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标题: 2012年3月招聘选拔版区指数发布 [打印本页]

作者: 海之怀抱    时间: 2012-3-29 13:12
标题: 2012年3月招聘选拔版区指数发布
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-3-29 16:04 编辑

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特别鸣谢蟹蓝管理员的大力赞助,提供大量原始的统计数据!
辛苦了螃蟹!\(^o^)/~

以上分析属于个人意见,有错误之处还望见谅。

后面三张表格的Unit应该是%,

。。。刚刚看到有家人说看不懂你发的什么啊
。。。内容很简单,就是2010年至今每个月招聘选拔版区的主题帖数量、主题帖查看、回复、还有精华帖数量,以及一些简单的分析说明。




作者: 艾薇儿@    时间: 2012-3-29 13:15
哇塞,沙发啊!
作者: lzg043    时间: 2012-3-29 13:17
高手啊,厉害。。
作者: markkk2010    时间: 2012-3-29 13:23
现在发现的问题是:今年的招聘板块是个“小年”,这个发现很重要;
更重要的是...
作者: 海之怀抱    时间: 2012-3-29 13:26
markkk2010 发表于 2012-3-29 13:23
现在发现的问题是:今年的招聘板块是个“小年”,这个发现很重要;
更重要的是... ...

小年是什么意思
作者: 蟹蓝    时间: 2012-3-29 13:41
这个数据同时也反映了社区的帖子的回复趋于一种理性而且很有启发意义,含金量还是有一定的份量.
因为社区的考核不仅仅是数量的考查,而且更多的还是内容的含金量上面,所以还得需要继续努力
作者: qangel    时间: 2012-3-29 13:58
看到数据,我晕了
作者: 一家三口    时间: 2012-3-29 14:04
实话是我还没看明白,不好意思……
作者: candyshy    时间: 2012-3-29 14:10
没看懂,
作者: 飞天小妖精    时间: 2012-3-29 14:36
哇塞~~这是什么~~~
作者: sawata    时间: 2012-3-29 14:45
太细心了
分的好细啊
作者: 房肃肃    时间: 2012-3-29 14:46
没看懂是什么意思
作者: yanyan.hi    时间: 2012-3-29 15:02
觉得这个表格做的很好啊,excel做的还是?

作者: 吕兆    时间: 2012-3-29 15:11
怎么会看不懂,这就是将论坛上有关招聘的帖子以及回复查看该帖子的情况做了统计分析。
总之谢谢海之怀抱所做的工作。
作者: 门才1    时间: 2012-3-29 15:26
总算看出了一点眉目
作者: 一家三口    时间: 2012-3-29 15:40
本帖最后由 一家三口 于 2012-3-29 15:40 编辑
一家三口 发表于 2012-3-29 14:04
实话是我还没看明白,不好意思……


刚才一看全是数据,现在仔细看了一下,楼主分析的很细,谢谢!这种数据分析模式可以应用到其他地方。
作者: 一家三口    时间: 2012-3-29 15:42
楼主应该很郁闷我们这群人吧,真的不好意思!下次一定认认真真、仔仔细细的看完。嘿嘿……
作者: 隔岸观火    时间: 2012-3-29 15:45
这个绝对可以做版务管理的样板了。
不过数据分析对于HR来说,也是一项技能啊,掌握这项技能,前途无限。
作者: 清妙    时间: 2012-3-29 15:55
如此负责任滴版主啊,辛苦了。。。
作者: cielle    时间: 2012-3-29 16:00
做得好详细啊,让事实用数据说话。
作者: 小A家的金毛    时间: 2012-3-29 16:01
版主辛苦,数据非常规的变动也可以做一下简要说明
作者: 小小香儿    时间: 2012-3-29 16:11
很不错.
海报和蟹辛苦了!
这个数据很明了.

作者: 糖糖2003    时间: 2012-3-29 16:45
小海专业的同时还很用心
数据一目了然
作者: sh1985l    时间: 2012-3-29 17:03
呵呵,小海辛苦的
作者: 平安一路行    时间: 2012-3-29 21:23
小年,深有同感。
作者: 忆思    时间: 2012-3-29 22:36
顶,好东东
作者: 东邪黄老吉    时间: 2012-3-29 23:34
太强太专业太可怕
作者: 芋儿    时间: 2012-3-30 07:55
从招聘中看绩效管理
作者: sungy03    时间: 2012-3-30 08:55
呵呵,太辛苦了,估计公司的报表都忙不过来,还要无私奉献论坛,赞一个先!
不过回帖内容不仅从季度、发/回帖数、论坛大事件分析,是否可以再深入一些,发掘大家逛论坛或者说获取信息的需求及偏好,比如:
1、原创/转贴/讨论等类型贴
2、招聘案例/招聘技巧/校园招聘/招聘渠道等
3、知名企业招聘/个人经验分享
4、是否连载类型
5、回帖群体的类型、回帖大致内容

供参考!
作者: wge602    时间: 2012-3-30 09:04
贴子很实在,对我来说又有新的认识,谢谢
作者: 中队长    时间: 2012-3-30 09:04
海哥辛苦了
作者: linnyzl    时间: 2012-3-30 09:31
原来如此~
作者: 李如冰    时间: 2012-3-30 10:05
  版主碉堡了

作者: 老北京    时间: 2012-3-30 11:30
非常用心,值得学习!
作者: 刘飞龙    时间: 2012-3-30 14:00
要花时间琢磨
作者: shaobao0512    时间: 2012-3-30 14:17
专题就更好了
作者: haoed    时间: 2012-3-31 15:05
偶觉得螃蟹应该拜小海为师了
作者: libaoshui    时间: 2012-4-2 11:14
很好的一个总结,以理服人!
作者: 卿与910    时间: 2012-4-4 21:04
好专业啊,图表设计也好厉害!学习!!




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