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标题: 遇到这样的面试,hr 面试AB剧。 [打印本页]

作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 17:50
标题: 遇到这样的面试,hr 面试AB剧。
        - ^6 R! H0 }6 x
         实际经历,权当一乐。( `4 U8 `0 u# v8 q0 }1 a0 B
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         如果你去参加一个面试,比如,通知你2:00到。你按时到了。
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5 p! e& f  p! S% K3 t         进去后,招聘人员接待了你,就在此招聘人员当时坐的工位上,要求你先做套笔试题。你在规定时间(甚至还提前完成了几分钟。)做完了。5 O' w) f0 L& j3 [' b# d! f
% D" o. F1 a5 w3 h2 J
          这时候开始,有意思的事情来了。3 {% z! b/ a, X0 |0 Y+ ^
4 r1 g8 E! ]) L
           没人管你了。刚才接待你的人不知道去哪了,由于初次见面,办公室人很多,环境也不熟悉,这时你如何做?
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            A   坐在原地等。反正人会来找我的。     B   四处找找看。即使记不太清那人脸长啥样了     C   等五分钟直接走人。8 _8 M' e) _3 r+ v3 ^9 D( t+ n
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           这时,我坐了五分钟,扫视了一大圈,还是没发现刚才那人。于是我起身走到前面一个工位,问那个人,说:“麻烦你问一下,我。。。。”3 j5 ]! z4 k; W' l4 T: x6 c% q
            话还没说完,此人指指再前面一个工位的一个背影,我大概确认此人也许是刚才接待我的那个。但此刻此人正忙着。
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           此时,你如何选择?
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; A9 t! c) Q; q4 i5 V* ]. }         A   直接打断他,询问自己何时可以开始面试。       B  坐下继续等,等其忙完了过来带自己去面试。  k6 _/ v! O& x0 r: y4 u( f" U

# V1 \) X' K, q& C, f3 Z           我选择了先暂时不打扰他。约莫过了三分钟,发现其还没有找我来的意思,主动过去找他。说,笔试题我做完了。 其答道:“我知道”。(笔试题在电脑题库里直接做的)。然后让我坐到刚才位置再等五分钟。
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            此时,我只好又坐到那个位置开始了无聊的等待。时间一分一秒过去,我看看那人,他似乎很无聊的也在等待,隔几分钟看一下某个方向。此时,你会?
  q( ^% s! \9 p) i' f             A   继续等。     B  询问还需要等几分钟。   C  下最后通牒,不行走人。
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2 N+ m; a# G3 l* a* O7 j0 i( i            焦急的我耐着性子又开始等。而招聘人员也两次说过再过五分钟就可以了。结果,从答完题,我生生等了近一个小时。终于,可以进去面试了。(需要说明,并不是面试人员过多需要等待,我前面从我来已经没有任何面试人员了)。
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             这时,你会?     A   既然来了,既然等了,就好好面试。  B  居然这么不尊重我,如果不道歉的话,我数落一番就走人。
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              然后开始面试,结果没开始一分钟,主面接了个电话又出去了。副面有一句没一句的和我聊着。过了二十分钟吧大概,主面回来了。依然没有任何道歉,然后开始提问,提的问题一部分其出去时已经介绍过。并且,态度展现出一种雷厉风行咄咄逼人之态。# D, ]) R' Q5 k3 ~* b9 s) ~
' a* C: \$ ~# c# n( d) e
               此时,你会?   A   指出其不足之处,潇洒走人。  B  忍辱负重,顽强应战。
  h. R: [& c& V* u* Q  O% k. v9 j: E8 F( j
               啰嗦了这么久,不知道大家现在的结果是什么? 最后再告诉大家,如果这家公司是一家规模很大的在行业里算是很有名的管理类IT企业,你的选择还是同一个结果吗?5 H! p- d1 P2 W+ n' J) `0 B
1 p, K% t- X( D) r; I& o/ e
               若是起步的待遇比你期望的甚至比你现在能拿到的还低一些,最后你会继续选择它吗?
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作者: zhj桔梗    时间: 2012-4-9 19:11
不知道我应聘的是什么岗位,
" u6 X/ e  T' v- ?- A如果你应聘经理级,# s) J1 Z" y0 l2 w2 j+ R/ q
那就进来后,全员培训整顿吧。
作者: chen405486    时间: 2012-4-9 19:40
说到底,你也没有指出来
& `- L% f: e, w" Y* z  k你也没主张你的看法
" h) X% {- K9 Y! E半小时没人就主动说再见了,还要接着去下家面试: P$ D8 {+ b+ J% i$ R
如果时间允许就接着等
作者: 小差火    时间: 2012-4-9 20:08
你应聘的是什么职位?
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 20:45
chen405486 发表于 2012-4-9 19:40
( v5 K9 V( J5 Q2 `! I说到底,你也没有指出来
3 h1 L3 `) f  b$ x, H1 }+ [9 f* {你也没主张你的看法. C* j) [& N4 Z
半小时没人就主动说再见了,还要接着去下家面试

