中人网

标题: 招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白 [打印本页]

作者: 一笑而过1192 时间: 2004-12-4 20:18
标题: 招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
[B][color=#FF00FF] 本人是一名即将从一所普通大学毕业的人力资源管理专业的学生,并且很荣幸的赶上了这次的就业大潮.在武汉大学的几次经历,使我对于很多的HR有了"朦胧"的认识.我很想说你们不是垃圾,但是事实上运用我四年学习的HR中的招聘理论,流程^^^^还有你们的语言表述能力.我看到了现在这些所谓的***强的企业的明天! 在这里逛的人都应该知道,人力资源才是企业的核心竞争力,但是看看招聘负责人都是些什么水平的,我"黯然失色".也许我只是一名普通大学的毕业生,也许是因为我学习的是这个专业才在这里买弄. 但是我想告诉你们的是,不要觉得招聘主管就有多么NB,当初你进去的时候中国还没有几个人知道HRM是什么,所以把你这个个SB招了进去,到了今天你就有了歧视别人的资本了.很怀疑你们是怎么筛选简历的,eg:三,四千份简历啊,从第一天晚上10点宣讲会结束到第2天早上9点发笔试通知,还只有4个人看.小弟我实在是佩服的紧啊.后来知道了,看看通知的学生,文科只有武大,技术的只要华工,后来碰巧了N个中南财经政法的,原来是招聘小组的某N人去年毕业于此!FT 最后只想说的是我很鄙视你们,很幸运的是我现在签了,说出来是不让你们看笑话,以为我不行在这儿骂娘!虽然不是P&G那么N.但是也比你们那个什么家电多少强好点吧. 老一辈的N-REN,你们还是高抬贵手,给大家一个公平竞争的机会吧!虽然你们是垃圾%$#^&$^&[em36][/color][/B]

作者: 小小坏蛋 时间: 2004-12-5 16:35
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
啦啦啦

作者: 天津卫 时间: 2004-12-6 12:38
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
心态心态。。相信自己的同时，鄙视别人是很不道德的

作者: fcui 时间: 2004-12-6 13:19
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
建议版主删除此贴，这里是交流的地方，而不是谩骂的地方，像这类的人还自称是大学生，一点基本的素质都没有，让这样的人在企业里做ＨＲ太过了点了吧！

作者: mrmayou 时间: 2004-12-6 13:33
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
就让它一笑而过吧。文中所指对象毕竟有所限制。

作者: annyone 时间: 2004-12-6 14:10
标题: 不是滋味
一切都是有原因的

作者: wudi2008 时间: 2004-12-6 18:51
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
我是很同意笔者的观点，现在就是有些企业只看学历，没有学历的就直接PASS，对有些人不公平的，难道好学校出来得就没有差生吗？[em30]

作者: 洁子 时间: 2004-12-6 22:49
标题: 学会客观看世界
[quote]以下是引用fcui在2004-12-6 13:19:00的发言建议版主删除此贴，这里是交流的地方，而不是谩骂的地方，像这类的人还自称是大学生，一点基本的素质都没有，让这样的人在企业里做ＨＲ太过了点了吧！ **************[/quote] 还是让它留在这儿吧，这是来自另一面的声音，我们也需要听听，正如wudi2008说的：难道好学校出来得就没有差生吗？同理，企业的招聘人员中也必然会存在各种各样的问题，不能说坐在招聘官位置上的人就一定是称职的。我们都需要客观地看待事物，这是一个人成熟的标志。

作者: 天津卫 时间: 2004-12-7 11:10
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
相信金子总是会发光的

作者: lyf_hr 时间: 2004-12-7 12:39
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
什么人在什么时期说什么话,这也属正常![em02]

作者: 就这么站着 时间: 2004-12-7 12:56
标题: 一笑而过
[color=#FF00FF][B]受了教训，得了书经的指引。少年人，继续的做人，少年人，洒脱的做人。[/B][/color] [em17]

作者: 顺予 时间: 2004-12-7 14:15
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
年轻人,不要太轻狂噢. 不是每一个企业都是这样的.

