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标题: 《招聘零距离》 第六期 拿什么拯救你我的招聘录用成绩 [打印本页]
作者: 海之怀抱    时间: 2012-3-29 10:12
标题: 《招聘零距离》 第六期 拿什么拯救你我的招聘录用成绩
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-3-29 14:56 编辑

《招聘零距离第六期》 拿什么拯救你我的招聘录用成绩

一、Focus（中人网热门话题、专题）
二、New Briefing（招聘资讯浏览）
三、Observation（招聘热点深度观察）
四、Learing &Development（招聘技能提升）
五、Blog（中人博客招聘选拔版块）
六、Forum（中人论坛招聘选拔热帖）
七、English Lounge（侧重招聘选拔方面）
八、Today’s topic（互动话题）


一、Focus（中人网热门话题、专题）


优酷&土豆合并话题

裁员话题



二、New Briefing（招聘资讯浏览）


三、Observation（招聘热点深度观察）


1、企业招聘管理中的人才细分http://www.chinahrd.net/knowledge/info/202292
当前企业竞争，说到底是人才的竞争。人力资源管理系统因此也日渐被企业所重视。人力资源管理最直接面对人才的就是招聘管理了。选人对企业招聘来说是个很重要但却很难把握的问题。特别是现在这个信息爆炸的年代，有招聘需求的企业几乎每天都能收到很多的人才信息，但是太多的信息并不是大家想要的，而是被推销的信息。

2、走出中小企业聘用总监的误区http://www.chinahrd.net/case/info/202217
王刚（化名）原是广州M品牌营销总监。M品牌凭借着集团公司强大的实力背景，广告攻势凶猛，几年运作下来基本完成了全国的招商布点。王刚也凭借多年的化妆品终端市场运作经验和出色的管理能力为该品牌屡立战功，赢得了公司领导和代理商的广泛认同，同时在业内树立了好口碑。


四、Learing &Development（招聘技能提升）

NO.
课程名称
讲师
开课时间
地点
市场价
会员价
1
高效面试官资格培训—程度差异面试法        
白玲  
2012-04-13 (2天)
北京
3600元
3240元 (9.0折)
2
高效招聘与面试技巧  
丁坚  
2012-04-13 (2天)
深圳
2600元
2210元 (8.5折)
3
高效招聘与面试技巧实战训练营
丁坚  
2012-04-13 (2天)
深圳
2600元
2210元 (8.5折)
4
招聘体系建立与结构化面试技巧
资深讲师  
2012-04-10 (2天)
苏州
1980元
1782元 (9.0折)
5
高级招聘面试
　
2012-04-12 (2天)
上海
4650元
4650元 (无折扣)



五、Blog（中人博客招聘选拔版块）

1、招工难的起源   余晖落尽忧伤
面对着生产加工业和服务行业的招工难，大家是否想到了这一切的根源呢?都说90后不好，80后活的太累，这一切的一切都是这个年代人的错吗？其实这是“防地产”行业的错，是这一个行业毁掉了社会的稳定，在所有人的眼里，尤其是年轻人的眼里，大家的梦想全都改变了，若干年前，我们小时候的理想是：当老师、当警察......而今，我们的脑袋里还有这些吗？我们唯一的理想是：当老板，唯一的目标是挣钱，买房子、买车，这已经成

2、现场招聘全程纪实录   heliling2011

现场招聘全程纪实录招聘这个词汇对HR从业人员来说是最熟悉不过了，但是真正能够把招聘工作做好的并不是每个HR都能够做到，例如笔者本身。从去年2月就作开始接触HR领域到现在已满1年，一直从事着简单的人事基础工作。期间也有做过招聘——网络招聘，现场招聘到目前为止还是第一次接触。现在笔者就把自己亲身经历的第一次现场招聘全程录一一呈现给大家，希望得到专家们的指导，同时希望也能够给刚接触招聘的新人们借

3、招聘的本质  kevin1511
昨天面试了一天，下班的时候看看夕阳西下，突然感觉到今天某些人在这个城市里的轨迹可能就会拐入我们公司，他们会和我成为同事，也许其中几个还会和我成为好朋友，偶然中的必然。这段时间由于我们公司的业务扩张，所以急需找到一些工程师，虽然急需，但是并不意味着我们会降低标准，恰恰相反，由于我们可筛选的范围较广，所以在同等条件下我们可以选出更优秀的，但是哪些算是优秀的呢？其实人力资源部说的不算。我比较认同@人力资


六、Forum（中人论坛招聘选拔热帖）

NO.主题作者发布时间回复/查看
1一场面试，满腹疑问 - 置顶I大将不才2012-3-2718/210
2哥郁闷了，做了近6年的专职招聘，结果被HRM 完全否定了？stell20112012-3-2632/432
3面试如何分工梦子恩2012-3-2712/203
4《招聘零距离》第五期 招聘季—— 骑驴找马还是弃驴找马海之怀抱2012-3-2345/798


七、English Lounge（侧重招聘选拔方面）


        本周继续共享Strategic Human Resource Management资料中的HR几个模块的表述，下周详细共享Recruitment and Selection的流程。


•    Performance Appraisal and Feedback
–     Provides managers with the information they need to make good human resources decisions about how to train, motivate, and reward organizational members
–     Feedback from performance appraisal serves a developmental purpose for members of an organization


•    Pay and Benefits
–     Rewarding high performing organizational members with raises, bonuses and recognition.
•    Increased pay provides additional incentive.
•    Benefits, such as health insurance, reward membership in firm.