/ d# I7 Q: b( B嘿嘿,浪费我近一个小时当然不满意啦。 尤其没有想到,一个号称这么大的公司竟然也这么没有计划。
3 @* V' G4 O- ^+ v; f' V# x# ?不过,我的选择你肯定能猜的出来啊。
; E- i% J5 T$ f+ u2 g0 ?
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 20:45
小差火 发表于 2012-4-9 20:08
7 u7 J( u0 _; z4 [6 h4 @你应聘的是什么职位?
! {% Z. K( E' _4 q
hr 主管。 经理面的。
作者: 火树丛    时间: 2012-4-9 21:33
我会等
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 21:40
火树丛 发表于 2012-4-9 21:33
/ A2 Y3 F1 S' D& d2 g# h我会等
+ P2 M1 ?: h" ]+ Y
呵呵,要是个小公司,我扭头就走了。/ u+ z9 }1 W5 g6 W  G/ J  j

% Y. L# H( x$ s$ Z: E就因为是个大公司,我强压怒火,一等再等。到后来,就变成,算啦,再等几分钟吧。反正已经等了半小时了。
作者: 火树丛    时间: 2012-4-9 21:45
hr163mail 发表于 2012-4-9 21:40
: j; U: U% D/ r. F1 \) d呵呵,要是个小公司,我扭头就走了。. E! c9 b# |* J

$ N- H$ _9 ?1 g5 o$ s就因为是个大公司,我强压怒火,一等再等。到后来,就变成,算啦, ...

( i# t: g0 t# a3 r  ]最后结果呢?
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 21:51
火树丛 发表于 2012-4-9 21:45
# ?- e9 f- [' `' ~2 ]最后结果呢?

- R4 x( Y7 K# h8 ~6 X等通知呗。 呵呵,反正,我的感受,虽然是个大公司,号称一人只负责一块很专业化。经理显的也很牛叉的样子。( ?7 m7 |- z% [$ X: E

: z; m3 O8 H* R但从面试来看,起码这所谓领导的态度很傲慢。 估计是大公司比较牛气的原因吧。
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而且,最后都没给我了解提问的机会。直接告诉你面试结束。几乎没有任何关于岗位、薪酬、福利等方面的介绍。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-9 21:53
zhj桔梗 发表于 2012-4-9 19:11
! h  s' {: n) \不知道我应聘的是什么岗位,
+ P1 M$ ^6 G+ U$ T9 i4 l7 W$ |! _" z8 z如果你应聘经理级,
: _4 |# G( _" a那就进来后,全员培训整顿吧。 ...
1 c. n- G/ l( j) H6 i0 H6 g" Y
呵呵,如果经理职位空缺,这帮人肯定也不敢这样。. G- T" `( m* P. H

9 u$ R, C* ?, {6 _4 \; {估计是那经理比较牛,觉得来这应聘的都是他挑人。
作者: 芋儿    时间: 2012-4-10 07:46
有趣的AB剧* S" Z0 v3 G6 m! C. P% n6 m7 s! y3 [
这样的企业,谨慎入职
作者: cxmjh    时间: 2012-4-10 08:05
同情一下,每个来参加面试的应聘者都应得到尊重
作者: zlx710520    时间: 2012-4-10 08:22
主动加体谅。
作者: 旅程之HR    时间: 2012-4-10 08:26
如果面试HR,我还能理解啊。这侧面说明一点,HR在公司也很牛叉啊。2 ^& }! K8 q9 ]' ?
不过还是慎重选择为好,毕竟领导的风格是什么样的,决定你以后的工作好不好开展。
作者: frankk    时间: 2012-4-10 08:33
面试参加完,但这样的公司还是不进为好.
作者: 我爱蓝色    时间: 2012-4-10 09:07
如果想挑战不同企业管理模式,为自己多一些经验累积。这家公司倒是可尝试。如果想到一个规范高效的公司,楼主还是免了。这家公司应该不是给你压力面试吧
作者: 小猪崽    时间: 2012-4-10 09:09
大公司走流程,很多情况就是这样的!
作者: 小猪崽    时间: 2012-4-10 09:10
每个公司都有自己的风格,不是所有的都可以按照自己的想法来的!
作者: 糖糖2003    时间: 2012-4-10 09:15
这样面试真有趣
0 F  Y9 Y' R. }0 V个人觉得该公司流程貌似有点混乱 : x/ i0 m3 F! I5 z

