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标题: HR们，给咱们的老板选点什么培训课? [打印本页]
作者: yinger_72    时间: 2012-4-15 23:07
标题: HR们，给咱们的老板选点什么培训课?
今天参加了一个HR论坛，好多中小型企业从业者提出，与老板意见不一致时应如何解决。有专家指出，恐高度不同不应该硬碰，应借助外力。那无非培训或咨询吧。9 e4 N7 a. Z4 t0 i3 s" P
确实，如果成功说服老板学习，提升，对企业科学化管理无往不利的。可是，HR应帮老板选择哪些课题呢？
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; K+ Z; Z  ^5 }) G9 o) i欢迎家人们参与热议！0 q- v) p2 ~) e& A+ B; W* k
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-4-16 10:10
得抓住说话的机会才行，老板工作难做啊！！
作者: babynet    时间: 2012-4-16 10:14
说实话，不管是中小企业还是大型企业，帮老板选这点很难，对员工培训，你可以通过岗位测评或者问卷调研的方式来了解需求，但对老板，你怎么来寻找他的培训需求呢？如果是遇到开明的老板，自然会了解这些信息，不过目前好像很开明的老板很少，或者是即便开明，也没有时间去思考个人的培训，毕竟企业生存更重要。9 z: `+ V, Z9 k4 x
建议不妨将市场中一些培训信息汇整，定期给老板看，当他从中找到适合自己的，或者时间允许的时候，可能他自己就会报名参加了。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-16 10:44
劳动合同法。9 G8 Q$ u0 r& N7 @* H
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个人认为，公司所为合法了，hr的事情就简单了一大半。6 X7 b4 [8 p3 _3 }7 `2 w. p" Y, h* k
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现在许多hr就是本不该操心的事情，反而成了hr的必备功课。天天在法律外解决问题，折磨啊。
作者: sunnymay    时间: 2012-4-16 12:42
就算老板学了法，也一样会要求法外解决问题的
作者: 人资专员    时间: 2012-4-17 14:42
我曾今遇到过这样问题，首先要问问领导培训喜欢哪方面，也就是需要哪方面。接下来就要自己做功课了。多找几家培训机构或者学校，对这些机构做一个大概的了解。我们只是做选项，让领导选择，然后给出自己客观的建议。仅此而已
5 F1 t6 ^' I% l* D* ~+ c* q个人观点，欢迎多交流！
作者: 人资专员    时间: 2012-4-19 11:24
人资专员 发表于 2012-4-17 14:42 + o# Z( s+ p+ _: T- ^/ t. X& d& e$ \
我曾今遇到过这样问题，首先要问问领导培训喜欢哪方面，也就是需要哪方面。接下来就要自己做功课了。多找几 ...
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最郁闷的事情就是，你问领导，领导也不知道，或者知道但表达不到位。这样你更要做好前提功课了。让领导做选择题永远比让领导做问答题来的容易。
作者: wudy2009    时间: 2012-4-19 17:31




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