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标题: 如何对中层管理人员进行考核？ [打印本页]

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作者: shinhee    时间: 2012-4-10 14:34
标题: 如何对中层管理人员进行考核？
请教各位HR 是否有做过针对中层管理人员的绩效考核，都采用那种考核方式？

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作者: 小差火    时间: 2012-4-10 14:48
基于组织战略的MBO+KPI

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作者: 小差火    时间: 2012-4-10 16:06

小差火 发表于 2012-4-10 14:48
8 P/ C" _* q; L4 q7 T3 R1 J基于组织战略的MBO+KPI

9 n( |: ?7 f8 F& _* T9 J1 k+ v& h% B- ~年末，确定下年的目标，做目标分解，
. S) M' R7 m: [) ?1 d) C副总与总经理沟通确定副总目标，分解到部门经理，
# d( J. h5 @1 u3 W2 K部门经理与副总确定部门目标，然后制定绩效考核标准与方案，并由双方确认，
/ B! K6 D8 t5 a4 g然后每月对关键指标监控并辅以关键事件法来评价。这就是一个基本的思路！

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作者: huodongjun    时间: 2012-4-10 17:18
MBO+KPI+360=综合考评法

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作者: 豆老虎    时间: 2012-6-22 01:18
还是没领会

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作者: ybyq001    时间: 2012-6-22 08:39
学习了

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作者: 西风吹书    时间: 2012-6-22 12:16
不同类型、不同企业、不同产业的考核方式都是不同的，建议楼主说的清楚些。

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