作者: stelltang    时间: 2012-4-10 09:40
那我直接在最后指出所有问题,走人。
作者: ANNIE-LQH    时间: 2012-4-10 14:50
呵呵,其实公司的大小跟正不正规是不能划等号的
作者: 艾习    时间: 2012-4-10 15:07
ANNIE-LQH 同学的观点我很赞同。大公司HR给面试者的感觉都很傲慢,这点我深有感触。本人曾应聘一家在保险行业很有名气的大公司,HR面试官态度很差,只提了很少的问题,最后我也提了个问题,面试官一句带过敷衍了事,一些大公司HR素质确实很一般。后来我才知道原来狗仗人势就是这么理解的。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-10 15:12
艾习 发表于 2012-4-10 15:07
. T$ b$ K* R- C7 v2 o' WANNIE-LQH 同学的观点我很赞同。大公司HR给面试者的感觉都很傲慢,这点我深有感触。本人曾应聘一家在保险行 ...

. [+ ]8 ^! l9 z- w0 t; T唉,命啊。# Z( B; L5 Q# S* b0 T
! J, m4 }% C* K
大公司hr也不见的水平就多高。 可做hr,还真得去大公司。我是看出来了,小公司hr真没前途。
作者: 南京杰邦人才    时间: 2012-4-10 15:38
其实我一直以为是故意让你等的,所以心里选的一直就是等
作者: hr163mail    时间: 2012-4-10 15:42
南京杰邦人才 发表于 2012-4-10 15:38
- R+ g0 W% y& ^" a# G& ?/ O" r0 p其实我一直以为是故意让你等的,所以心里选的一直就是等

* F. d( y1 I7 v9 T呵呵。我一开始就明白了。主要是负责面试的没把时间安排好。 负责招聘的估计提前汇报过了。但负责面试的貌似很忙,所以那个负责招聘的一会去问一下,一会问一下。结果就拖了一个小时。
作者: 清妙    时间: 2012-4-10 15:48
慎重选择。
作者: 桅子星语    时间: 2012-4-11 13:43
从面试官就可以看到一个公司的企业文化和精神面貌,这样企业不是一个能让你成长的平台。如果面试的是我,我想都不用想,绝不会选择这家公司的
作者: hr163mail    时间: 2012-4-11 17:00
桅子星语 发表于 2012-4-11 13:43
: A5 D' r- n/ a+ y9 p% ]- G从面试官就可以看到一个公司的企业文化和精神面貌,这样企业不是一个能让你成长的平台。如果面试的是我,我 ...
1 h1 U. u6 i/ d8 y  P
这个公司也算是国内知名的大公司了。 只不过面试的是其某地的分公司。所以,我才耐着性子等了那么久。
作者: 393677526    时间: 2012-4-13 16:17
hr163mail 发表于 2012-4-9 21:51
. ?. A5 u/ D5 j等通知呗。 呵呵,反正,我的感受,虽然是个大公司,号称一人只负责一块很专业化。经理显的也很牛叉的样 ...

# j' i3 B3 K! m- b9 Q$ _那你就是没有通过他们的结构化面试这关啊
作者: 竹轩    时间: 2012-4-13 16:33
面试的多了,什么场景都见过了。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-13 17:21
393677526 发表于 2012-4-13 16:17 8 o! |' l( h: `# h# i4 F1 G% T" t
那你就是没有通过他们的结构化面试这关啊
# d( ]( Y/ @, o1 l  D9 u; i( {
结构化面试?
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' R' y9 e/ X. G: W4 e3 M没通过面试确实是。我那天等太久,后边都没心情了,表现也不好。4 t6 e4 ]) G* G5 X1 i2 \* V3 T
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只不过,应该没有什么结构化面试让应聘者白等一小时吧。
作者: 木若愚    时间: 2012-4-14 16:48
我可能不会走,但回去要好好考虑是否接受这份工作!上个星期就有类似的发生:这是一家历史悠久和规模较大的医药企业,可是一路走下来觉得他们的HR好不专业啊。所以我接受不了这样的领导和同事




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