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标题: 人力资源最佳的年龄比例、性别比例 [打印本页]

作者: 霎时间 时间: 2012-3-30 11:43
标题: 人力资源最佳的年龄比例、性别比例
大家好，我们是一家工程机械销售型公司，请问人力资源最佳的年龄比例、性别比例！

作者: windysos 时间: 2012-3-30 13:00
无语~

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-3-30 13:43
顶楼上，这问题，无厘头阿。

作者: 琴琴爱紫色 时间: 2012-3-30 13:50
相当无厘头~~

作者: shaobao0512 时间: 2012-3-30 13:54
无头绪，是不是在提供一些背景资料

作者: 晨晨乖 时间: 2012-3-30 14:09
这什么个意思呢

作者: 霎时间 时间: 2012-3-30 14:29
问题补充：在做人力资源规划时，或对现在人力资源进行分析时，我们会分析到公司人员的年龄结构、性别结构、一线/二线/三线人员数量结构，那这些结构是多少比较合适呢

作者: 榆杨 时间: 2012-3-30 14:53
具体些提问

作者: lzg043 时间: 2012-3-30 14:58
无意义的问题，

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-30 15:27
既然是销售，自己是年轻的团队，建议年龄22—35之间，男女比例1：1.5
你懂的，美女作销售，比男的一般要强。。。。

作者: HR经营者 时间: 2012-3-30 16:07
敢问这是HR方面的问题么？。。。

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-3-30 16:13
这个问题是在没有意义啊。能搞点有技术含量的么？

作者: 璎珞之声 时间: 2012-3-30 16:19
不同行业人员结构不一样，年龄段也不一样。

作者: 吕兆 时间: 2012-3-30 16:28

作者: 霎时间 时间: 2012-3-31 08:30
看来回答我问题的专业HR不多嘛！这个比例当然不是绝对，但应该有个大致的临界值。从发挥人力资源效果来看，是要多因素考虑的。老大们

作者: 艾习 时间: 2012-3-31 08:41

作者: 贾君啸 时间: 2012-4-17 00:03
同求！！

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