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[版区公告] 4月17日-18日精华博文整理

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发表于 2012-4-19 15:28:58 |只看该作者 |正序浏览

4月17日
【培训】

子其:从员工情绪状态谈培训课程设计
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=718981&do=blog&id=270941


【招聘】
somen:招聘规划何在
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=399533&do=blog&id=270934

yc100122:伯洲评述:赚钱学软件,慧眼识英才
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=766634&do=blog&id=270960


【职场】
dongzi157:理想很美好,现实很残酷
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=680942&do=blog&id=270925

inchina:九型人格各类型适合的工作
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=959013&do=blog&id=270981


【员工】
宠着小猪:也谈“裁员”步骤及建议
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=185500&do=blog&id=270973

snowdropd:案例:一次发人深思的离职办理
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=566795&do=blog&id=270991


【管理】
it99master:只会做选择题的领导不是好领导
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=585883&do=blog&id=270998

4月18日
【员工】
人力马夫:一览天宇空
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=250391&do=blog&id=271042

heliling2011:谈判技巧
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=986366&do=blog&id=271019

snowdropd:一次发人深思的离职办理(二)
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=566795&do=blog&id=271063


【文化】
义乌小凤:行政人事工作千头万“绪”
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=993659&do=blog&id=271041


【管理】
零点:影响我一生的四大理念
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=5440&do=blog&id=271040

张国祥老师:企业做人事测评目的何在?
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=271035

heliling2011:HR从业人员应具备的职业素养
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=986366&do=blog&id=271021

leng2002:领导,很忙之一 可以不忙吗?
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=590642&do=blog&id=271067


【职场】
小乌龟果果:悄悄地辨别君子和小人
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=1020721&do=blog&id=271037

somen:部门出问题谁来负责
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=399533&do=blog&id=271022

汪良:人力资源-面试中最易被“秒杀”的十种表现
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=804573&do=blog&id=271069

隔岸观火:没有答案的思考
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=587592&do=blog&id=271076


【绩效】
萧然1983:3月份绩效在线求助专贴
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=271010

博学笃行:绩效当事人角色校正--“多元互动”绩效管理结构
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=1008075&do=blog&id=271047


【转载】
xiaogang76:给HR的五十条建议
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=479803&do=blog&id=271060

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发表于 2012-4-25 22:47:50 |只看该作者
继续,签签,呵呵,多谢,呆鱼!
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发表于 2012-4-23 10:32:24 |只看该作者
即使出差在外,也要支持你的辛勤劳动。
海纳百川 处实效功
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发表于 2012-4-20 15:37:03 |只看该作者
谢谢楼主
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发表于 2012-4-20 14:48:10 |只看该作者
严重支持 鱼
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发表于 2012-4-20 11:27:13 |只看该作者
在地下室支持带鱼,谢谢
今天签到得了10分,哦哈哈哈
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发表于 2012-4-20 09:29:32 |只看该作者
谢谢楼主!
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发表于 2012-4-20 09:16:16 |只看该作者
学习为主
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2012-4-20 09:07:20 |只看该作者
带鱼早!
时间太瘦,指缝太宽,唯有淡然~~~
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