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标题: 转载---HR瞬间淘汰不合格面试者的9个问题？ [打印本页]

作者: 糖糖2003 时间: 2012-4-11 14:25
标题: 转载---HR瞬间淘汰不合格面试者的9个问题？
对于HR做招聘的而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗？那么，掌握以下十个问题，将祝你一臂之力。

1、你为什么被解雇？
　　当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇，这个问题，可以了解到求职者在工作中的缺点。

　　2、如果在职，如何把握面试机会？
　　这个问题，是在试探求职者的诚信度。在职，还挤出时间面试，是对前公司的一种欺骗。如果一个面试者，在这个问题上，给你的答复是：“有面试机会都会去”，作为HR的你，可以直接将他PASS掉了。

　　3、你为这个职位做了哪些准备？
　　曾经有位求职者，面试某上市房地产企业文化经理。当HR问他为了这个职位，准备了多少时间以及做了哪些努力时，他回答的很具体清晰。通过这个问题，HR可以间接的认识到，桌子另一边的那个人，加入公司后具不具备任职的能力。

　　4、是否认识我们的员工？
　　当听到这个问题的时候，很多求职者眼前一亮，以为是为自己的面试增加了一层砝码。其实，这是一个了解人品的过程，俗话说，物以类聚、人以群分，你认识的人的品质，就是你的品质。HR们，你在面试时会想到这个问题吗？

　　5、你想在哪里工作？
　　如果对于一个有职业规划的求职着来说，这个问题并不难。清晰的职业规划会告诉HR答案，但对于一个职业规划混乱的人来说，他会毫无头绪。如果面试者不能提及自己对面试职位的清晰认识，那么他来面试，也只是增加一次工作的机会，对公司而言，不是最合适的人选。

　　6、你的上司有哪些缺点？
　　如今，已经不再是一个单枪匹马的时代，而是团队作战。如果一个求职者将他的前任上司，说的一无是处，那么这个人势必是有些问题的。毕竟大部分能够做上司的人都是优秀的，HR通过这个问题，可以了解这个人以后是不适合团队作战。

　　7、能描述下让你骄傲的一件事吗？
　　对于很多求职者来说，这是一个普通的题目。但对于HR来说，他们是有目的。如果你曾经有过光辉的成绩，你会在面试中讲述的清晰明了，相反，对于那些东拼西凑，毫无思路的回答者，肯定在过去的工作中没有亮点的普通职员。

　　8、能描述下你搞砸过的一件事吗？
　　这个题目，是跟上一题对应而来。上一题，考察求职者能不能在工作中做出亮点，有没有被提升的潜质。而HR通过这道题，是了解你在曾经搞砸过的一件事情上，对负责的态度，以及如何挽救的方法。这样，你规避风险的能力便一清二楚。

　　9、中了500万你还会工作吗？
　　这是一个很无聊的问题，发生的几率非常小，相信大部分人的回答是：“仍会工作”。HR想看看你是否有工作的激情。如果你真的当真，以为中了500万，干脆的回答“不工作”，你就彻底的败了。

作者: 童畵 时间: 2012-4-11 14:49
每个问题都很经典，学习啦O(∩_∩)O~

作者: markkk2010 时间: 2012-4-11 15:08
果断收藏！！

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-4-11 15:21
练习，做个面霸！

作者: 天涯乡思 时间: 2012-4-11 15:47
学习啦，谢谢

作者: stephenzhou 时间: 2012-4-11 15:58
不错，学习了。

作者: 榆杨 时间: 2012-4-11 16:10
分享万岁

作者: 是雨是泪 时间: 2012-4-11 16:24
原来如此，要不现在半路出家或者20多点岁的年轻人都能做招聘HR呢。企业找不到人也可想而知了，不过如果只是怎么简单的60分几个问题，感觉离80分优秀还有很大差距。支持分享。帮顶！

作者: 李媛 时间: 2012-4-11 16:34
真给力，学习了

作者: 艾习 时间: 2012-4-11 16:35
谢谢分享

作者: 梦子恩 时间: 2012-4-13 09:08
现在还是有很多面霸，他们深谙面试之术，每个问题都回答的非常完美
所以，个人认为还是多加入一些行为面试题目

作者: renli0128 时间: 2012-4-13 10:06
面试越来越成立求职者和面试官的一个双方博弈

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-4-13 10:33
复制粘贴成WORD文档。谢谢分享。

作者: 花开彼岸 时间: 2012-4-14 16:21
可以选择性、针对性的加入面试题目中，呵呵，谢谢分享

作者: 海阔天空任翱翔 时间: 2012-4-15 10:53
如果中了500万，还会去应聘吗？

作者: 小猪崽 时间: 2012-4-15 17:31
每个问题都是一把刀，都是锋利的刀！

作者: 懒羊羊@ 时间: 2012-4-16 12:51
学做面霸

作者: celandia 时间: 2012-4-17 11:33
非常好，哈哈，收藏

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