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标题:
薪酬案例讨论2
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作者:
sisii
时间:
2004-12-12 18:57
标题:
薪酬案例讨论2
案例2:
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河南有一户种桃子的农民，在桃子熟了的季节，为了赶在第二天
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拿到集市上卖掉就找了两个人给他摘桃子，说好一天全摘完给每
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人二十元钱，这两人答应了。可到了吃中午饭的时候主人发现这
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两人是摘不完的，于是又找了两人，说好摘完也是二十元的报酬，
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这两人也答应了。到了下午很晚的时候，这家主人发现这四个人
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再快也不能摘完，没办法只好又找了两个人，许诺他们每个人摘
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完后也是每人二十元。天黑了，桃子终于摘完了，主人给下午和
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中午来的人每人二十元。他们高兴地走了。给早上来的人工钱的
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时候，他们就有些不高兴了，他们嘟囔道，为什么我们干的活比
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他们多却给我们一样的工钱呢？最后吵起架来.后过来一位年老
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长者,经他调解处理后,吵架的两人乐呵呵扬长而去..该案例中主人
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违反了薪酬体系中的哪条原则?假若你是长者有何好的处理方法??
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大家有何好的想法望分享
作者:
sisii
时间:
2004-12-14 06:33
标题:
RE:薪酬案例讨论2
这个案例大家应该都听过,但是你是长者如何做能让双方都满意呢?(企业&员工)
作者:
没有烟总有花
时间:
2004-12-15 17:00
标题:
好简单
违反原则有：一是对内具有公正性，二是激励功能，三是成本控制。
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长者说：我是村长，二位的表现令我有理由作出决定，那就是今后全村的桃子全部由你俩包干摘啦！[em01][em01][em01][em31][em31][em31]
作者:
yxwzw
时间:
2004-12-16 20:35
标题:
RE:薪酬案例讨论2
好像在论坛见过[em01]
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