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标题: 身为HR，面试找工作，感觉怎么很受挫呢？ [打印本页]

作者: yaoyao8627 时间: 2012-4-5 15:51
标题: 身为HR，面试找工作，感觉怎么很受挫呢？
身为HR工作者，想寻求更加好的发展机会，但每每面试，对方都为提会提些刁钻问题，

面试过程也比较复杂，做题，初试，复试，再复试，有些面试人员或者企业中高层管理人员面试时，有些问题连他们本身都没搞清楚，就只会头头是道的刁难别人。。。

哎，大家有没有在面试的时候遇到同样的感觉？真是心里很不舒服呀

作者: hr163mail 时间: 2012-4-5 16:02
面试就像是碰运气。

准备好自己的，其他的随他去吧。这样心情会好一些。

作者: yaoyao8627 时间: 2012-4-5 16:11
是呀，尽我所能，要找到一份称心的工作，怎么就这么难呢

作者: lal_0426 时间: 2012-4-5 16:34
面试也是一种学习摆正心态

作者: yaoyao8627 时间: 2012-4-5 16:35
深深觉得眼缘与运气好重要

作者: alec_PW 时间: 2012-4-5 16:38
平时HR自己觉得自己没咋滴，可是在面试者眼里可是有着生杀大权滴~

作者: xigualucky 时间: 2012-4-5 16:38
恩，楼主米遇见急招的，都是在海选滴公司，不要着急慢慢找啦，工作真的是看缘分的。

作者: yaoyao8627 时间: 2012-4-5 16:42
是呀，关键是要急招的，海选的那些真是可怕呀
层层面试，而且到最后还要被告知福利不到要求

作者: 晴(sunny) 时间: 2012-4-5 16:43
天下乌鸦一般黑啦，到底什么叫好工作？？？？？
换工作，骑驴找马，就像相对像，对方总能找出原因来，所以面试一定要看机缘
哈哈……

作者: 猪笑迷 时间: 2012-4-5 16:47
一、面试需要面试经验，不管你是否HR出身，多面几次，多总结；
二、做好充分准备；
三、随缘，心态很重要，面试都是人进行的，要认可主观喜好的存在，不要太较真。

作者: alinaliu 时间: 2012-4-5 16:55
做足准备，保持好的心态，至于结果就看机缘吧。。。

作者: yaoyao8627 时间: 2012-4-5 16:55

猪笑迷发表于 2012-4-5 16:47
一、面试需要面试经验，不管你是否HR出身，多面几次，多总结；
二、做好充分准备；
三、随缘，心态很重要， ...

同意以上观点，心态很重要

心急吃不了热豆腐～～～

随缘

作者: 若拉拉 时间: 2012-4-5 17:10

hr163mail 发表于 2012-4-5 16:02
面试就像是碰运气。

准备好自己的，其他的随他去吧。这样心情会好一些。 ...

我也赞同你的看法。
自己准备好，尽量发挥出来就行了。别人不用太去在意。是你的机会跑不了的，要相信自己。

作者: 若拉拉 时间: 2012-4-5 17:14
即使失败了，总结下经验就好，不要有啥负担。更好的机会在等着你的。

作者: qq0681 时间: 2012-4-6 09:52
1.HR离职，希望有一个好的发展空间，而现在企业不太重视人力资源管理，招聘规范化、系统化、流程化的很少；
2.HR求职，也要有很好的平常心，只有沉下来，才能正常发挥；
3.这也说明了企业的人力资源管理发展，还有很大的空间。

作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-4-6 16:21
作为HR你肯定平时也积累了一些如何应对面试官的技巧，然后专业问题你得多准备准备，多面试多积累多总结。
就我个人而言，每次面试完，我会总结一下，自己今天的表现哪些地方不尽如人意，如何改进；同时，在回答面试官一些关于“应聘动机与期望”之类问题的时候，“真诚”我觉得很重要，总之尊重企业最重面试官也尊重自己。
个人一点小小的心得体会，希望对你有帮助。

