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标题: HR新手具备哪些条件能进入一个大企业？希望通过努力实现。 [打印本页]

作者: 天空danny 时间: 2012-4-6 15:18
标题: HR新手具备哪些条件能进入一个大企业？希望通过努力实现。
求指点。。。各位大侠。。。

作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-4-6 16:54
能力与机遇

作者: pj88 时间: 2012-4-6 17:20
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 天空danny 时间: 2012-4-7 09:04

浅浅微蓝发表于 2012-4-6 16:54
能力与机遇

貌似只有大企业的人事工作会正规一些，不然人事就像打杂的，发挥不了应有的作用。。。无奈。。。

作者: 天空danny 时间: 2012-4-7 09:08

pj88 发表于 2012-4-6 17:20
心理分析能力很重要！

软硬件都需要那些呢？？？想努力却没有方向。。。

作者: 冇就是冇 时间: 2012-4-7 13:16
什么叫大企业？

作者: 克己修身 时间: 2012-4-7 13:28
不知道你定义的大企业是什么？企业人数？盈利能力？还是说规范程度？另外，不一定大企业就很规范，也有管理的很稀烂的，毕竟中国企业还是处于“一招鲜，吃遍天”的时代的。

作者: 天空danny 时间: 2012-4-7 13:53

冇就是冇发表于 2012-4-7 13:16
什么叫大企业？

像百度，阿里巴巴，万科，华为等等这些企业。。。应该是很重视人力资源规划的吧。。。人力资源系统化。。。

作者: HRYINGWANG 时间: 2012-4-7 13:56
问的好，我也想问问

作者: 天空danny 时间: 2012-4-7 13:58

克己修身发表于 2012-4-7 13:28
不知道你定义的大企业是什么？企业人数？盈利能力？还是说规范程度？另外，不一定大企业就很规范，也 ...

我感觉规范程度、盈利能力、企业规模等等这些都是一体的，也是良性循环的。。。类似阿里巴巴，华为，万科，百度等等这样的企业吧。。。

作者: 没闸的单车 时间: 2012-4-7 19:47

我也想知道！

作者: 克己修身 时间: 2012-4-7 23:41

天空danny 发表于 2012-4-7 13:58
我感觉规范程度、盈利能力、企业规模等等这些都是一体的，也是良性循环的。。。类似阿里巴巴，华为，万科 ...

不哦，大和规范不存在绝对的逻辑关系哦。HR的一些书本知识是肯定要知道的，因为面试的时候会问到，考笔试的时候会考很多法律知识、劳务纠纷的案例。最后，就是你的行为风格和企业的文化程度的相溶度要高。所以求职大企业的时候一定要对他们企业有一定的了解，要不很容易失败。

作者: 天空danny 时间: 2012-4-8 08:46

克己修身发表于 2012-4-7 23:41
不哦，大和规范不存在绝对的逻辑关系哦。HR的一些书本知识是肯定要知道的，因为面试的时候会问到，考笔试 ...

恩，那我就积累积累法律知识什么的，然后关注心仪企业的动态。。。谢谢喽。。。

作者: 天空danny 时间: 2012-4-8 08:48

没闸的单车发表于 2012-4-7 19:47
我也想知道！

关注哦。。。很多回复能给到非常棒的指点。。。

作者: 天空danny 时间: 2012-4-8 08:49

没闸的单车发表于 2012-4-7 19:47
我也想知道！

关注哦。。。很多回复能给到非常棒的指点。。。

作者: 天空danny 时间: 2012-4-8 08:51

HRYINGWANG 发表于 2012-4-7 13:56
问的好，我也想问问

关注哦。。。很多回复能给到非常棒的指点。。。

作者: laputa1028 时间: 2012-4-8 09:04
一女同学黑了些,她男友又太白了些,有天宿舍里得毒舌天后突然对她冒出一句：“你们这样不行,你们会生出斑马来的”

知道了不错~~~

作者: 怒吼反抗 时间: 2012-4-8 10:41
大企业一般都乐于折腾，所以你对一些前沿的东西一定要了解，至于现在前沿的东西是什么我就不太知道了...

