zym00014305 发表于 2012-4-18 08:35( |: p; r. A+ Y- m
新成立的公司,一般还是靠个人魅力做事为主,假如想继续做下去,就要有与公司负责人一起打拼的信念,否则, ...
luxing_liu 发表于 2012-4-18 09:20
新成立的公司,应该来说是比较有冲劲的才对。/ P% X+ a! B i) V( Q; v" A
工作进度辛苦,也可能有很多原因,是不是领导要求有 ...
日出东方东 发表于 2012-4-18 09:45. ^: \% q8 U9 R/ \
总经理是否是老板.如不是他只做到一项工作.并没有调动员工的积极性.提醒他员工的想法.由他来解决.他会有好 ...
独自徘徊 发表于 2012-4-18 14:477 W* b& g8 s$ m0 T$ f5 P" I
我们公司也经常这样,只能会后,等领导情绪好了,找他说明情况。然后把大家的意见想法告诉他,说服领导的工 ...
fanyehai 发表于 2012-4-18 15:57# _; y6 C: o+ O1 |
如果目标根本不能完成,就是领导目标制定的失误了,如果通过努力能完成,那就需要激励了,想让马儿跑的快不 ...
有风就继续吹 发表于 2012-4-18 17:247 @6 ]' c& o2 z( l# L! o. G {
作为HRM,要适当的向总经理提出合理化建议,适当的给大家一些经济上的奖励,但不能完全靠经济刺激。建议总 ...
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