作者: qiaoxifu 时间: 2012-4-6 16:23
面试就是找合适的人，不能录用只是道不同而已

作者: beauwong 时间: 2012-4-7 22:58

yaoyao8627 发表于 2012-4-5 16:35
深深觉得眼缘与运气好重要

就是这么回事。其一、不是每位部门主管都学过系统的人力资源管理，很多人力资源部门的主管都不是科班出生的；其二、用人的决定权在部门主管手中，他不喜欢，你耐他何；其三、不是有句话说：面试前N秒决定成败吗？

作者: deaninzj 时间: 2012-4-9 10:15
看你应聘什么岗位了，这么多测试我觉得没有必要吧。

作者: koala0 时间: 2012-4-9 15:46
加油加油

作者: xxyy771564 时间: 2012-4-27 22:58
有同感，甚至有时候会有“相煎何太急”的想法。但有时候这事还真考运气、缘分，不过最重要的还是你自己的分量。自己底气足，上哪不是大杀四方。
祝你明天就有好运气。

作者: 懒羊羊@ 时间: 2012-4-28 12:34
和相亲一样存在着以貌取人！

作者: 大雁飞过 时间: 2012-4-28 12:48
不要着急，放平心态，面试不仅是对专业技能的考虑，也是有猿粪和机缘的。

作者: 双子小乔 时间: 2012-4-28 13:03
我最近也遇到LZ相同的问题，每次面完我会自己做个表格，把这次面试的感觉，面试官的问题，态度写下来，有些问题一时之间没有答案，我会尽力去找答案，有些问题是开放式的，我就有针对性的看大家之言，然后把最后的答案都写下来。

洋洋洒洒写了一个表了，还没找到心仪的公司，

有时面完就觉得自己OVERQUALIFY不合适，糟糕的是有时自我感觉很好啊，可是等啊等就没音了，像等情人的电话似的揪心。

呵呵，所以仍在面试的路途中，咱们互勉啊

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2012-4-28 13:19
鹅比较反感“科班”出身说。
现在中国大陆所谓的“科班”出身者，您的导师、老师是不是“科班”出身呢。
针对楼主的话题，鹅个人观点是：
应聘者如果事先难以对应聘单位、岗位需求了解更多，那么索性抛开所谓“应聘技巧”，如实向对方反馈自己第一反应给出的答案即可。

啰嗦话：本人上世纪90年代初参加工作以来，从事不重复工作不下20种，98年以前一直在跳来跳去，以后基本锁定行政、人事工作。面试成功率大概有8成以上吧（自己不满意招聘单位的未计入），自己觉得蛮高的。除了大家说的机缘以外，坦率的说还是实力为主（包括经验、沟通、对自己的定位和心态）。

以上，仅供参考，希望大家都能在实践中不断进步！

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-4-28 15:24
祝楼主成功

作者: 红尘HR笑 时间: 2012-4-28 15:27
找工作关键在于对眼了，其他的其实感觉还真不怎么重要

作者: 傲云天 时间: 2012-5-2 14:25
在面试中学习，总结，把自己的变得强大。

作者: jannifer_yy 时间: 2012-5-3 10:42
要看机遇，找工作是急不来的

作者: Tina-88 时间: 2012-5-3 11:15
有时候看眼缘的

作者: hylucky 时间: 2012-5-16 08:52
面试运气成分也很重要啦，楼主不要着急哦

作者: fanyehai 时间: 2012-5-16 09:06
估计认为你是HR，简单的面试对你来说可能没效果，太容易拿高分了，所以困难点！

作者: 蓝色铃铛 时间: 2012-5-16 09:23
面试就要平常心态就好了，自己准备好了以不变应万变

作者: earlusi 时间: 2012-5-16 09:26
赞同！！！！！！！！！

作者: wge602 时间: 2012-5-16 09:40
每每面试我都感觉我又有得益了

作者: 奇葩异_卉 时间: 2012-5-17 09:19
慢慢来，工作会有的，面包也会有的~

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