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标题: 这种情况属于岗位调整么？ [打印本页]

作者: FollowYourHeart 时间: 2012-4-19 15:44
标题: 这种情况属于岗位调整么？
各位前辈，有个问题想咨询一下。
我们单位有些收费站出现员工之间小团体盛行的情况，领导想搞一次人员调整，对各收费站收费管理员、收费班长、收费员三个岗位的人员进行调整。但是岗位不变，就是要调到其他站去工作，请问这属于岗位调整么？

作者: 小差火 时间: 2012-4-19 16:05
工作地点变更，属于劳动合同变更！

作者: FollowYourHeart 时间: 2012-4-19 16:10
本帖最后由 FollowYourHeart 于 2012-4-19 16:15 编辑

小差火发表于 2012-4-19 16:05
工作地点变更，属于劳动合同变更！

我们单位9个收费站，员工的劳动合同上并没有写明去哪个站。而且有时候个别站车流量大，也会从其他站抽调人过去，并没有签变更合同协议书之类的。

作者: zym00014305 时间: 2012-4-19 16:35
那可以临时补签这方面的规定，岗位还是一样的，就不属于岗位调整。

作者: cyf019 时间: 2012-4-19 17:19
是否属于，要看合同中是如何约定的工作地点的。

作者: FollowYourHeart 时间: 2012-4-19 17:46
本帖最后由 FollowYourHeart 于 2012-4-20 11:24 编辑

cyf019 发表于 2012-4-19 17:19
是否属于，要看合同中是如何约定的工作地点的。

我刚去查了下劳动合同，以前用的是我们单位自己做的合同书，里面没有工作地点这项，后来用的是集团公司出的那一版，有工作地点这一项，不过我们是空着的。

作者: 漂风 时间: 2012-4-19 18:29
工作地点变更

作者: yangxingchao 时间: 2012-4-21 14:59
工作地点变更

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-4-21 15:05
原岗位没有变，就不是岗位调整了

作者: 榆杨 时间: 2012-4-21 15:11
工作地点的调整吧

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