作者: lyf_hr 时间: 2004-12-7 14:57
标题: 所以....
所以我说什么人在什么时期说什么样的话!!!![em12]

作者: 山巅之鹰 时间: 2004-12-7 17:44
标题: 我好好回贴
这位GG，我做了好几年了，不敢说指导，给点建议给你吧，谢绝骂我。 1、以您目前的这种心态和讲话的语气，不是一个成熟的HR，成熟的HR不是这样说话的； 2、你指出招聘主管岐视应征者，这可能有，但绝非多数，我估计原因在于你可能经历最多的是校园招募，那里面去的人，除了招募主管，还是一些没干几天的专员及其它一些部门的主管，会显出一些不专业，让你感到很压抑，这是存在的。但做到HR主管或招聘主管这一职位，其修养基本上是良好的，我毕业后在珠三角共两个工作，但应征了十几次，有别人看不我的，有我看不上公司的，但总的来说，与我面谈的人都很平易近人。 3、我目前是一个公司人资主管，但从不敢岐视应征者，说实话，这个世界上牛人多的很。 4、校园招募这种形式对大学生来讲是不公平的，我曾带队三次进行校园招募，因人手或时间关系，删选简历时不知扼杀了多少好汉，这一点确实是没错的。大家也都差不多。最后一点，年轻人，遇事别冲动。

作者: 万德贵 时间: 2004-12-7 18:54
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
说得很好，山巅之鹰，和我想法一样，“但从不敢岐视应征者，说实话，这个世界上牛人多的很”这句很好。

作者: 我很爱瓜子 时间: 2004-12-7 21:09
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
只有在逆境中才能快速成长

作者: 苹果娃娃 时间: 2004-12-7 21:52
标题: 未来的路还很长，希望你能成功！
未来的路还很长，希望你能成功！

作者: 岸上的鱼 时间: 2004-12-8 09:19
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
没招的不一定是不优秀的，但已经招的相信是优秀的!筛选其实也是很难的！

作者: 春江花月明 时间: 2004-12-8 11:21
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
招聘主管一般都不喜欢太牛皮的人，特别是应聘HR部门的人。因为HR是讲究沟通与协作的部门。

作者: frank1688 时间: 2004-12-8 13:14
标题: 我同意
楼上的观点，我深感赞同呀！现在就业这样难，可是那些人力资源的所谓考官真是不敢恭维呀！为了就业的困难兄弟姐妹呀，大家应该自强素质，外树形象呀！

作者: frank1688 时间: 2004-12-8 13:16
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
呵呵，就是呀，难呀

作者: lyf_hr 时间: 2004-12-8 14:21
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
这么多的关心你,其中不乏招聘主管\专员,此时此地你有何感想???

作者: shicunboy 时间: 2004-12-8 16:19
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
楼主说的这种现状确实存在，但是我想你的表达方式值得商榷。有问题可以交流，骂人是不对的。一个成熟的人，又是HR，应该学会怎样表达自己的思想。

作者: 老毛子 时间: 2004-12-9 10:36
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
呵呵，初出茅庐！处世和做人的学问，奉劝你再多学学；心态是一个人成功的关键；社会是由人组成的；环境是一个客观的变量；如果你不能去改变它；你还是去了解和适应它；另外，如果你觉得你可以影响环境这个变量；你可以去努力；但是还是要说一句；心态会影响你的一生；切记！~~~~~~~~~~~~~~~切记~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: 安然如斯 时间: 2004-12-9 11:18
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
如果楼主继续以这样的心态作HR，我很质疑你将来是否能做好这个工作。成熟，平和，宽容，耐心与客观都是成为一个好HR工作者的前提，希望你在工作中调整正好自己的心态。还有一句话我要说，学得专业未必干的专业。[EDIT]用户“安然如斯”于2004-12-9 11:18:22编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 岸上的鱼 时间: 2004-12-9 12:00
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
面对几千个大学生简历，你会怎么筛选？反正我是先建立个内部标准（学校、学历、成绩…………），先初步浏览一下，符合标准的就选上，再仔细看。这样会杀掉部分优秀的人员，但也是没办法，只能从总体上把握。说句实在话，感觉名牌大学生整体上是要好一点。

