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标题: 会计师事务所HR薪酬揭秘 [打印本页]
作者: 若拉拉 时间: 2012-3-30 19:15
标题: 会计师事务所HR薪酬揭秘
本帖最后由 若拉拉 于 2012-3-31 11:50 编辑 % a- |- [' ]- I
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各位高手们，最近一个朋友遇到了一个职业选择，会计师事务所做培训主管，发展前景如何？薪酬税前10万，各种福利比较全的，合适吗？注：是比较有规模的会计师事务所，不是“四大”，当然不能和四大比较。请论坛内懂行的HR伙伴们指点！在线等
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作者: 若拉拉 时间: 2012-3-30 20:13
5555，木有朋友知道吗？
作者: lucienne 时间: 2012-3-30 20:23
规模多大.如果规模小,HR的人少,那要多要点.因为以后可能很多细琐的事情还是要你朋友自己做.
作者: 若拉拉 时间: 2012-3-30 20:30
HR大概10个人
作者: 若拉拉 时间: 2012-3-31 08:25
顶顶，期待有人指点~
作者: 吕兆 时间: 2012-3-31 08:54
不知道，我们不是会计师事务所。
作者: redcartelo 时间: 2012-3-31 10:28
工作地点呢？？
作者: 若拉拉 时间: 2012-3-31 10:37
redcartelo 发表于 2012-3-31 10:28 
( m- c3 c. X P% t/ H' ]
工作地点呢？？
工作地点，在城市最好的地段的写字楼
作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-3-31 10:48
这个怎么评价啊。。。？得综合起来看吧。升值空间等等
作者: 若拉拉 时间: 2012-3-31 11:51
lucienne 发表于 2012-3-30 20:23
3 B' T' s( s. S0 U8 S( p$ x规模多大.如果规模小,HR的人少,那要多要点.因为以后可能很多细琐的事情还是要你朋友自己做. ...
, n% r: Q5 i# l, \ a我没说清楚，是培训主管，不是人力资源主管
作者: pj88 时间: 2012-3-31 13:02
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: lucienne 时间: 2012-3-31 17:14
若拉拉 发表于 2012-3-31 11:51 & T8 z; ~0 t0 p! |1 H" s
我没说清楚，是培训主管，不是人力资源主管
7 @: i) w6 S: N$ c* e' i3 m如果是培训主管的话我建议不用去了，因为会计的行业培训实在是太多了，很少能够做出成绩。
作者: 若拉拉 时间: 2012-4-1 08:05
lucienne 发表于 2012-3-31 17:14 / w3 j# y& y2 j& G: E/ X
如果是培训主管的话我建议不用去了，因为会计的行业培训实在是太多了，很少能够做出成绩。 ...
lucienne.是会计师事务所工作吗？我朋友已经接受offer了，HRM、事务所所长跟她谈过，原来的培训是比较薄弱的，随着公司的发展，需要搭建培训体系。照你的看法是不是被忽悠了？
作者: 若拉拉 时间: 2012-4-1 08:08
若拉拉 发表于 2012-4-1 08:05 8 ?" P: f$ R% R% I3 U
lucienne.是会计师事务所工作吗？我朋友已经接受offer了，HRM、事务所所长跟她谈过，原来的培训是比较薄 ...
, G& |! A6 O* ]7 g补充一下，事务所的人数规模是600多人，包含了审计、税务、IPO、工程服务、咨询等
作者: lucienne 时间: 2012-4-5 16:54
弱指的是什么？在没有清楚老板的expectation的时候，不要以为弱就是有事情做。
作者: 若拉拉 时间: 2012-4-5 17:05
lucienne 发表于 2012-4-5 16:54
/ r( N$ Q& r' d" k! G弱指的是什么？在没有清楚老板的expectation的时候，不要以为弱就是有事情做。 ...
5 L( H! a9 C; U1 M- }……通常的面试了解不到一个企业这么多的情况啊
作者: lucienne 时间: 2012-4-5 17:14
那就问里面的员工。
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