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标题: 如何对中层管理人员进行考核？ [打印本页]
作者: shinhee    时间: 2012-4-10 14:34
标题: 如何对中层管理人员进行考核？
请教各位HR 是否有做过针对中层管理人员的绩效考核，都采用那种考核方式？
作者: 小差火    时间: 2012-4-10 14:48
基于组织战略的MBO+KPI
作者: 小差火    时间: 2012-4-10 16:06
小差火 发表于 2012-4-10 14:48
  P- t8 r  p( B, Y0 y, h基于组织战略的MBO+KPI
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年末，确定下年的目标，做目标分解，! O! \" o* t0 C$ r# b$ B8 @2 Z
副总与总经理沟通确定副总目标，分解到部门经理，
$ B; R! n7 h, I1 f, P部门经理与副总确定部门目标，然后制定绩效考核标准与方案，并由双方确认，( R! r7 s9 m9 t8 a7 p% p
然后每月对关键指标监控并辅以关键事件法来评价。这就是一个基本的思路！
作者: huodongjun    时间: 2012-4-10 17:18
MBO+KPI+360=综合考评法
. ^0 p( ^5 F% A  h3 Y
作者: 豆老虎    时间: 2012-6-22 01:18
还是没领会
( y5 H+ c& C' K; B% r: i
作者: ybyq001    时间: 2012-6-22 08:39
学习了
作者: 西风吹书    时间: 2012-6-22 12:16
不同类型、不同企业、不同产业的考核方式都是不同的，建议楼主说的清楚些。



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