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标题: 会计师事务所HR薪酬揭秘 [打印本页]

作者: 若拉拉 时间: 2012-3-30 19:15
标题: 会计师事务所HR薪酬揭秘
本帖最后由若拉拉于 2012-3-31 11:50 编辑

各位高手们，最近一个朋友遇到了一个职业选择，会计师事务所做培训主管，发展前景如何？薪酬税前10万，各种福利比较全的，合适吗？注：是比较有规模的会计师事务所，不是“四大”，当然不能和四大比较。请论坛内懂行的HR伙伴们指点！在线等

作者: 若拉拉 时间: 2012-3-30 20:13
5555，木有朋友知道吗？

作者: lucienne 时间: 2012-3-30 20:23
规模多大.如果规模小,HR的人少,那要多要点.因为以后可能很多细琐的事情还是要你朋友自己做.

作者: 若拉拉 时间: 2012-3-30 20:30
HR大概10个人

作者: 若拉拉 时间: 2012-3-31 08:25
顶顶，期待有人指点~

作者: 吕兆 时间: 2012-3-31 08:54
不知道，我们不是会计师事务所。

作者: redcartelo 时间: 2012-3-31 10:28
工作地点呢？？

作者: 若拉拉 时间: 2012-3-31 10:37

redcartelo 发表于 2012-3-31 10:28 / w# t6 H* \7 B" h
工作地点呢？？

工作地点，在城市最好的地段的写字楼

作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-3-31 10:48
这个怎么评价啊。。。？得综合起来看吧。升值空间等等

作者: 若拉拉 时间: 2012-3-31 11:51

lucienne 发表于 2012-3-30 20:23 0 K3 f' T. _# ~# h& K- D7 K# ^% h
规模多大.如果规模小,HR的人少,那要多要点.因为以后可能很多细琐的事情还是要你朋友自己做. ...

我没说清楚，是培训主管，不是人力资源主管

作者: pj88 时间: 2012-3-31 13:02
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lucienne 时间: 2012-3-31 17:14

若拉拉发表于 2012-3-31 11:51 G3 ~5 n, ?3 [, f. v, `+ W
我没说清楚，是培训主管，不是人力资源主管

如果是培训主管的话我建议不用去了，因为会计的行业培训实在是太多了，很少能够做出成绩。

作者: 若拉拉 时间: 2012-4-1 08:05

lucienne 发表于 2012-3-31 17:14 ( H6 K% g0 {: c4 k
如果是培训主管的话我建议不用去了，因为会计的行业培训实在是太多了，很少能够做出成绩。 ...

lucienne.是会计师事务所工作吗？我朋友已经接受offer了，HRM、事务所所长跟她谈过，原来的培训是比较薄弱的，随着公司的发展，需要搭建培训体系。照你的看法是不是被忽悠了？

作者: 若拉拉 时间: 2012-4-1 08:08

若拉拉发表于 2012-4-1 08:05 . I+ W& ?8 k* B* `5 C# H0 n' J
lucienne.是会计师事务所工作吗？我朋友已经接受offer了，HRM、事务所所长跟她谈过，原来的培训是比较薄 ...

补充一下，事务所的人数规模是600多人，包含了审计、税务、IPO、工程服务、咨询等

作者: lucienne 时间: 2012-4-5 16:54
弱指的是什么？在没有清楚老板的expectation的时候，不要以为弱就是有事情做。

作者: 若拉拉 时间: 2012-4-5 17:05

lucienne 发表于 2012-4-5 16:54
* @5 s% k+ M) v* l* k2 a4 I弱指的是什么？在没有清楚老板的expectation的时候，不要以为弱就是有事情做。 ...

……通常的面试了解不到一个企业这么多的情况啊

作者: lucienne 时间: 2012-4-5 17:14
那就问里面的员工。

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