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标题: 上岗证和人力资源管理师考试有关系吗？ [打印本页]

作者: 陆灵玉 时间: 2012-3-29 15:30
标题: 上岗证和人力资源管理师考试有关系吗？
大家好，我想问一下，人事上岗证和人力资源管理师是否有关系？
就是我要报考人力资源管理师是否需要先报考人事上岗证？
是否没有人事上岗证就不可以从事人事工作？（但是我在实际工作中，也没有人要我在办理人事相关事宜时出示这个证的）
如果人事上岗证过期了，是否就不可以做人事方面的工作呢？
这些有没有什么硬性规定的？

新来的，不是很懂，麻烦各位了，谢谢~ O(∩_∩)O

作者: lzg043 时间: 2012-3-29 15:41
都是职业资格证书，人力资源管理师是二级，一般企业要求人力资源专业毕业，或者非人力资源专业应有助理人力资源资格。有的企业要求有的不要求。

作者: 榆杨 时间: 2012-3-30 14:56
建议多看下这里面的文章，不要让专业限制了你的工作，也不要让证件限制了你的选择

作者: 琴琴爱紫色 时间: 2012-3-30 15:05
证书是个敲门砖而已，拿到证书是享受学习的过程，丰富自己的专业知识。有些公司要求有证书，有些公司不要求，但无论是否有证书，证明自己能力和价值的，不是一张证书，而是自己真正的实力！！

作者: 陆灵玉 时间: 2012-3-30 15:38

琴琴爱紫色发表于 2012-3-30 15:05
证书是个敲门砖而已，拿到证书是享受学习的过程，丰富自己的专业知识。有些公司要求有证书，有些公司不要求 ...

恩，我现在的情况是，上岗证今年会到期，需要继续培训。如果考资源管理师并不需要上岗证的话，我就不准备再培训，而是直接考资源管理师的证书了。作为我个人来说，我肯定是想选择更适合自己的考试项目。

作者: HR经营者 时间: 2012-3-30 16:05
这个有要求的企业不多

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-30 16:40
人事上岗证？我孤陋寡闻呀，没听过。。。我想一定是你们公司培训完发的。
人力资源管理师那是国家职业资格认证考试，是具有通用和认可性的。。

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