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标题: 公司员工稳定率在94%是啥水平 [打印本页]

作者: 人新场职 时间: 2012-4-10 11:28
标题: 公司员工稳定率在94%是啥水平
公司员工稳定率在94%是啥水平？
急需分析员工流动率，谢谢前辈了

作者: 小猪崽 时间: 2012-4-10 11:42
是不是说，流失率在6%之内呢！

作者: 人新场职 时间: 2012-4-10 11:43

小猪崽发表于 2012-4-10 11:42
是不是说，流失率在6%之内呢！

嗯，是的，应该还不错吧？

作者: 小猪崽 时间: 2012-4-10 11:55
那就应该是这样的了！

作者: ahqk_lf 时间: 2012-4-10 14:42
这在制造业是不可想象的

作者: 艾习 时间: 2012-4-10 14:55
我觉得是指明员工流失率在100-94=6%，这说明公司的流动性很低，一般不超过10%就是好单位，

作者: hr163mail 时间: 2012-4-10 15:13
lz的单位不会是活少，钱多，压力小的典型代表吧。

作者: 人新场职 时间: 2012-4-10 15:20

hr163mail 发表于 2012-4-10 15:13
lz的单位不会是活少，钱多，压力小的典型代表吧。

活是不多，不过钱也不多，一般职员也就3k左右，在郑州

作者: hr163mail 时间: 2012-4-10 15:35

人新场职发表于 2012-4-10 15:20
活是不多，不过钱也不多，一般职员也就3k左右，在郑州

不错啦。要是一个入职一年经验的hr专员拿3000，算挺不错了。

作者: hk5000518 时间: 2012-4-10 15:51
一般不超过18%就是好单位了

作者: 妖狐 时间: 2012-4-10 16:11
楼主是对自己企业的良好现状表示惊讶？

作者: 人新场职 时间: 2012-4-10 16:31

妖狐发表于 2012-4-10 16:11
楼主是对自己企业的良好现状表示惊讶？

是分析怎么来留着人才的，要提交报告呢

作者: 人新场职 时间: 2012-4-10 16:32

hr163mail 发表于 2012-4-10 15:35
不错啦。要是一个入职一年经验的hr专员拿3000，算挺不错了。

在郑州吃住也就一千块钱，况且我公司有食堂，可能还会省点，不过其他开销大，月光！

作者: 我爱书 时间: 2012-4-10 16:42
第一，流动率不等于流失率；
第二，不同行业对流动率达到何种水平算流失的一般定义是不同的；
第三，员工流动也不都是坏事。
第四，即便流动率真的很高，也要看具体是什么岗位。

作者: thingcoming 时间: 2012-4-10 16:46
提个思路，楼主可以跳出这个94%，把分析报告重点放在流动比较大的部门或者是关键岗位上

作者: 人新场职 时间: 2012-4-10 16:48

thingcoming 发表于 2012-4-10 16:46
提个思路，楼主可以跳出这个94%，把分析报告重点放在流动比较大的部门或者是关键岗位上 ...

对对，思路不能狭隘了

作者: danforer 时间: 2012-4-18 22:54

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