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标题: 怀孕期间办理停薪留职社保的单位部分和个人可以让本人一 [打印本页]
作者: happyhr996    时间: 2012-4-11 13:32
标题: 怀孕期间办理停薪留职社保的单位部分和个人可以让本人一
我们单位有这样一个情况，一女职工在怀孕期间办理了停职留薪。社保的单位部分和个人可以让本人一并承担吗？有什么法律上的明文规定吗？7 j$ Z: l- l. l( V% _# `& q1 J
作者: 糖糖2003    时间: 2012-4-11 14:19
个人觉得只要劳动关系没有解除,公司就有为员工缴纳社保的义务
2 ^: A# V) {8 L, Q, K8 n如果身体状况确实不好，不能上班，和单位协商请长假。但在休息期间，单位不发工资只缴保险，会更合理一些，但这方面没有明文规定。$ H1 r  r; n0 T0 m- U
建议和单位协商约定。
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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 21:55
本帖最后由 平安幸福 于 2012-4-21 22:00 编辑
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对停职留薪 能说地具体些吗？
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比如员工休息这几个月，是请事假还是病假，还是其它？
/ L1 C3 A' n7 d
& f  @# t/ r' _+ t, k我们公司如果是请几个月事假的，社保企业和个人部分缴纳的费用是由个人承担。如果是病假（假条必须符合公司规定），企业承担的社保费用不会让个人承担。
作者: shoran1212    时间: 2012-5-2 10:59
我们公司也有这个情况。我们是按照当地最低基本工资给，社保照样缴纳。



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