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标题: 未婚先孕要保胎，可否算病假？ [打印本页]

作者: 刀冷霜寒 时间: 2012-4-10 21:50
标题: 未婚先孕要保胎，可否算病假？
如题，一女员工未婚先孕两个月，胎儿情况不太稳定，医生开了证明，是否可请病假？

作者: 小白丁 时间: 2012-4-10 22:31
可以的，按病假算，

作者: yiyanyan 时间: 2012-4-11 09:16
人生病都可以请病假，更何况关系到一条小生命呢

作者: 旅程之HR 时间: 2012-4-11 09:23
怀孕了还不领结婚证？让她赶紧领结婚证，合法化。

作者: frankk 时间: 2012-4-11 09:47
应该算病假

作者: shuangju 时间: 2012-4-11 09:52
如果公司规定例如员工手册中有规定，根据规定操作，能提从病假条等应该算病假

作者: adingwei1225 时间: 2012-4-11 09:58
病假，必须的！

作者: ANNIE-LQH 时间: 2012-4-11 11:49
应该享受病假

作者: 糖糖2003 时间: 2012-4-11 19:42
有病假条应该算

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-21 22:22
可以享受病假，但未婚生育时不能享受生育保险待遇。

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