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标题: 遇到这样的面试，hr 面试AB剧。 [打印本页]
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 17:50
标题: 遇到这样的面试，hr 面试AB剧。
        " ^4 s" i! a  V- }; p2 g
         实际经历，权当一乐。
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3 u. }" x$ |$ n         如果你去参加一个面试，比如，通知你2:00到。你按时到了。
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( K+ i1 s$ ]3 C         进去后，招聘人员接待了你，就在此招聘人员当时坐的工位上，要求你先做套笔试题。你在规定时间（甚至还提前完成了几分钟。）做完了。
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/ P) p3 w+ j8 y+ t2 x8 G& J1 I$ q7 ]          这时候开始，有意思的事情来了。
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& A3 x  @3 a# K$ X6 ]+ W/ [# f6 K' \           没人管你了。刚才接待你的人不知道去哪了，由于初次见面，办公室人很多，环境也不熟悉，这时你如何做？8 u! G. x9 @0 a5 n
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            A   坐在原地等。反正人会来找我的。     B   四处找找看。即使记不太清那人脸长啥样了     C   等五分钟直接走人。; \, F! T7 G4 f$ N1 ]. `# {

  R$ K' o) b# {* }           这时，我坐了五分钟，扫视了一大圈，还是没发现刚才那人。于是我起身走到前面一个工位，问那个人，说：“麻烦你问一下，我。。。。”; m; h5 E0 J1 I! u5 [+ z" G
            话还没说完，此人指指再前面一个工位的一个背影，我大概确认此人也许是刚才接待我的那个。但此刻此人正忙着。" z' U0 F5 H. ]: f
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           此时，你如何选择？. R' z8 Q8 |" X* A. Y3 C

1 F6 R& A6 d9 K$ g         A   直接打断他，询问自己何时可以开始面试。       B  坐下继续等，等其忙完了过来带自己去面试。) k4 O; _, @: z3 C

" q% Y, x) e0 Z# d           我选择了先暂时不打扰他。约莫过了三分钟，发现其还没有找我来的意思，主动过去找他。说，笔试题我做完了。 其答道：“我知道”。（笔试题在电脑题库里直接做的）。然后让我坐到刚才位置再等五分钟。
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            此时，我只好又坐到那个位置开始了无聊的等待。时间一分一秒过去，我看看那人，他似乎很无聊的也在等待，隔几分钟看一下某个方向。此时，你会？
5 G3 W5 ~  J8 r. y+ e; s             A   继续等。     B  询问还需要等几分钟。   C  下最后通牒，不行走人。
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            焦急的我耐着性子又开始等。而招聘人员也两次说过再过五分钟就可以了。结果，从答完题，我生生等了近一个小时。终于，可以进去面试了。（需要说明，并不是面试人员过多需要等待，我前面从我来已经没有任何面试人员了）。  x) N% Q' r# U% b4 `, n2 {

2 q+ W5 W$ H, s0 A6 n. m             这时，你会？     A   既然来了，既然等了，就好好面试。  B  居然这么不尊重我，如果不道歉的话，我数落一番就走人。
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              然后开始面试，结果没开始一分钟，主面接了个电话又出去了。副面有一句没一句的和我聊着。过了二十分钟吧大概，主面回来了。依然没有任何道歉，然后开始提问，提的问题一部分其出去时已经介绍过。并且，态度展现出一种雷厉风行咄咄逼人之态。
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               此时，你会？   A   指出其不足之处，潇洒走人。  B  忍辱负重，顽强应战。6 r; C9 ]$ \( {- z! V4 n' K% b6 b
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               啰嗦了这么久，不知道大家现在的结果是什么？ 最后再告诉大家，如果这家公司是一家规模很大的在行业里算是很有名的管理类IT企业，你的选择还是同一个结果吗？
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               若是起步的待遇比你期望的甚至比你现在能拿到的还低一些，最后你会继续选择它吗？
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作者: zhj桔梗    时间: 2012-4-9 19:11
不知道我应聘的是什么岗位，) K3 K) |, m1 z9 ^+ @
如果你应聘经理级，
, ~' O% ^. ~" v4 e' l: I那就进来后，全员培训整顿吧。
作者: chen405486    时间: 2012-4-9 19:40
说到底，你也没有指出来3 e0 O2 V( v, I8 |+ ]) P1 C$ @
你也没主张你的看法
4 q5 X) }% H7 z# o, h6 u7 g半小时没人就主动说再见了，还要接着去下家面试& V" `* y) J9 S5 W  ?& Y$ U
如果时间允许就接着等
作者: 小差火    时间: 2012-4-9 20:08
你应聘的是什么职位？
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 20:45
chen405486 发表于 2012-4-9 19:40
3 T3 ~  B" E( Q2 d3 d8 _3 D说到底，你也没有指出来
  G$ ]& M1 W% f你也没主张你的看法- _# c! ?! ~$ E2 G/ A
半小时没人就主动说再见了，还要接着去下家面试
) d! ]: a1 ]9 ?! C* p5 b; f
嘿嘿，浪费我近一个小时当然不满意啦。 尤其没有想到，一个号称这么大的公司竟然也这么没有计划。# ?9 h9 t7 ?* G' x2 X
不过，我的选择你肯定能猜的出来啊。
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作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 20:45
小差火 发表于 2012-4-9 20:08
, W, m, M% P, V* ?你应聘的是什么职位？