作者: jjrl 时间: 2004-12-9 12:02
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
如果你将从事HR，建议你要调整个人心态，并且看问题不可太片面或过于绝对

作者: 灏宇 时间: 2004-12-9 13:36
标题: 我的看法
[em12]我很同意笔者的看法,当今的HR水平不一,不可否认,其中的一大部分都很好,可同样得必须承认,还有一部分水平能力有所欠缺.所以[em12]

作者: 灏宇 时间: 2004-12-9 13:37
标题: 我的看法
[em12]我很同意笔者的看法,当今的HR水平不一,不可否认,其中的一大部分都很好,可同样得必须承认,还有一部分水平能力有所欠缺.所以[em12]

作者: lydia1981 时间: 2004-12-9 17:18
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
你说的不错，但是我们的队伍一直在努力的强壮！！

作者: 汤伟千 时间: 2004-12-12 07:53
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
这也是大学生的心声，虽然有的地方是粗俗了一点。但我们也不能忘了这是他们真实的一面。

作者: neptune747 时间: 2004-12-14 11:12
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
可悲，这是我们交流经验和知识的地方，怎么容许谩骂啊，希望大家都坚持职业操守，毕竟什么事情都有好的和坏的，不能以偏概全。 [em18]

作者: 聆伶 时间: 2004-12-14 11:38
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
这个大学生心态不对，太偏激了。

作者: 就这么站着 时间: 2004-12-14 14:17
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
小子很有本事的，希望在这里能够找到属于他的伯乐。可惜我不是。也许广告做错地方了。

作者: ANANF 时间: 2004-12-14 17:21
标题: 学会合理的表达自己的观点
我去年才毕业，也遇到过对我不重视的企业HR管理人员，可我还是释怀了，人无完人，我想如果有一天你也在那个位置也面临这个局面，你是否会做的比他更好呢？你可以愤怒，但你没资格在这里谩骂！你有的是你四年的专业，可人家有的是几年的经验，HR是近年来那么重视，但它也是从以前的人事管理延伸过来的，人家已经在这行业奉献了那么久。不管他做的怎么样，都要尊重别人的劳动。当然这只是我的观点，不代表大众。

作者: youzi 时间: 2004-12-14 20:43
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
我是去年毕业的，不过hr 现在在中国根本就没有用武之地，所以他们真正要的不是我们这个专业的。在中国，伤心呀。

作者: 哲哲~~~ 时间: 2004-12-15 13:26
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
是呀,但也要理解企业.

作者: xmsky 时间: 2004-12-15 16:45
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
呵呵。

作者: 小珠 时间: 2004-12-15 17:10
标题: 平和的心态很重要
当作者自己工作几年也做招聘主管的时候，他就会以另一种心态来看待这种现象了。这种看法有一定的道理，但我敢保证，过两年哪怕一年以后再回头看，连你自己都会觉自己很幼稚。

作者: yxwzw 时间: 2004-12-16 16:58
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
说的也是，当你还是一棵小树的时候，人人都想踹你一脚，等你长成一个大树的时候，想踹你的人，会先想到他的脚。所有的人都是从新人开始去做的。

作者: 三石 时间: 2004-12-17 00:13
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
学生就是学生,当他也在企业呆个几年以后,或者当他明年这个时候也到学校去招聘的时候,不知道他会如何面对?

