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标题: 天津市社会保险缴纳问题 [打印本页]
作者: wuhaoyu2007    时间: 2012-4-17 09:14
标题: 天津市社会保险缴纳问题
我们现在遇到一个问题：# ~% w( X: G2 @8 S
3月19日员工入职，4月16日员工离职，我们是否必须为员工缴纳社会保险，缴纳基数是多少？参考文件是什么？
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昨天问过天津的12333，答复是员工入职发放满月工资为其缴纳社会保险，3月份保险和4月份保险是否缴纳没有明文的规定，可以与员工协商缴纳。给了参考的文件号，但是没有找到缴费基数如何缴纳等规定。
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作者: woolf0223    时间: 2012-4-17 09:19
如果从维护成本角度考虑，可以不交。
作者: woolf0223    时间: 2012-4-17 09:19
如果从维护成本角度考虑，可以不交。
作者: 豆豆胡    时间: 2012-4-17 09:28
社会保险最低缴费基数2006元，
/ B* ~6 k! {8 ~  f6 Z' s3 V: O+ X养老保险缴费比例单位20%，个人8%；+ ]( u+ l2 p+ d3 _* G
医疗单位10%，个人2%；' t6 [7 _. W" T9 L" b9 J, s  w
失业单位2%，个人1%7 C4 f5 F, o/ H# k# I
工伤单位0.5%（看各个行业和单位实际情况）
4 y! j# J3 K/ B; h8 b生育单位0.8%  R* Q6 f: B0 s
作者: 小猪崽    时间: 2012-4-17 10:29
不交的话 有点说不过去的！
作者: shanghaifanya07    时间: 2012-4-17 11:03
最好是和员工协商好，如果他同意不缴纳的话最好，如果要缴纳的话，还是按当地的社保最低基数缴纳
作者: colayan    时间: 2012-4-17 11:31
我们公司就不交
作者: 120775383    时间: 2012-4-17 12:44
一般公司都规定本月入职次月再办理社保等业务这样就避免了这种情况出现，如果在次月十几号还是走了这样也可以把他应付的从他工资中扣除。
作者: colayan    时间: 2012-4-17 18:19
colayan 发表于 2012-4-17 11:31 0 \7 z3 T4 _5 X
我们公司就不交
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我们公司的规定是15日之后入职都是下月缴纳社保。员工入职的时候都事先告知过
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 14:54
我也想学习。关键是3月和4月都不交纳的话，如果员工申请劳动仲裁怎么办？
作者: emily-198429    时间: 2012-4-21 15:27
具体和员工协商，不交，要不交一个月
作者: emily-198429    时间: 2012-4-24 08:56
我觉得有些员工就是故意 ，不想交，然后想把交到社保的钱以现金贴给他们
作者: colayan    时间: 2012-4-25 08:21
colayan 发表于 2012-4-17 18:19 & s9 ^8 u$ g3 M. i# ?/ l$ T( ]  W
我们公司的规定是15日之后入职都是下月缴纳社保。员工入职的时候都事先告知过 ...

5 Y  b) |5 O, }4 R9 L8 r我查了一下《社会保险法》，第七章第五十八条说：用人单位应当自用工之日起三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险”。所以说只要是入职以后一个月内缴纳社保，都是不违法的。
作者: colayan    时间: 2012-4-25 13:13
colayan 发表于 2012-4-25 08:21
( t2 {  U1 _3 E( P0 D% ~- S& g* _我查了一下《社会保险法》，第七章第五十八条说：用人单位应当自用工之日起三十天内为其职工向社会保险经 ...
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希望能帮上



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