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标题: 关于试用期期限 [打印本页]
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-19 18:48
标题: 关于试用期期限
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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; v  _, w- ?9 z" ]( K) ~0 k8 q我的问题是不满几年的含等于吗？比如不满三年的，是含三年吗？三年劳动合同期限，试用期是不得超过2个月吗？2 W- Y  o5 T! d3 \6 r
作者: 糖糖2003    时间: 2012-4-19 19:09
本帖最后由 糖糖2003 于 2012-4-19 19:10 编辑
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  q" @( b- h+ B) \& p2 d) V! l其的意思如下： 一年，最多一个月，二年和三年最多二两个月，三年以上和无固定期限的最多六个月
& ^) ?8 r% j" z! x. x* c具体看看此贴 你会明白滴" y# S! d) k4 [8 m1 Y0 y2 T
http://bbs.chinahrd.net/fo ... 5%E7%94%A8%E6%9C%9F
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作者: 平安幸福    时间: 2012-4-19 19:19
糖糖2003 发表于 2012-4-19 19:09 / s) I, M, ]! W) P1 ]! k3 ], n
其的意思如下： 一年，最多一个月，二年和三年最多二两个月，三年以上和无固定期限的最多六个月
' J! ~! n9 \: C% U( Y具体看看此 ...

" b; b6 Q+ \2 f) Q多谢！. h3 X* a% z' Y9 g

2 D5 v, H3 E" ^  w/ i% X. x我刚才按照你提供的地址看了一下，怎么贴里说三年期限的劳动合同，试用期可以是3个月。意思是三年以上的含三年。哪个准确啊？
作者: 锡城风    时间: 2012-4-19 22:13
“不满、超过”，不包含本数，就是小于、大于
! B8 g2 j. T, q: ^: v: u“以上、不超过”包含本数，就是大于等于、小于等于。0 V7 `1 |4 l; d; n" f- ]8 n
建议看看这个帖子
" Y3 W) c" i. f9 T7 s2 qhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=544980) Y7 i! k: e5 _3 Y
作者: 小猪崽    时间: 2012-4-20 08:48
法律故意留给人们的灰色地带，给某些部门的空子！
作者: 糖糖2003    时间: 2012-4-20 08:58
平安幸福 发表于 2012-4-19 19:19 1 x& q' y0 _5 z4 [5 x" m! H2 {
多谢！
* l" ]: R: p3 g7 f9 E3 N7 V/ e! m, G6 }8 D
我刚才按照你提供的地址看了一下，怎么贴里说三年期限的劳动合同，试用期可以是3个月。意思是三 ...

! F  T. \/ U: vhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 5%E7%94%A8%E6%9C%9F
& a; P; E: `- l! k. V看知深专家的帖子
作者: 小差火    时间: 2012-4-20 09:11
三年期限的劳动合同，试用期可以约定6个月！
作者: 若雅荷    时间: 2012-4-20 10:01
我以前也迷惑这个问题，现在明白了
作者: 威尼斯迷路    时间: 2012-4-20 10:19
不满三年含三年，法律规定的不超过、不小于、不大于等都包含本数。
作者: kitydy    时间: 2012-4-20 11:15
学习了～～
作者: hytao    时间: 2012-4-20 11:29
本帖最后由 hytao 于 2012-4-20 11:29 编辑
8 W* S! }' w: T0 D( B' J: a& a& f. M/ m5 Q/ A
学习了。我们是在合同时间那里加多一天。
作者: hytao    时间: 2012-4-20 11:29
学习了。
作者: hydlg    时间: 2012-4-20 11:46
学习了。"在合同时间那里加多一天"  这招好
作者: 晏子925970611    时间: 2012-4-20 16:19
三年以上就包含了三年，可以试用六个月
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 09:28
锡城风 发表于 2012-4-19 22:13
- A; t- l/ M, u; k“不满、超过”，不包含本数，就是小于、大于* W. k" Q8 x5 u/ |
“以上、不超过”包含本数，就是大于等于、小于等于。
: c1 t8 K' _. a建议看 ...

; B6 \, V- d0 a. E( W' U非常感谢您的专业解释！" o. n' V3 U, E7 F* w
1 Y' ?. v& Y, O! O. z3 {) j3 ^- s
我是新加入中人网的会员，过去的许多老贴还没有时间学习呢！如果以后有问题，会向您请教的，希望给予帮助！
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-21 09:28
非常感谢大家的热心帮助，这个知识点我掌握了，多谢！
作者: 锡城风    时间: 2012-4-21 10:17
平安幸福 发表于 2012-4-21 09:28 + d1 X% s, s! x+ G# y: C
非常感谢您的专业解释！
8 g% e) z, \6 v! G& Z' x3 q( i6 C4 m: w1 i& T: H9 n
我是新加入中人网的会员，过去的许多老贴还没有时间学习呢！如果以后有问题，会 ...

% {% s" U3 g0 z+ [3 O0 y客气了~~互相学习~~
作者: 畅想蓝蓝    时间: 2012-4-22 21:06
劳动合同法的l表达是很清楚的：1、不满，就是不等于、不包括；2、三年以上，就包括三年。
" P( s7 M- K' D, [综上所述，那么三年的固定期限劳动合同，实习期可以达到6个月都是可以的。不过我认为法律
. r! f8 w3 n! O+ Z6 _: _规定代表高压线，具体约定多长时间的实习期还得结合所在公司的实际情况：1、新岗位胜任的
2 i- O7 q4 f9 i9 i& j1 v8 U( w# a培训时间；2、融入到公司接受文化与价值观的时间；3、实习考核一般需要的时间；4、招聘岗位
9 k! Z7 k$ F4 K# r在人才市场的紧缺程度。等等，在合法的基础上合理考虑。
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-22 21:08
畅想蓝蓝 发表于 2012-4-22 21:06
4 \  Z8 C4 x" H0 E$ R/ I; ^9 K* d劳动合同法的l表达是很清楚的：1、不满，就是不等于、不包括；2、三年以上，就包括三年。0 Z& @7 M, J- o. P, Q4 j
综上所述，那么三 ...

, Y. f/ A" P2 o! h6 S( y8 U谢谢您的解答！
作者: 秒月    时间: 2012-4-23 09:26
一年，含一年，不能超过两个月。



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