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标题: 注意啦：精华博文之图图图片系列展播第二波来鸟~ [打印本页]

作者: 特种呆鱼 时间: 2012-4-13 15:58
标题: 注意啦：精华博文之图图图片系列展播第二波来鸟~

既第一波：轻点图片，把一切都送给你
的精华博文图片展播后，得到了很多朋友滴共鸣，
所以~~~~~~
以后将不定期推出以图片形式宣传精华文章的展播系列，
您就瞧好儿吧~吼吼

这一期推出的是2012年第一季度的 “焦点图系列精华博文汇总” ，
博文来源于每天的精华博文整理，
特在每日精华博文里挑选更优质的文章做成图片，
以更直观，更鲜活的形式为大家呈现，更方便阅读浏览

下面就请猛戳各图，精彩便呈现思密达！

【心灵圣师：人力资源这七年】
精彩看点：从事人力资源工作七年多来，换了五家单位（其中有两家是世界财富500强），有两家工作没有超过一个月就把我炒了；三家是我主动辞职，现在供职于第六家。月薪从1.8k元，到现在年薪20w。职位从人力资源助理，专员，主管到现在的经理。

【水思源：如何在进攻态势时运用36计】
精彩看点：钓情清楚，确保精确制导；改变对方有利条件；消耗对方有生力量；直接摧毁对方核心。只要牢牢抓住这四个关键门户，进攻就会变成享受，胜利也将不再是飘忽不定了。

【俞波：大鱼微语录集2】
精彩看点：什么是上司眼中的优质员工：1、做事主动，不需要上司提醒和事事指令，常常有观察、思考，提出新建议主张；2、思路清晰，上司只要给出方向，他就能自己铺路；3、执行力强，做事能力强，能按时按质的完成任务，上司想从中挑点差错很不容易；4、创造力好，工作超越上司期待，令人眼前一亮。

【徐志群：如何打造良性中小企业人才供应链】
精彩看点：在打造人才供应链过程中，规范匹配的人力资源体系不可缺少，规划的体系要做的事情：招聘、培训合适的新员工，给予员工适当的情感及价值的回报，留住熟练的老员工，并建立适当的评价规范，建立生生不息的用人机制。

【高投入高投入：别让忠诚成为一种负累】
精彩看点：在当下，你我必须保持学习和进步的势头，跟上企业发展的步伐，让我们的职业周期与企业成长步调保持一致。在当下，你我必须调整心态，帮助和培养新人是我们作为老员工义不容辞的义务。

【廉广华：十年HR十年思索】
精彩看点：十年HR职业生涯，我先后就职于大型国企、民企、私企、以及外企，不同的所有制，不同的企业氛围，不同的管理理念，不同的员工生存状况，让我一路走来，一路思索。

【mjh0808：我是这样做绩效考核的（七）】
在绩效管理体系的执行过程中，人力资源部门是主要的推动者。人力资源部门不但要与公司管理层沟通，还要与企业中层沟通，学会与人沟通是人力资源工作者的必修课。人力资源部门在做绩效管理实施培训时还要注重做下列培训，那就是如何提高部门负责人绩效沟通能力的培训。

【萧然1983：老员工，企业之痛？】
精彩看点：当我们处理老员工的时候，首先需要考虑老板的态度，因为他们不想背负一个不念旧情的恶名，毕竟刘邦、朱元璋不是人人都喜欢的。而我们HR有时候不得不去帮老板处理这个问题，处理的不好，我们就会成为炮灰，被老板扫地出门。

【希哲老爹：印度行政人事工作日志】
精彩看点：人才盘点迎来又一位外派人员，销售副总，子公司高层配齐了，跟他开玩笑我准备坐享其成。今年总部重视，3月份、7月份高层视察，是机会也是压力。今天大量时间都在整理人才盘点资料，发现：领导层对这个工具不了解，而且中国人都能够理解的一些能力、特质印度人理解困难，导致评估结果不合理，需要一一宣贯沟通纠正。

【萧然1983：我的工作我总结、我的工作我计划】
精彩看点：我自己总结出来的工作方式是：先学习理论知识，学习案例，然后在此基础上，借鉴着制作自己的方案，进行思路整理的一个过程。

【俞波：2012年3月17-18日珠海HR活动记】
精彩看点：话说前几月雪菲就趁我某次心情比较好的时候，说，师傅，明年3月份珠海搞活动，你要来的哦。我一时头脑发热，贸然答应，雪菲于是高兴欢喜。后来一想，不禁有点后悔，因为路途毕竟比较遥远，同时到那时间不知道有无其他事情冲突。但是，作为师傅，以身作则，为人师表，答应徒弟（尤其是女徒弟）的事情自然不能反悔，作为男人，更应对自己言行负责，说到做到，言行一致，并以此为本门行为之标准。