作者: 天空danny 时间: 2012-4-8 16:21

恩恩，受教了。。。

作者: Mr益达 时间: 2012-4-8 18:20
做招聘，怎么感觉那么别扭

作者: 冇就是冇 时间: 2012-4-8 18:36
他们这些大企业要是管理类的岗位一般都从高校招聘过去的，首先有学历吧，然后说话能力、沟通能力、写作能力、英语水平等等。要求一般比较高！

作者: chen405486 时间: 2012-4-9 19:51
1、首先肯定要有机遇
也就是大企业刚好有在招人
2、机遇出现前肯定要有所准备
大部分在我看来主要不是考察工作能力
主要：逻辑思维、表达、性格

作者: 火树丛 时间: 2012-4-9 21:53
人力资源的相关知识，劳动法，以及多学习和总结日常工作案例分析

作者: 天空danny 时间: 2012-4-10 14:21

Mr益达发表于 2012-4-8 18:20
做招聘，怎么感觉那么别扭

慢慢积累，自己在心里形成系统，慢慢就不觉得别扭了。。。

作者: 天空danny 时间: 2012-4-10 14:23

chen405486 发表于 2012-4-9 19:51
1、首先肯定要有机遇
也就是大企业刚好有在招人
2、机遇出现前肯定要有所准备

恩恩，多加锻炼。。。

作者: WSH328ZCJ 时间: 2012-4-15 19:11

天空danny 发表于 2012-4-7 09:04
貌似只有大企业的人事工作会正规一些，不然人事就像打杂的，发挥不了应有的作用。。。无奈。。。 ...

做到一定程度后也最终会归结为按照制度办事这种事务性工作。

作者: 李乐薇 时间: 2012-4-16 11:26
大企业。

作者: 天空danny 时间: 2012-4-16 18:45

李乐薇发表于 2012-4-16 11:26
大企业。

追求领域专业性，追求职业生涯专业性啊。。。

作者: 天空danny 时间: 2012-4-16 18:48

WSH328ZCJ 发表于 2012-4-15 19:11
做到一定程度后也最终会归结为按照制度办事这种事务性工作。

恩，任何工作都似乎是这样的，但不同的是自己要不断地追求，不断地发现，不断地完善。。。把1做出无穷。。。

加油哦。。。

作者: 邻居小明 时间: 2012-5-17 12:44
同样职位不同企业有着自身不同的权限

作者: HJC4482 时间: 2012-5-18 19:33
HR就是感悟生活。
在生活中不斷發現人，激發人，培養人，用人留人，與人交流。
心裡學，組織行為學，社會學，管理學等知識是必須具備的，所以學習能力是HR必須具備的。
然後對生活要充滿激情，不斷自我修煉，抗壓能力也要強。
事情不同處理方式不同結果也不同，所以HR也要具備一定的靈活性，隨機應變。
學會總結生活，將生活點滴細膩地梳理然後總結經驗教訓。
領導團隊，要能提高團隊的凝聚力，需要具備良好的領導能力。
生活中是通過語言交流的，學習語言的能力。
生活需要規劃，規劃需要具備慧眼，對市場觸覺要靈敏。。
好多。。越說越多。。哈哈。

作者: 天空danny 时间: 2012-5-20 10:36

HJC4482 发表于 2012-5-18 19:33
HR就是感悟生活。
在生活中不斷發現人，激發人，培養人，用人留人，與人交流。
心裡學，組織行為學，社會學 ...

强。。。

作者: 8z0h2c8q4 时间: 2012-5-25 14:22
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: apangdage 时间: 2012-6-28 16:22
我觉得，只要你多逛中人网，把没个板块的知识都好好接触，认真在论坛里学习一年，你就可以具备基本专业素质了。中人网是个大宝库啊

作者: 李乐薇 时间: 2012-7-10 17:53
哎，我这人就是运气好了点，就不小心进了。

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