•    Labor relations
–     Steps that managers take to develop and maintain good working relationships with the labor unions that may represent their employees’ interests



八、Today’s topic（互动话题）


       3月马上过去了，2012年的1季度也即将结束，面对每个季度或者每个月招聘工作汇报,拿出什么报告出来,让人费劲脑汁。从什么角度构思,通过什么方式，才能有效的,让领导让公司知道我们1季度的招聘结果...

     
     本周互动话题:拿什么来拯救你，我的招聘录用成绩

作者: 锡城风    时间: 2012-3-29 10:19
小海太强大了~~~
作者: 蟹蓝    时间: 2012-3-29 10:22
这个非常好啊,有重点,太方便了的说.
作者: 糖糖2003    时间: 2012-3-29 10:24
小海的用心制作
感谢坚持分享
作者: 中队长    时间: 2012-3-29 10:31
海哥出品，必属极品
作者: 吕兆    时间: 2012-3-29 10:41
辛苦了
作者: galait    时间: 2012-3-29 10:57
系统全面，谢谢小海的分享和付出。
作者: 一家三口    时间: 2012-3-29 11:02
谢谢分享！
作者: markkk2010    时间: 2012-3-29 11:14
极品！
和带鱼一样！
作者: lzg043    时间: 2012-3-29 11:21
海哥出品，必属极品
作者: cielle    时间: 2012-3-29 11:24
好全面啊，辛苦了！！
作者: 白羽青眸    时间: 2012-3-29 11:25
太强大了，现在最愁得就是招聘了
作者: linnyzl    时间: 2012-3-29 12:05
很不错，辛苦楼主了
作者: 妖狐    时间: 2012-3-29 12:29
方便那个方便啊
作者: pj88    时间: 2012-3-29 13:14
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 花开彼岸    时间: 2012-3-29 13:34
海哥出品，必属极品
作者: candyshy    时间: 2012-3-29 14:03
很赞！！！
作者: 飞天小妖精    时间: 2012-3-29 14:35
辛苦海哥了~~谢谢分享这么好的东东~~
作者: sawata    时间: 2012-3-29 14:47
O(∩_∩)O谢谢ha
收藏我还是慢慢看吧
作者: 李媛    时间: 2012-3-29 15:24
用心良苦,给力额
作者: 门才1    时间: 2012-3-29 15:25
海哥，辛苦了
作者: sh1985l    时间: 2012-3-29 17:04
用数据给领导看成绩是最好的表现方式
作者: AN_A_A    时间: 2012-3-29 21:17
真是辛苦了啊，这个对大家非常有用啊，周末都可以学习的
作者: 忆思    时间: 2012-3-29 22:38
学习了哦
作者: huiqiong1217    时间: 2012-3-29 23:22
谢谢分享！
作者: 芋儿    时间: 2012-3-30 07:52
小海总有惊喜给大家
作者: 老北京    时间: 2012-3-30 11:32
赫赫,我在学习班
作者: 老北京    时间: 2012-3-30 11:35
很给力啊
作者: shuangju    时间: 2012-3-30 13:21
谢谢，继续学习
作者: 开心萍萍    时间: 2012-3-30 13:40
辛苦了
作者: 上善若水2010    时间: 2012-3-30 13:49
第一季度结束了，招聘效果不尽人意啊，压力会随着公司的快速扩张越来越大了。
作者: DangerDj    时间: 2012-3-30 16:44
感谢分享
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-3-30 17:41
谢谢分享
作者: kdrbt    时间: 2012-3-31 10:06
我惊呆了，好贴啊，很难得的好贴.http://ｗｗｗ.ｑｑｂ１.ｃｏｍ
伫倚危楼风细细。望极春愁，黯黯生天际。草色烟光残照里。无言谁会凭阑意。
拟把疏狂图一醉。对酒当歌，强乐还无味。衣带渐宽终不悔。为伊消得人憔悴。
作者: haoed    时间: 2012-3-31 15:02

果然是强帖
作者: Lily在奋斗    时间: 2012-3-31 15:48
谢谢楼主分享啦
作者: khuntoria    时间: 2012-4-1 08:54
辛苦
作者: shuangju    时间: 2012-4-1 10:22
谢谢小海，辛苦了
作者: xingdeng    时间: 2012-4-1 11:21
海哥出品，必属极品
作者: 闪耀星空    时间: 2012-4-11 21:04
信息很多很齐全。是学习的好资料。
作者: renfangzhang    时间: 2012-4-12 16:21
谢谢分享哦 ~~~



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