【倪仕水：管理者的痛苦与使命】
精彩看点：管理者的痛苦还有很多很多，远远不止人员的痛苦、工作的痛苦和奖惩的痛苦。正确面对管理者的痛苦，我们必须明白，管理者的职责就是发现问题、分析原因、解决问题的。超越管理者的痛苦，我们必须明白，管理是企业永恒的主题，问题是与企业发展长期相伴的。

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2012-4-13 16:06
我抢到沙发了

作者: 欧阳倩 时间: 2012-4-13 16:06
漂亮，呆鱼辛苦了！

作者: 中队长 时间: 2012-4-13 16:09
好东西，谢谢带鱼

作者: 锡城风 时间: 2012-4-13 16:45

带鱼辛苦了~~~~

作者: gbgood 时间: 2012-4-13 16:59
你的辛劳付出，给大家节约很多时间，谢谢

作者: 清妙 时间: 2012-4-13 17:10
文字配上图片，效果好多了，吸引人呐。辛苦啦。

作者: 一家三口 时间: 2012-4-13 17:19
挺吸引眼球的……

作者: 中西文化 时间: 2012-4-13 18:01
说的好，好的很

作者: ltl3525 时间: 2012-4-13 18:25

辛苦了，先收藏，找个时间细看
谢谢

作者: zhujianli2011 时间: 2012-4-13 19:35

谢谢

作者: icewindearl 时间: 2012-4-13 20:18
这个不错哦，支持来了

作者: eye1eye 时间: 2012-4-13 21:11
希望没有来晚。。。

好好学习。。。

作者: 醉蝶舞 时间: 2012-4-13 21:27

小海啥时发张自己的照片来给大家欣赏一下？

作者: 糖糖2003 时间: 2012-4-13 22:39
很漂亮越来越有创意了哈

作者: ~~#幽蓝#~~ 时间: 2012-4-13 22:47
这个太强悍啦

作者: doivel 时间: 2012-4-13 22:58

不错，图文并茂~精·采

作者: 浅井 时间: 2012-4-14 08:28
漂亮啊，支持！

作者: wxwaiting 时间: 2012-4-14 09:01
把我没看的文章补看一下....

作者: 如沏茶 时间: 2012-4-14 09:08

创意的！

作者: 花开彼岸 时间: 2012-4-14 09:41
打开一阅的冲动

作者: 诚敬 时间: 2012-4-14 10:06

创意很不错，除了图片，表格也可以试试。

作者: glytn09sk 时间: 2012-4-14 13:11
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2012-4-14 15:48

蓝色蜻蜓发表于 2012-4-13 16:06
我抢到沙发了

谢谢楼主的特别奖励，这是我第一次抢到沙发唉。当然内容也好，我收藏起来了

作者: 六月飞花 时间: 2012-4-14 17:01
很多好文章，作为新人要好好学习，同志辛苦了！向您致敬！

作者: 泰飞二饼 时间: 2012-4-14 17:26
顶起来！！不好碰到的好帖子

dongfangmy.com/jiandao/剑道独尊

作者: 崔呆吸 时间: 2012-4-14 19:43
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 顾吉步 时间: 2012-4-14 23:56
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 飞天小妖精 时间: 2012-4-15 11:03
新人，学习了！楼主辛苦了~

作者: vascare 时间: 2012-4-15 12:35
月经不仅仅是女人的痛苦，也是男人的痛苦。

哦...............

作者: 湛蓝binny 时间: 2012-4-15 17:38
抽时间慢慢看，很值~~~~~~

作者: 秦汉唐 时间: 2012-4-15 18:52
非常漂亮，谢谢呆鱼，辛苦了

作者: xiaoqi0424 时间: 2012-4-16 11:01
很不错，谢谢分享。

作者: 榆杨 时间: 2012-4-16 11:41
创新了

作者: 桃花依然 时间: 2012-4-16 13:00
鱼儿辛苦了

作者: haoed 时间: 2012-4-16 13:44
确实很精彩

作者: dslqv19288 时间: 2012-4-16 22:33
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 碧池生春草 时间: 2012-4-18 21:35
越来越有创意了

作者: danforer 时间: 2012-4-19 22:05
好好学习

作者: 幸福的篮子 时间: 2012-4-20 13:52
图片还是定制的呢，做起来费不少功夫，辛苦了。

作者: 行者悟空 时间: 2012-4-23 10:36
都是些达人些。

作者: shidaity 时间: 2012-4-25 22:57
呵呵，服了，谢谢呆鱼！

作者: tengo 时间: 2012-5-6 12:53
太有價值了，給我們新手很多寶貴經驗.

作者: 春月 时间: 2012-5-9 14:34
真的很棒！感恩！

作者: 王永涛 时间: 2012-8-13 14:29
感谢带鱼的用心付出，爱出者爱返，福往者福来，好运会陪伴你左右的。

作者: shadow8512 时间: 2012-8-13 19:26
图文并茂，很是吸引人

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