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标题: 外派人员试用期解除劳动合同赔偿金如何计算 [打印本页]

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作者: wenzhuozhuo07    时间: 2012-4-1 08:27
标题: 外派人员试用期解除劳动合同赔偿金如何计算
我公司外派人员工资由国内工资和国外工资两部分组成。现在有一名员工试用期考核不合格，公司想与其解除劳动合同。如果公司举证无效，那赔偿金该如何计算？是国内与国外两部分收入合计的一倍么？

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作者: sstgongsi    时间: 2012-4-1 08:53
试用期考核不合格的直接证据无法举出来是吧？赔偿金应当算工资总额。

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作者: wenzhuozhuo07    时间: 2012-4-1 08:59

sstgongsi 发表于 2012-4-1 08:53
5 z0 h$ f- K; M7 ?! ^试用期考核不合格的直接证据无法举出来是吧？赔偿金应当算工资总额。

$ m7 \7 E( H. c4 P是的，由于公司目前流程、制度不是很完善。岗位说明还没有正式的版本，无法提出考核不合格的有效证据。我们只能做好最坏打算，看公司需要支付多少赔偿！

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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-22 10:47
既然试用期没有证据，那就得按解除劳动合同赔偿金额了。
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