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标题:
集团公司经营班子成员考核制度及KPI指标--欢迎下载
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作者:
jinhui84
时间:
2012-4-11 19:46
标题:
集团公司经营班子成员考核制度及KPI指标--欢迎下载
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3 L2 X( @1 s5 K5 K2 A$ O2 L
此制度已实行多年：该单位建立了一套比较完善的考核体系，规范的制度、清晰具体的考核指标，是KPI里
4 P! [0 @% |5 @* a c, L9 {
面比较好的案例。资料包含：集团公司经营班子的考核办法、考核指标（指标基本以定量考核为主，定性为辅）、下属子公司管理人员考核办法及考核指标。欢迎各位下载分享，并提出更加合理的意见和建议。
% \" e' O& D( U2 D9 k( r
作者:
shi_shuoyun
时间:
2012-4-12 10:48
不错，分享了
作者:
萧然1983
时间:
2012-4-12 10:56
资料比较全，值得下载学习。
作者:
wuhaoyu2007
时间:
2012-4-12 11:07
谢谢，下载学习了
作者:
jason1188
时间:
2012-4-12 11:08
谢谢 分享
作者:
hk5000518
时间:
2012-4-20 21:24
谢谢，下载学习了
作者:
lola.li
时间:
2012-4-21 10:48
谢谢，学习了
作者:
2012hg
时间:
2012-4-26 19:17
不错，分享
作者:
骆珈
时间:
2012-5-24 19:12
正在搜集这方面资料，谢谢分享
作者:
danen5525
时间:
2012-5-24 21:01
谢谢分享啊支持一下你啊！
作者:
雄雄琪琪
时间:
2012-5-31 19:39
赶快下来参考参考
作者:
autumnzzy
时间:
2012-7-15 17:12
好帖当然要顶啦
) G0 e% S# k( L3 L5 n; ^- e8 D! G
作者:
liao51
时间:
2012-7-19 14:11
对于新人来说，这就是雪中送炭啊！太感谢了！
作者:
15982064
时间:
2012-7-20 11:50
谢谢楼主分享
作者:
Audy.zhang
时间:
2012-7-20 12:01
谢谢楼主分享
作者:
sdzdh2010
时间:
2012-7-20 16:46
不错，分享了
作者:
sdzdh2010
时间:
2012-7-20 16:46
不错，分享了
作者:
山村牧童
时间:
2012-7-20 17:23
学习学习！感谢分享！
作者:
jinhui84
时间:
2012-7-21 14:46
山村牧童 发表于 2012-7-20 17:23
. B' Z8 T) m- D. j& Q: v1 v$ v/ M
学习学习！感谢分享！
# j! Y6 ?; M. h/ `6 e$ x# Q
好东西一起分享。希望对你有帮助
作者:
fzthyq
时间:
2012-8-9 10:50
感谢您的分享！！！！！！！！！！！！！！！
作者:
gao741852
时间:
2012-8-9 17:11
下载了，谢谢。
作者:
yzhdg
时间:
2012-8-15 08:59
不错，分享了
作者:
tangtianfei
时间:
2012-8-15 09:20
下载了，学习一下
作者:
云高-天高云淡
时间:
2012-9-6 17:44
可惜，没有钱下载
作者:
果园子-开心就好
时间:
2012-9-6 19:25
不错,谢谢
作者:
果园子-开心就好
时间:
2012-9-6 19:30
谢谢，下载了
作者:
liao51
时间:
2012-9-18 15:55
先下载，收藏了，再好好学习下，最近正在做绩效，烦恼啊！
作者:
cnyucheng
时间:
2012-9-24 11:22
先谢谢啦！
作者:
qxj189810
时间:
2012-9-25 17:30
确实比较好，能做到这样的企业不多！
作者:
cnyucheng
时间:
2012-10-6 10:27
好像下载了
作者:
laugh1977
时间:
2012-10-7 15:11
看一下，再做评述，现在正在操作这个，采用的是BSC的方式，感觉指标定下来的情况不是很理想，参考一下
作者:
laugh1977
时间:
2012-10-7 15:20
看了一下，考核指标太多了，比我弄的考核指标还多
: G3 C. _1 c$ f# }* S
; D2 z" d* _6 C/ \' j% F T
对比起多家弄的年度奖励方案，指标简洁的，似乎效果更好
作者:
moonshadow9088
时间:
2012-10-9 15:06
谢谢分享
作者:
john_-QEHS
时间:
2013-1-22 09:18
thx your kind share with us ,i am doing kpi system in one of listed stock
作者:
liyiny
时间:
2013-1-22 11:24
分享分享
作者:
yezi999
时间:
2013-3-16 19:48
先下载，谢谢分享，回来再评论
作者:
yezi999
时间:
2013-3-16 22:50
我细细看了下，还是非常不错，尤其共性指标以及调整指标这方面有些启迪。
作者:
blauzwei
时间:
2018-8-30 10:16
下载学习下，绩效考核工作对所有人力资源管理工作者来说，都是一项很难的事情
作者:
luyuling@haoxia
时间:
2018-10-13 10:42
谢谢分享，下载学习下
作者:
ioluyan
时间:
2018-11-12 13:40
好东西要分享，顶起来。
作者:
gjltaabb
时间:
2018-11-13 15:56
正想学习中，给力
作者:
gjltaabb
时间:
2018-11-13 15:57
第一次看这方面的资料
作者:
gjltaabb
时间:
2018-11-13 16:09
正想学习中
作者:
xiangxiang3523
时间:
2018-12-6 14:02
5 ]" M8 [+ ^5 @! B- ?0 A
不错，分享了
作者:
yixichenjialing
时间:
2018-12-10 09:58
! q( n; a- F3 w3 z
没钱下载
作者:
nuosika
时间:
2018-12-12 08:05
先下载学习一下。
作者:
JTW
时间:
2018-12-13 14:04
谢谢，下载学习了
作者:
fany46
时间:
2019-9-28 14:26
谢谢分享
作者:
Fiona1001
时间:
2020-4-9 17:36
资料不错，值得学习。
作者:
hu2917410
时间:
2020-4-13 13:42
好东西要分享 我要多学习
作者:
hero-x
时间:
2020-5-6 11:09
值得下载学习
作者:
yiranshine
时间:
2020-5-7 14:01
提前感谢了，正好需要这个东西
作者:
no2630
时间:
2020-7-17 17:16
不错，分享了
作者:
合生创展001
时间:
2020-8-11 15:53
感谢楼主分享
作者:
这瓜不甜
时间:
2020-9-4 15:38
非常感谢楼主分享
作者:
chuanchuanli
时间:
2020-10-22 15:24
谢谢，下载了
作者:
莲花_qiu
时间:
2021-3-12 17:43
谢谢分享，学习中
作者:
莲花_qiu
时间:
2021-3-13 21:13
谢谢分享，学习中
作者:
SU1974BIN1116
时间:
2021-3-30 09:22
好，学习一下
$ X) d5 ]! z' m, y
作者:
keke_8802111
时间:
2021-5-11 10:24
鼓励分享，加高分。
作者:
诺丽
时间:
2021-5-18 10:28
谢谢分享
作者:
missdoodoo
时间:
2021-8-11 15:19
来学习啦
作者:
fel2001
时间:
2021-9-9 10:52
谢谢分享
作者:
18029256696
时间:
2021-12-13 15:41
谢谢，下载学习了
作者:
ribor
时间:
2022-1-9 11:02
学习了感谢分享。
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