作者: 火焰山的雪 时间: 2004-12-17 10:58
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
相信自己是好的！鄙视别人是不对的。比你强的人不需处处比你强，只要有一点点比你强，他便是强者。认清实际最重要。[em44]

作者: 严然 时间: 2004-12-19 20:47
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
存在既合理我就是中南财大的HRM专业的，签的南方一家电公司

作者: E点深蓝 时间: 2004-12-21 11:55
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
没有什么是绝对公平挑战主持人有一句台词你可能委曲，也可能不服，但是你被淘汰其实，一次的淘汰并不意味着永远的放弃只要有实力，总会有机会

作者: hedgehog 时间: 2004-12-21 16:12
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
有实力，当然有魅力呵呵借用一广告语

作者: mel 时间: 2004-12-22 14:45
标题: 企业本身的文化早就的HR和hr本身素质无关。
负责公司招聘的工作人员是无权对需要招聘的人进行规定的，人力资源部门本身更多是一个支持部门，至少在中国扮演的角色它暂时不能成为一个有决定权的部门。而负责招聘的HR都是先和需求部门沟通过才开始招聘的，所有招聘的硬性条件并非HR本人所定，这些硬性条件是企业各个部门管理者根据本部门需求提出的相应基本要求。当然了，不排除有些国内大企业还保留着过去国企内定这种习惯，但是，应该明确的是招聘何种类型的人并非和一个HR本身的素质就绝对的关联。因此，我认为这位大学生他本人对所有HR的这种控诉提出反对票。换个角度试试，如果你作为公司的管理者，如果你作为一个公司的HR你会怎么做招聘工作呢？

作者: 余小渔 时间: 2004-12-22 16:00
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
这个世界总要允许不同的声音的存在吧存在就有合理性

作者: 子子(zz961) 时间: 2004-12-22 20:37
标题: N年以后
[quote]以下是引用三石在2004-12-17 0:13:00的发言学生就是学生,当他也在企业呆个几年以后,或者当他明年这个时候也到学校去招聘的时候,不知道他会如何面对? **************[/quote] [color=#800080]对于引用中的说法表示同意. 主题中招聘人员的做法也如楼上某人说的那样,存在即合理. 往前推,推到行为,再往前推,推到制度,再往前推,推到时间,问题就到此为止了. --------------------------------------------------------- 楼主语言虽然略有过激,但是这种程度还不至于太伤耳目,容许其存在也未尝不可. 不然的话,反面的声音一点也听不见,那未必是好事. 反面的声音如果能把握住表达方式当然更好,压制不住情绪,表达到楼主的地步也算是可以允许的吧. 存在即合理吧,这样说几句也算是没浪费年轻的时机,如果N年后还这么说话的话就不中了.[/color]

作者: 一把断剑 时间: 2004-12-25 14:34
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
做人要吼道！！！

作者: 严然 时间: 2004-12-25 21:05
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
存在既合理以后的路还很长如果相信自己属于强者，首先应该明白自己该做什么

作者: 恒星123 时间: 2004-12-29 20:36
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
[em03]

作者: 蓝色黄玉 时间: 2004-12-30 14:02
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
先请你消消气[em26] 你要知道人力资源在中国才兴起几年？中国的企业都把自己的人事部改个招牌，挂上“人力资源部”的字样。但实质上的改变太少了，所以需要我们这一代去改变。[em07] 很多时候是对我们应届生不公平的，就看我们怎么努力来证明他们是错误的了。

作者: cynthia79 时间: 2005-1-11 17:07
标题: 愿真的一笑而过
楼主所述的经历，我以前也遇过类似的。当时心里也忿忿不平，但过后就释然了。因为我相信，我会找到我的去处，而且我发誓，我以后绝不能象他们一样。道理楼上的那么多朋友都说了，我也不多说了。如果按你现在这种心态下去，你以后绝对不会成为一个优秀的人力资源主管，未必和他们一样，但会类似——不能以正确观点看人。

作者: 冰凝雪绕 时间: 2005-1-11 20:46
标题: 深有同感！！！！！！！！！！！！1
[em09] 深有同感，偶也是被企业匆匆忙忙地招进去的，当初筛选简历时和这位仁兄的情况差不多，经过了简历筛选、笔试、再笔试加复试最后幸存下来，就业协议书那去了。过程确实快了点，工作难找的今天，如此的效率真是让偶欢喜让偶忧。

作者: 蛇鼠一窝 时间: 2005-1-20 13:08
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
像这类的人还自称是大学生，一点基本的素质都没有！这个人是学HR的吗？HR的流程它懂多少？现在的人有多少层皮大家是知道的。

