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标题: 员工手册设计法律风险控制 [打印本页]

作者: 吴小刚 时间: 2012-4-9 00:23
标题: 员工手册设计法律风险控制

【HR技巧贴：员工手册设计法律风险控制】1）制定过程履行民主程序；2）保留签收、培训等公示证据；3）核心模块：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动纪律、解雇条件等；4）涉及重大损害、严重违反、严重影响等情形需量化、具体化；5）解除合同条款务必详细具体，忌抽象概括

作者: huodongjun 时间: 2012-4-9 08:56
等于没说，来点实际的

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-4-9 09:59
嘛意思？

作者: emma_maxh 时间: 2012-4-9 10:08
概况个大概。

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-22 09:01
谢谢您的分享!

作者: 小胖胖的麻麻 时间: 2012-6-18 10:06
这个是个大工程，我蛮想学习一下民主程序的相关细则

作者: 晴(sunny) 时间: 2012-6-18 10:32
实用的东西有木有啊

作者: liqiao1015 时间: 2012-7-26 11:49
谢谢分享啊，框架篇啊？

作者: 秋月清辉 时间: 2012-9-6 13:58
不错。谢谢

作者: skgb 时间: 2012-9-12 23:42
学习了！

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