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标题: 急死个人，如何才能招到销售工程师？ [打印本页]

作者: 艾习 时间: 2012-3-30 11:19
标题: 急死个人，如何才能招到销售工程师？
我公司是生产电动叉车，现阶段需要大批有叉车销售经验的销售工程师，请问各位前辈如何才能招到这类人才呢，前程无忧网站里合格的简历少得可怜，还请各位前辈帮忙出谋划策给些建议，晚辈在此拜谢了。

作者: xigualucky 时间: 2012-3-30 11:29
亲，有么有上51job的简历库里面搜啊，我们招聘不到人的时候就去搜，还有你这个电动叉车有么有专业的网站，因为我们以前的公司的一些机电工程师就是有专门的网站的，你去搜搜看啊，还有啊什么58同城百姓网也试用一下吧都是免费的，就当打个广告了。实在51不够就再开个智联吧。还有就是和猎头谈个打包价格，比如找到一个给你3000或者5000的，就是量大批发。。

作者: 蓝色翅膀 时间: 2012-3-30 11:35
叉车司机的话是属于特殊工种的，是有固定的培训和考试点的，可以到这些地方去试下

作者: 艾习 时间: 2012-3-30 11:39

xigualucky 发表于 2012-3-30 11:29
亲，有么有上51job的简历库里面搜啊，我们招聘不到人的时候就去搜，还有你这个电动叉车有么有专业的网站， ...

感谢亲的快速回复，我现在就去网上找找有没有这类网站，还有58同城，猎头这类的估计我们公司老板不会同意，花他太多钱他会心疼的很，再次感谢亲的竭力相助。

作者: PKshaoshuai 时间: 2012-3-30 11:50
可以找到一些有销售经验，类似机械销售行业什么的，稍微沾点边，只要有兴趣就行。入职后进行一些小规模培训，即可。首先得找出一个销售的领头人。这种销售去找猎头的话，有点不值当。

作者: shaobao0512 时间: 2012-3-30 14:03
两个思路一个定向猎头！一个挖人。别无他法。

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-30 15:14
一、提高底薪和提成比例；
二、做好人才储备
三、针对现阶段人才急需，可去同行挖人，先挖一个有威望的头过来，当然价要高点，其他的小娄娄要通过他给搞过来。

作者: noble012 时间: 2012-3-30 15:55

作者: 艾习 时间: 2012-3-30 16:01
谢谢楼上诸位的好建议，再次感谢,

作者: 艾习 时间: 2012-3-31 13:22
广告的不要，

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