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标题: 企业一员工在上班路上遇交通事故后如何处理 [打印本页]

作者: 抽的是烟 时间: 2012-4-5 11:53
标题: 企业一员工在上班路上遇交通事故后如何处理
一企业员工在上班路上遇交通事故责任方为肇事方并承担了全部责任，但有一个问题该员工系一女员工伤及到腰部，腰部对女人来讲相对重要（生育等）试问下今后出现复发或者引起其它病情，企业如何处理应担责任吗?如承担都负那些？或如何避免情况发生？。

作者: 小差火 时间: 2012-4-5 12:04
按工伤保险条例来办！

作者: apmc365 时间: 2012-4-5 12:09
工伤保险有相应条款

作者: 349077367 时间: 2012-4-5 12:35
按工伤

作者: 大雁飞过 时间: 2012-4-5 12:39
我认为，应该申请工伤鉴定，鉴定一下是否造成了并发症状，如果是按照工伤的相关赔偿进行，如果影响工作，也要按照工伤认定结果后给予工作的调整。

作者: 抽的是烟 时间: 2012-4-5 12:43
如果做医疗鉴定，并医疗终结。今后在出现问题是不是就与企业无关了？最好的避免方式是不是辞退并给予一定的补偿。

作者: 大雁飞过 时间: 2012-4-5 12:43
我认为，应该申请工伤鉴定，鉴定一下是否造成了并发症状，如果是按照工伤的相关赔偿进行，如果影响工作，也要按照工伤认定结果后给予工作的调整。

作者: HR剑客 时间: 2012-4-5 13:09
先申請工傷認定，身體恢復到一定程度后再去做傷殘鑒定，如果能評定到傷殘等級則按規定給予補償金。

作者: 昊天860401 时间: 2012-4-5 14:57
按照工伤处理，如果后续出现所担心的问题，需要做工伤因果关系鉴定，这个得等工伤处理以后

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