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标题: HR须知：劳动合同终止无需经济补偿的几种情形 [打印本页]

作者: 吴小刚 时间: 2012-4-9 00:22
标题: HR须知：劳动合同终止无需经济补偿的几种情形

【HR须知：劳动合同终止无需经济补偿的几种情形】1、劳动者达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇而终止的；2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪而终止的；3、合同期满时用人单位维持或者提高劳动合同约定条件同意续订合同，劳动者不同意续订而终止的。

作者: alinaliu 时间: 2012-4-9 08:19

作者: shuangju 时间: 2012-4-9 09:47
谢谢分享

作者: fang2011 时间: 2012-4-9 10:34
good

作者: wge602 时间: 2012-4-12 14:56
好知识点，谢谢

作者: hytao 时间: 2012-4-12 16:43
是不是到了退休年龄就可以终止合同，不管是无期限还是有期限？

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-22 09:07

hytao 发表于 2012-4-12 16:43
/ { c* f \: `, H是不是到了退休年龄就可以终止合同，不管是无期限还是有期限？

应该是。如果双方协商仍愿意在公司工作，不再属于劳动关系，而是劳务关系，签定退休人员返聘协议。
劳动合同法原文如下：

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

作者: 新生zl 时间: 2012-12-12 12:46
谢谢分享

作者: 可爱的sunny 时间: 2012-12-13 10:01
谢谢分享O(∩_∩)O哈哈~

作者: cowo0620 时间: 2012-12-13 10:15
谢谢分享！

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