以觉得痒了吧。

作者: cjhou215 时间: 2012-3-28 16:42
测评神马的，我不感冒。各层次人员都招过，大小招聘活动也策划过。现在不知道继续留在企业做招聘还是去猎头公司做猎头。

作者: lzg043 时间: 2012-3-28 16:48
精益求精，专业。。。

作者: annycwl 时间: 2012-3-29 09:38
做做其他的模块后，再考虑做人力资源的全面管理工作（即部门管理负责人）。

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