2 ~9 B, n* D# A9 Dhr 主管。 经理面的。
作者: 火树丛    时间: 2012-4-9 21:33
我会等
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 21:40
火树丛 发表于 2012-4-9 21:33 + P4 W# a. f$ S
我会等
5 a, h( M9 G; n9 j+ X% d" N
呵呵，要是个小公司，我扭头就走了。7 j+ f+ [, f, t/ C# ^  }

& d5 z8 S% d, a. x+ t就因为是个大公司，我强压怒火，一等再等。到后来，就变成，算啦，再等几分钟吧。反正已经等了半小时了。
作者: 火树丛    时间: 2012-4-9 21:45
hr163mail 发表于 2012-4-9 21:40
) ^( ~% |7 R: D! i' ?. x呵呵，要是个小公司，我扭头就走了。
  Q7 ~4 D! q8 P. H; k1 {+ x
$ }) z/ ?$ I8 `# p9 \! g就因为是个大公司，我强压怒火，一等再等。到后来，就变成，算啦， ...

4 C9 I% u3 p! s: w8 f4 v最后结果呢？
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 21:51
火树丛 发表于 2012-4-9 21:45
4 u. Y  d0 r( X最后结果呢？
" |; T" f3 v  e4 T
等通知呗。 呵呵，反正，我的感受，虽然是个大公司，号称一人只负责一块很专业化。经理显的也很牛叉的样子。6 I0 Y8 r7 Q- @, P/ S) i5 \
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但从面试来看，起码这所谓领导的态度很傲慢。 估计是大公司比较牛气的原因吧。. p1 M" h+ }7 R, u; x/ q- L
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而且，最后都没给我了解提问的机会。直接告诉你面试结束。几乎没有任何关于岗位、薪酬、福利等方面的介绍。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 21:53
zhj桔梗 发表于 2012-4-9 19:11
/ P2 l7 ^9 J" a# ?4 a& E不知道我应聘的是什么岗位，
& N. b  v: v2 l0 X9 B. }如果你应聘经理级，' Q! ?, I+ u9 V
那就进来后，全员培训整顿吧。 ...

5 I" P8 J/ F7 U呵呵，如果经理职位空缺，这帮人肯定也不敢这样。
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3 G: X) ?6 [# N- Y估计是那经理比较牛，觉得来这应聘的都是他挑人。
作者: 芋儿    时间: 2012-4-10 07:46
有趣的AB剧
/ |  k, |" V, \) _& C1 a这样的企业，谨慎入职
作者: cxmjh    时间: 2012-4-10 08:05
同情一下，每个来参加面试的应聘者都应得到尊重
作者: zlx710520    时间: 2012-4-10 08:22
主动加体谅。
作者: 旅程之HR    时间: 2012-4-10 08:26
如果面试HR，我还能理解啊。这侧面说明一点，HR在公司也很牛叉啊。
8 Q! e2 J+ e! Y3 G( R; {% m不过还是慎重选择为好，毕竟领导的风格是什么样的，决定你以后的工作好不好开展。
作者: frankk    时间: 2012-4-10 08:33
面试参加完,但这样的公司还是不进为好.
作者: 我爱蓝色    时间: 2012-4-10 09:07
如果想挑战不同企业管理模式，为自己多一些经验累积。这家公司倒是可尝试。如果想到一个规范高效的公司，楼主还是免了。这家公司应该不是给你压力面试吧
作者: 小猪崽    时间: 2012-4-10 09:09
大公司走流程，很多情况就是这样的！
作者: 小猪崽    时间: 2012-4-10 09:10
每个公司都有自己的风格，不是所有的都可以按照自己的想法来的！
作者: 糖糖2003    时间: 2012-4-10 09:15
这样面试真有趣9 k. X% ~6 H# x- ]/ L7 y
个人觉得该公司流程貌似有点混乱 9 N* u; S% T$ g
作者: stelltang    时间: 2012-4-10 09:40
那我直接在最后指出所有问题，走人。
作者: ANNIE-LQH    时间: 2012-4-10 14:50
呵呵，其实公司的大小跟正不正规是不能划等号的
作者: 艾习    时间: 2012-4-10 15:07
ANNIE-LQH 同学的观点我很赞同。大公司HR给面试者的感觉都很傲慢，这点我深有感触。本人曾应聘一家在保险行业很有名气的大公司，HR面试官态度很差，只提了很少的问题，最后我也提了个问题，面试官一句带过敷衍了事，一些大公司HR素质确实很一般。后来我才知道原来狗仗人势就是这么理解的。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-10 15:12
艾习 发表于 2012-4-10 15:07 8 \: `+ \4 O+ _8 l4 H
ANNIE-LQH 同学的观点我很赞同。大公司HR给面试者的感觉都很傲慢，这点我深有感触。本人曾应聘一家在保险行 ...

