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标题: 关于刚毕业的HR找实习单位 [打印本页]

作者: 把灰的毛毛 时间: 2012-4-4 22:24
标题: 关于刚毕业的HR找实习单位
各位姐姐哥哥，我现在是一名在校大学生，我大二，我想咨询一下，我们大三找实习单位除了通过一些招聘网站可以投递简历还可以通过什么渠道来工作？我想在这一年内把HR需要的知识在自己能力范围内掌握好，还想请大家帮帮忙，告诉我应该把哪些方面东西做好，公司在招聘HR的时候需要参考那些学校里所谓的奖状和荣誉证书吗?还是说就是注重HR的能力品质以及是否观念与公司文化匹配。谢谢大家了！

作者: 浅井 时间: 2012-4-5 07:51
才大二就想着实习的事啊？小妹妹也太心急了，不都大四上学期实习吗？在校期间先把课程学好，奖状不能代表你的学习成绩，证书公司也只是看和他所招岗位有关的，实习单位通过招聘网站基本是找不到的，大学专业，还是先学好六大模块的课程为主，理论扎实才能有底气说自己是科班出身

作者: 鹤舞九霄 时间: 2012-4-5 08:49
许多公司是不会用大二、大三的实习生的，到大四毕业时还有可能会签过三方协议后公司实习！

作者: 把灰的毛毛 时间: 2012-4-5 10:26

浅井发表于 2012-4-5 07:51
才大二就想着实习的事啊？小妹妹也太心急了，不都大四上学期实习吗？在校期间先把课程学好，奖状不能代表你 ...

我就是想问清楚下学校的那些什么凭的优秀学生到底有没用，我觉得很表面，我还是想把专业课学好，那四六级证书有没用啊？实习是大四嘛，我现在大二下学期了，还有一年，所以想好好抓紧时间，看到很多同学每天都在上网或者玩，我觉得这样过虚度时间了，就想把精力集中在该用的事情上。

作者: 木若愚 时间: 2012-4-5 11:24
妹妹，四六级是肯定的，建议还考个计算机和企业人力管理师三级。这些对你还是有用的

作者: 把灰的毛毛 时间: 2012-4-5 11:40

木若愚发表于 2012-4-5 11:24
妹妹，四六级是肯定的，建议还考个计算机和企业人力管理师三级。这些对你还是有用的 ...

我在考六级。。人力管理那个证大三才能考，计算机我不想考啊，我觉得那个没用，我一个朋友计算机专业的说计算机二级证书都是80年代的了，说我去考是在浪费时间。我不知道是不是，而且大学里面考计算机普遍交钱就过我觉得没意义

作者: 宠着小猪 时间: 2012-4-5 13:11
1.一般的HR都很看重你的实习或者实践经验，还会看重你的学习成绩。
2.当然你的技能方面，英语首先要过关，计算机技能要熟练，如果不是IT相关行业就建议你不要去考了，以后用不上的东西没多大用处。
3.职业素质方面，一般就会看重你的沟通能力、协调能力、抗压能力以及就解决问题的能力。如果是人力资源本专业不用考证，我个人认为这个证书没用。
4.即便没有去实践，多了解一番也是应该的吧。不要对业内的新消息一窍不通，总之，对于你想要进入的行业以及相关行业，能了解多深就了解多深，再不行基本的了解也是必需的。

作者: 黄大郢 时间: 2012-4-5 13:58
也不一定非仅限于本专业的书，其他的书都可以看，多看多学。

作者: 木若愚 时间: 2012-4-5 17:02
标题: RE: 关于刚毕业的HR找实习单位

把灰的毛毛发表于 2012-4-5 11:40
我在考六级。。人力管理那个证大三才能考，计算机我不想考啊，我觉得那个没用，我一个朋友计算机专业的说 ...

这些证也许用处不大，但绝对是你应聘大企业的门槛！你大学学的理论知识与实际企业运作也相差很大，你岂不还是照样得通过

作者: AMUWANG 时间: 2012-4-5 20:39
深入学习office的实操。很有用。特别是excel。
其他的，实习就是接触社会，接触人。不用太怎么挑。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-4-5 20:53
本帖最后由愤怒的小火车于 2012-4-5 20:56 编辑

想知道该学些什么，做些什么，其实很容易，到51job或者智联上，搜索人力资源助理（刚毕业的恐怕做不了别的职位），看看职位的要求，看10个左右，你就能知道，大概公司需要什么样的人，通过读书也好，学习也好，实践也好，把自己塑造成那样的人就行了。这个方法适用于任何职位，不仅仅是人力资源，总有人说不知道自己该学什么，通过什么样的途径能升职，跳槽，不知道岗位需要什么技能，我就觉得很奇怪，企业的需求就摆在哪里，你怎么会视而不见呢？

作者: 把灰的毛毛 时间: 2012-4-5 21:27

愤怒的小火车发表于 2012-4-5 20:53
想知道该学些什么，做些什么，其实很容易，到51job或者智联上，搜索人力资源助理（刚毕业的恐怕做不了别的 ...

我看过了，我写在本本上了~

作者: 把灰的毛毛 时间: 2012-4-5 21:27

AMUWANG 发表于 2012-4-5 20:39
深入学习office的实操。很有用。特别是excel。
其他的，实习就是接触社会，接触人。不用太怎么挑。 ...

我就是在图书馆借了书学的 excle 的。

作者: 把灰的毛毛 时间: 2012-4-5 21:28

木若愚发表于 2012-4-5 17:02
这些证也许用处不大，但绝对是你应聘大企业的门槛！你大学学的理论知识与实际企业运作也相差很大，你岂不 ...

嗯啊，谢谢啦

作者: 把灰的毛毛 时间: 2012-4-5 21:29

宠着小猪发表于 2012-4-5 13:11
1.一般的HR都很看重你的实习或者实践经验，还会看重你的学习成绩。
2.当然你的技能方面，英语首先要过关， ...

谢谢~

作者: 月半弯go 时间: 2012-4-6 20:08
我也是人力资源专业学生，大三，嘿嘿

作者: _天之痕__ 时间: 2012-4-6 21:43
我觉得还是在学校安心看看书把 HR干的活很多都是跟人打交道的你还小呢，，，够呛啊

作者: 蓝天一剑 时间: 2012-4-8 20:02
个人认为英语和计算机证书的作用很大，不要以为非IT行业计算机证书不重要，最好是直接考三级或四级，
而相比什么人力资源管理师三级的作用有限，并不像会计从业资格证那样受认可，这个证书我上大学时候是交1200包过，价格较贵

作者: scgr521 时间: 2012-4-9 15:09
早做规划是对的，按理说500强每个暑假都会招实习生，不限大几，所以建议LZ早就去寻求实习机会。
具体的实习机会来源以网络为主，建议去正规网站，应届生不错实习较多，还有就是来源于学校的辅导员，他手中也会有一定数量的实习、就业机会。
招HR时，你的学校经历会看的，奖状、证书当然越多越好，有的公司要求有3级HR证书，不过在学校有过学生会经历或班长、支书的比较有优势。

作者: 衢州鸭头 时间: 2012-4-10 15:26
办公软件操作熟练，沟通协调能力。

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