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标题: 业务经理离职时要挟公司 [打印本页]
作者: 小白丁    时间: 2012-4-12 09:22
标题: 业务经理离职时要挟公司
本帖最后由 小白丁 于 2012-4-12 20:10 编辑 1 ]! j1 o/ v" Q) Q. T$ X0 f9 c7 r/ F

' ~5 V1 V" o* V0 |我朋友公司一业务经理离职时，对老板说，给我10万元，我把客户资料给你，你不给，我也不给，原来这个业务经理和老板关系很好，现在不知道什么原因搞僵了。
+ o* K$ u- A5 ~6 l" ?请问：1、这事情怎么处理？( G) x8 E5 P1 z
2、公司怎么防止类似的事情发生？9 W" u6 W1 L9 N' j8 D
作者: gardeny    时间: 2012-4-12 09:30
涉嫌触犯刑法，构成敲诈勒索罪
作者: peisonyu    时间: 2012-4-12 10:01
业务经理的职业道德还真是。。。。2 q* `* M- R- g4 N6 `$ B9 [5 m
签订合同时没有特别约定吗？
作者: yanyan.hi    时间: 2012-4-12 10:10
所以很多公司都是定期汇报工作的，这样可以减少这样的事情发生
作者: stephenzhou    时间: 2012-4-12 10:15
一，保留好改业务经理的谈话记录，最好有视频，以做好后续法律纠纷的证据收集。
5 b5 D  M9 w) I& D! S* m二，派可靠的人和公司的客户联系，稳住客户。
  v/ s4 _% G0 a! l9 E- R2 t7 ?三，如果该业务经理不给公司客户资料，涉及到《劳动合同法》关于保密方面的条款，公司有权起诉该业务经理。
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-4-12 10:21
1、涉嫌触犯刑法，构成敲诈勒索罪；2、如使用工作中资料用于商业活动，违反《反不正当竞争法》，追经济赔偿！
作者: 城市心情HR    时间: 2012-4-12 10:25
1、签订保密协议
* h! x- v) ^! P9 X9 `. e! P2、限定使用公司邮箱和手机% u. X! b/ G4 U' c4 t' ?' F4 N0 R( i0 }
3、对于客户加强品牌宣传，提升企业品牌形象。让客户认可公司
0 P. {  `1 E7 M7 W* P: {! y( ^4、销售功能和客服功能分离，针对客户由客服人员定期回访。
* U0 {2 }1 T8 i* V2 S% C5、建立完善的客户信息管理系统，及时更新汇报客户基本状态。1 E. y% i' S9 `" z- B. j3 J( C/ P  Z
6、设计合理的薪酬体系和激励机制: i5 y. F* r$ s* x4 _* A# k
7、做好离职管理，对于负责的客户要电话通知更换人，约定下次拜访时间。
作者: 雁翔蓝天    时间: 2012-4-12 10:33
还是商量吧。公司的管理有问题，客户资料为何都在员工手里呢？
作者: 小猪崽    时间: 2012-4-12 10:51
花钱买教训吧，闹大了，谁都不好过！
作者: 李媛    时间: 2012-4-12 11:43
采取法律手段··$ u& E  v/ B& v6 d
职业道德出问题了



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