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标题: 晚婚假包括法定节假日吗 [打印本页]

作者: 那片心海 时间: 2012-4-6 08:31
标题: 晚婚假包括法定节假日吗
晚婚假是不是包括法定节假日及一般的假日，是连续计算，还是分开计算？

作者: 我爱书 时间: 2012-4-6 08:34
1.看当地有没有对此的规定
2.看企业规章制度的规定

作者: hzqlxls 时间: 2012-4-6 08:48
遇法定节假日顺延。

作者: baoxiaor 时间: 2012-4-6 08:58
我们湖北人口与计划生育条例规定的18天（含双休日），但员工会算呀，休了双休或是休了大假后，来公司请婚假这样休的话至少也有20天。

作者: 欣然如月 时间: 2012-4-6 09:15
包括。除了年假不包。不过人家请假不会那么傻的哈哈

作者: 小白丁 时间: 2012-4-6 09:56
是呀，一般员工都算的很精细的，不会重叠的，真重叠的话，请假单他会分开写的。

作者: 小小香儿 时间: 2012-4-6 10:03
遇到与法定节假日一起的，可以顺延。

作者: yangliuliu 时间: 2012-4-6 11:27
应该顺延

作者: beeyao 时间: 2012-4-6 11:40
好像法律上没有明确规定，所以企业一般自行规定了。我们公司是包括周末和节假日的，像休产假的更加是了，很多的法定节日都在里面。

作者: qiqi511 时间: 2012-4-6 13:11
碰到双休日就冲掉碰到法定节假日顺延

作者: sawata 时间: 2012-4-6 13:28
法律还没看到这方面的规定，看地方规定及公司的规定吧

作者: 四眼仔David 时间: 2012-4-6 14:15
1、先看地方政策规定；
2、一般情况下，周六日公休是包含的，法定节假日是可以顺延的；
3、可以顺延不代表必须顺延，如果请假时傻乎乎没注意，那可能就没得好说了~~

作者: 夏天的湖 时间: 2012-4-7 21:19
要看每个公司是如何规定的了！

作者: 小差火 时间: 2012-4-8 08:01
包括！

作者: 芋儿 时间: 2012-4-8 12:40
婚假通常不累计，也就包括节假日

作者: 再见海口 时间: 2012-4-8 17:24

如果我告诉你们，我们给假天数包含一切节假日......
晚婚13天。。。。

作者: wge602 时间: 2012-4-13 08:36
法定假日可以顺延

作者: lwtops 时间: 2012-4-13 08:53
失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

留个脚印```````

作者: 克己修身 时间: 2012-4-13 09:01
婚假3天，晚婚15天（各省的不一样，根据各省的计划生育条例来的，湖北15天），遇法定节假日可以顺延。

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-21 22:53
我觉地自主权在员工，请婚假前就把这个问题解决了。

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