作者: 天舒 时间: 2005-1-20 13:46
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
感觉这个学生有点心理变态，可能是身处压抑的缘故吧，发发怨气是正常的，不过骂街就有失风度了。谁都年轻过，谁也郁闷过，没必要这么样子跳出来。世界就是这样的世界，你改变不了它，就得尝试改变自己，这是规则。

作者: xy2005 时间: 2005-1-20 16:49
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
言论自由，该怎么说就怎么说，想怎么说就怎么说。

作者: 阿呜小狗 时间: 2005-1-21 11:16
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
hehe!粪土当年万户侯啊?有个性.[em49]

作者: 山峰仞 时间: 2005-1-21 13:45
标题: 偏激
只是学生，难免偏激。既然从事于此，以后自己好好干，让别人少些牢骚。

作者: 寒秋蝉 时间: 2005-1-26 09:06
标题: 什么玩意？！
你丫的有种就和别人当面说啊？！你以为你是谁啊？！要当婊子还要立牌坊！！

作者: 江南风 时间: 2005-1-26 12:56
标题: 本人是一名人力资源管理专业的学生
一个大学生,怎么连文理都不通呢?逻辑思维能力与语言表达能力似乎很有限。

作者: 碧海天空 时间: 2005-1-29 17:46
标题: RE:招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
[em06][em06][em06][em06]文章只是一个事情，主要的是要我们人事管理者学会分析问题，并得到借鉴之处

作者: 心情蓝调 时间: 2009-1-28 10:45
标题: 回复：招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
其实只凭短时间的面谈,确实很难发现真正有潜力的人才的,作为企业招聘到自己想要的合适的人就可以了,没必要只看重文凭和他就读学校的名气.好学校有差生,差学校也不缺乏优秀的有潜力的人才,但好学校毕竟门槛比较高,进去的人大部分是比较不错的,看问题要看主流,而不是挑个别,用一个事物的短板去与另一事物的强项比,这是不公平的. 楼主性格和心态都不是太好,走入社会要多磨炼,如果不注意调整自己的心态,今后的工作和生活都将会有很多烦恼.

作者: 心情蓝调 时间: 2009-1-28 10:49
标题: 回复: 招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白

[quote] 原帖由 E点深蓝 于 2004-12-21 11:55:00 发表
没有什么是绝对公平
挑战主持人有一句台词
你可能委曲，也可能不服，但是
你被淘汰

其实，一次的淘汰并不意味着永远的放弃
只要有实力，总会有机会 [/quote]

说得很好,只要有实力,就会有机会!

作者: 水觅·清知 时间: 2009-1-28 13:40
标题: 回复：招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
楼主说的情况，我认为确实存在。。普通大学生要突围，确实应该有自己的招，同时也要相信，是金子必定要发光。。但是，还是要记住，，相信自己的同时，鄙视别人是很不道德的

作者: 歪脖儿树 时间: 2009-1-28 16:06
标题: 回复：招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
每个人都有发言的权利。我们需要听听不同的声音。兼听则明嘛

作者: 歪脖儿树 时间: 2009-1-28 16:07
标题: 回复 64F 心情蓝调的帖子
说得很好。很喜欢你分析的风格

作者: 歪脖儿树 时间: 2009-1-28 16:08
标题: 回复: 招聘的主管,你们听好了!一个应届生的自白
[quote] 原帖由 心情蓝调 于 2009-1-28 10:49:00 发表

说得很好,只要有实 [/quote]

只要实力在，一切皆有可能。

作者: 莴苣 时间: 2012-6-15 09:32
我也是普通大学毕业，我也是从小职员做起，但我想说的是，你在这里的发泄给你带来什么好处了吗，人踏实一点不好吗，此处不留爷自有留爷处

作者: yewu223 时间: 2012-6-28 22:26
大企业在学校招聘的时候挑重点大学，这很正常，也是他们的权利，我当时就是跑到湖南大学混到那里去参加大企业的面试的，结果我成功啦！！！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)