中人网

标题: 大家怎么看待 hr替老板摆平劳资纠纷这类事？ [打印本页]
作者: hr163mail    时间: 2012-4-11 17:22
标题: 大家怎么看待 hr替老板摆平劳资纠纷这类事？
                我指的情况是，首先，老板违法劳动法了。然后，和员工闹纠纷了。比如，按劳动法老板应该给员工2000.但按老板自己定的不合理的制度，老板就觉得我给你1000然后你给我滚蛋。这时候，老板命令hr，去摆平这个闹纠纷的员工。
7 ?  x  D7 {6 ~! s0 o3 z
' x# N; p( I& A) @$ R! p( I& {          而那些企业完全没有违法，员工无理取闹的情况不在讨论之列。
4 W) _/ P( r, w9 @0 u$ R
7 J5 [# I0 a1 K7 U# ~          面对这种情况，也许，有人说，这种事要给老板讲道理，分析利害，建议老板守法。
6 S) g# Z5 ~2 y
! o, X. F( Q2 ?% k' i1 i7 n. q2 N          也有人说，hr干的就是这种活，老板给你开工资就得听老板的。* z3 s) M, X6 p, r

" p5 R8 E9 x8 ~           最关键的，我个人认为，若遇到这种情况，绝大多数老板，是不肯多花一分钱的。他确实也会有一种我花钱请你做hr，你就得给我摆平这种事。如果都按法律来，要你hr干吗？
) f+ z( u9 a# z  K6 r# L9 W: G3 ?1 ~
            假设他老板本来该给2000，闹纠纷上法院要再赔偿就更多，但他只要认定只给1000.即使你hr从中协调让员工接受1500事情就算过去了。但也许还是许多老板不会同意。你提出这种方案就会觉得你不忠，觉得你没能力。甚至把你再骂一顿。
& D7 ~' F3 I) |% Q5 L
! K# a: Y- ]2 G0 W  Q2 \9 b           不知大家怎么看待这种现象？  情理法大家会怎么处理？  / C! P  S+ F4 E, z8 i

" k8 r- T+ B) F+ j4 d           另外，毕竟自己也是打工的。想想这种事万一轮到自己头上，大家会不会心里有点分裂？
/ `0 S, i; I4 ~; r/ |; V! e' V, @. ]! K' g# {( C: p/ k% g
0 J% h2 J- n7 V8 ]1 M& v
9 g* F& j: y4 z9 {5 |, I( I
: p8 T  n" p" B- m0 e

0 O0 \0 A  ^* O' {, q! ^
- Q5 o/ R3 C& K: J4 Z  x
作者: banjiaa    时间: 2012-4-11 17:31
这些鸡毛蒜皮的小事，都没有办好。哎
作者: hr163mail    时间: 2012-4-11 17:35
banjiaa 发表于 2012-4-11 17:31   T+ y& f7 G0 |8 ^! Q6 v8 r
这些鸡毛蒜皮的小事，都没有办好。哎
: H- d1 ~+ g1 v: V3 m
呵呵，这是结果。不是过程。
作者: 忒丝    时间: 2012-4-11 19:39
其实，让老板完全守法是不可能的，一些效益一般的企业，所以工作都按劳动法完全合算的，企业都不用生存的。所以，要结合公司利益及员工利益协商。日常工作中对员工的关注，让员工感觉到公司温馨非常重要。一般，如果平时在公司员工觉得自己得到认可，在人情度考虑，也不会轻易要求太高的。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-11 20:23
忒丝 发表于 2012-4-11 19:39 ) E2 c) k& w2 k9 l/ c  Z/ G3 P
其实，让老板完全守法是不可能的，一些效益一般的企业，所以工作都按劳动法完全合算的，企业都不用生存的。 ...
$ V4 C+ a" v4 ?! B/ p5 U
呵呵，残酷的现实。
! z. b8 ~; _+ \
- m" {- ~/ C. c2 F) G只不过，我想讨论的是另一种现象。老板开着百八十万的豪华车。然后说公司利润不高，人工成本太高，所以不给大家上保险了。这样，即使老板平时表现的对员工再怎么好，也给人感觉虚情假意了。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5