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标题: 总经办主任该是谁？ [打印本页]

作者: regnew 时间: 2012-4-12 11:26
标题: 总经办主任该是谁？
我们公司总经办主任缺岗大概有半年时间了吧，中间招了几个都没干多长时间就走啦。我们也知道那个活真是不好干啊，主要是总经办的人都不好管，而且其中行政主管总经理非常支持她，非常喜欢她，所以来一个就被他们给逼走啦，这半年都是行政主管在支持总经办的工作，除总经理以外，各个部门的人对总经办的工作都不认可，最近总经理要召集大家来选总经办人选，要求必须是内部人员，要对公司了解。开会的人有各公司负责人，其中还包括那个一直主持工作的行政主管，还有总经理的太太。总经理的太太（主管公司财务）也不同意这个行政主管担任总经办主任。请大家给我出个主意，到时候开会该怎么办？选吧，得罪了总经理太太，不选吧，得罪了总经理和行政主管。大家有什么好办法，赶紧给我支个招啊。

作者: adingwei1225 时间: 2012-4-12 12:09
家族企业、三角关系。。。不好处理！如果“要求必须是内部人员，要对公司了解。”最后还是空缺！

作者: 小差火 时间: 2012-4-12 12:19
你自己做！

作者: wxwaiting 时间: 2012-4-12 13:24
在总经办做事最难，深有体会，尤其是家族企业，牵一发而动全身，希望你能拿捏好....

作者: 克己修身 时间: 2012-4-12 13:38
不记名投票，老板、老板娘也要不记名投票哦！

作者: 天涯禅师 时间: 2012-4-12 14:40
明确选拔标准、一切以文件或邮件作为依据，防止日后被背黑锅。
做到程序公正公平。

作者: hr163mail 时间: 2012-4-12 15:33
这情况，沉默是金吧。

一个正房，一个小三，你谁都得罪不起啊。

作者: 小猪崽 时间: 2012-4-12 15:59
一个正房，一个小三，那只能做个二货了，呵呵！

作者: 阳子大头 时间: 2012-4-12 16:36
家族企业这样的关系真是不好处，同情楼主

作者: 冰点华华 时间: 2012-4-13 10:46
把球踢回去，让总经理与总经理太太PK

作者: 旅程之HR 时间: 2012-4-13 11:21
以内部招聘的形式来做，公开公平公正。

作者: 银牛 时间: 2012-4-13 11:42
这么复杂的关系，不知道楼主平时怎么工作的。
别犯难了，就让总经理及太太自己决定吧。

作者: baiyunwangjing 时间: 2012-4-13 12:20
还选什么，直接总经理签字决定

作者: frankk 时间: 2012-4-13 12:51
既然里外都不是人,那就看哪个合适选哪个.

作者: 郭冷 时间: 2012-4-13 13:07
你改变不了环境，就改变自己，赶紧跳槽吧

作者: 中队长 时间: 2012-4-13 14:02
这个不是公事是私事，老板拍板就好了

作者: yinhaifang 时间: 2012-4-14 09:24
让私下和总经理太太沟通让她毛遂自荐兼做主任，在会议上每个人匿名写推选人名单，多数者上，这样不知道是谁，谁也不会负责任，你也好解释这是民主投票，相信总经理也不敢公开反对会议决定吧，如果真是那样建议立刻打包走人

作者: 浅井 时间: 2012-4-14 09:40
关系好复杂，真有点看不懂。。

作者: 开心乐1993 时间: 2012-4-15 15:58
做好岗位的工作分析，把岗位的工作分析公开，然后根据工作分析评出候选人，在开会时进行匿名投票。这样，就把决定权推给大家，少数服从多数。就算最后有异议，那也是大家一起选出来的。
在评选之前，要让总经理和她太太知道并同意评选方式。

作者: xiefaqiang 时间: 2012-4-15 17:26
办公室主任，吃力不讨好的活

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2012-4-15 20:57
不记名投票啊。。。把大家都拉进来。。。

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