- V& u0 G6 y/ F2 x/ G2 h唉，命啊。
  a/ C% g9 }% ?3 H& l5 n# o- N$ K% |! H
大公司hr也不见的水平就多高。 可做hr，还真得去大公司。我是看出来了，小公司hr真没前途。
作者: 南京杰邦人才    时间: 2012-4-10 15:38
其实我一直以为是故意让你等的，所以心里选的一直就是等
作者: hr163mail    时间: 2012-4-10 15:42
南京杰邦人才 发表于 2012-4-10 15:38 ; B% b/ z8 @0 r0 a3 |
其实我一直以为是故意让你等的，所以心里选的一直就是等
- R7 g. ]* J6 i7 f" Z
呵呵。我一开始就明白了。主要是负责面试的没把时间安排好。 负责招聘的估计提前汇报过了。但负责面试的貌似很忙，所以那个负责招聘的一会去问一下，一会问一下。结果就拖了一个小时。
作者: 清妙    时间: 2012-4-10 15:48
慎重选择。
作者: 桅子星语    时间: 2012-4-11 13:43
从面试官就可以看到一个公司的企业文化和精神面貌，这样企业不是一个能让你成长的平台。如果面试的是我，我想都不用想，绝不会选择这家公司的
作者: hr163mail    时间: 2012-4-11 17:00
桅子星语 发表于 2012-4-11 13:43
) E  r2 G  }& O- V+ u( {7 y( X从面试官就可以看到一个公司的企业文化和精神面貌，这样企业不是一个能让你成长的平台。如果面试的是我，我 ...
  l. r) ^  s1 `  q( t# b) |
这个公司也算是国内知名的大公司了。 只不过面试的是其某地的分公司。所以，我才耐着性子等了那么久。
作者: 393677526    时间: 2012-4-13 16:17
hr163mail 发表于 2012-4-9 21:51
' h) F  c- H; _# }6 X. E  t7 b等通知呗。 呵呵，反正，我的感受，虽然是个大公司，号称一人只负责一块很专业化。经理显的也很牛叉的样 ...
4 F" Y! v6 M# z, Y" C
那你就是没有通过他们的结构化面试这关啊
作者: 竹轩    时间: 2012-4-13 16:33
面试的多了，什么场景都见过了。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-13 17:21
393677526 发表于 2012-4-13 16:17
2 K1 \- C! m0 h; G4 f$ j那你就是没有通过他们的结构化面试这关啊

4 i, t9 L" i' b1 R结构化面试？
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) ]$ F! q: ~" i* B; j/ L没通过面试确实是。我那天等太久，后边都没心情了，表现也不好。; f/ w7 V$ J  H% x# z

1 t( b( h, z, _1 }' g只不过，应该没有什么结构化面试让应聘者白等一小时吧。
作者: 木若愚    时间: 2012-4-14 16:48
我可能不会走，但回去要好好考虑是否接受这份工作！上个星期就有类似的发生：这是一家历史悠久和规模较大的医药企业，可是一路走下来觉得他们的HR好不专业啊。所以我接受不了这样的领导和同事



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