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标题: 培训服务期长于劳动合同期，属不属于订立了2次固定期限劳 [打印本页]

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作者: rakaw    时间: 2012-4-7 19:36
标题: 培训服务期长于劳动合同期，属不属于订立了2次固定期限劳
培训服务期长于劳动合同期，即视为劳动合同期限的变更，那他属不属于订立了2次固定期限劳动合同呢？
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作者: 陈烟烟    时间: 2012-4-7 20:53
不属于。培训服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同自动延长到服务期限。

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作者: emily04    时间: 2012-4-7 21:24
不属于二次签订，但是合同期满时间要延续到培训服务期的时间。

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作者: 吕兆    时间: 2012-4-7 22:21
不算签订两次固定期劳动合同。

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作者: rakaw    时间: 2012-4-7 23:29

陈烟烟 发表于 2012-4-7 20:53
不属于。培训服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同自动延长到服务期限。 ...

  i  [) Q  A: H5 d$ q# P- v谢谢指点！

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作者: rakaw    时间: 2012-4-7 23:29

emily04 发表于 2012-4-7 21:24
4 o( B$ [! K$ D不属于二次签订，但是合同期满时间要延续到培训服务期的时间。

谢谢指点！

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作者: rakaw    时间: 2012-4-7 23:29

吕兆 发表于 2012-4-7 22:21
5 g: Y2 p" s5 K7 X) Z不算签订两次固定期劳动合同。

  }, r  J* p1 O8 _3 G- y谢谢指点！

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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-22 09:12
学习了！

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